JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Deltidsarbeid gir lavere lønn og pensjon, og gjør det vanskeligere å søk boliglån. (Illustrasjonsfoto)

Deltidsarbeid gir lavere lønn og pensjon, og gjør det vanskeligere å søk boliglån. (Illustrasjonsfoto)

Brian Cliff Olguin

Heltid og deltid

Undersøkelse: Nesten halvparten av butikkansatte som jobber deltid har ikke valgt det selv

Samtaler med tillitsvalgte i varehandelen viser at deltidsarbeidende må «slåss» om ledige vakter.


17.08.2022
13:01
17.08.2022 13:40

helge@lomedia.no

Agenda-rådgiver Trine Østereng presenterte en rykende fersk rapport om problematikken rundt heltid og deltid, under et møte arrangert av Handel og Kontor (HK) på Arendalsuka tirsdag kveld.

Rapporten gir et dystert bilde av situasjonen på området.

9.000 medlemmer av HK er spurt om problematikken. Av dem svarte nesten halvparten at de jobber deltid.

• Halvparten av kvinnene jobber heltid – mens 27 prosent av mennene gjør det samme.

• 46 prosent av dem som jobber deltid svarer at de ikke har valgt det selv. Fire av fem av de som har svart det er kvinner. Samme andel svarer at de har prøvd å ta opp med arbeidsgiver at de vil ha en større stilling.

• Seks av ti svarer at konsekvensen de vektlegger mest er at det er dårlig for inntekten og for pensjonsopptjeningen.

Stillingsbrøk nær null: Zara tilbyr kontrakter på seks timer i uka: – Bare tull

«Slåss» om vakter

Ifølge Trine Østereng viser samtaler med tillitsvalgte at deltidsarbeidende må «slåss» om ledige vakter, at det er tøft å gå til sjefen og be om større stilling, og at det skaper dårlig stemning hvis noen bruker fortrinnsretten sin.

Østereng mener rapporten viser alvorlige resultater.

– Den viser at mange jobber deltid. Mange som jobber deltid har tatt opp med sin arbeidsgiver at de ønsker en større stilling, men som ikke får det. Og det er særlig kvinner, sier Trine Østereng til FriFagbevegelse.

– Resultatet er at vi har mange arbeidstakere som vil jobbe fullt, men som ikke får lov til det.

Konsekvensene blir store:

– For arbeidsplassen, i form av arbeidsmiljø, kompetanse og likestilling når du har mange ansatte på skift. Mange kvinner tjener ikke nok til å forsørge seg selv. Og det går ut over fellesskapet fordi vi har en arbeidskraftreserve vi ikke får brukt, og vi går glipp av skatteinntekter. Dette er et stort bilde, legger hun til.

Det får også konsekvenser for den enkelte som ikke får jobbe heltid. Deltidsarbeid gir lavere lønn og pensjon, og gjør det vanskeligere å søk boliglån. Det gjør det også vanskeligere for kvinner å bryte ut av et ekteskap eller forhold, fordi de ikke klarer å leve på sin egen lønn.

– Hvis flere hadde jobbet heltid, hadde skattegrunnlaget økt, og vi hadde fått råd til et sterkere offentlig velferdstilbud, poengterer Østereng.

Kjønn og lønn: Fem ting du bør vite om lønnsforskjeller mellom kvinner og menn

– Resultatet er at vi har mange arbeidstakere som vil jobbe fullt, men som ikke får lov til det, sier Trine Østereng.

– Resultatet er at vi har mange arbeidstakere som vil jobbe fullt, men som ikke får lov til det, sier Trine Østereng.

Sissel M. Rasmussen

10 tiltak

Rapporten peker også på 10 forslag til tiltak som kan øke bruken av heltid.

Det viktigste er at arbeidsgiveren tar større ansvar.

– Dette handler mye om hvordan arbeidsgivere organiserer arbeidsplaner og hvordan man jobber. Vi er at det er butikker som lykkes og som andre kan lære av. Vi ser også at noen prosjekter har vært vellykket, men når man avslutter disse går andelen deltid opp igjen. Så vi trenger ikke flere kortvarige prosjekter, vi trenger varige endringer, poengterer Østereng.

Debatten rundt temaet ga tidvis høy temperatur på møtet – spesielt i en duell mellom Stian Sigurdsen fra Virke og HK-leder Christopher Beckham.

Førstnevnte forsøkte å vise hvor lite ufrivillig deltid det er i varehandelen, gjennom et «spill» med publikum. Det fikk Beckham til å rase.

– Deltidsproblematikken i varehandelen er stor. Det vet du, og det vet alle som sitter i denne salen, sa Beckham og viste til et konkret eksempel.

En dame som er 25 år, som jobber 30 prosent, men ønsker en heltidsjobb.

– Hvorfor gjør hun det? Hun har god utdanning og ønsker å jobbe i varehandelen. Hun shopper vakter hver eneste dag. Dette er norsk varehandel i dag. Ønsker du at dette skal være en næring som alle skal ta på alvor, må du være med på følgende setning: Vi ønsker en heltidskultur innenfor for norsk varehandel.

– Dette skal ikke du og jeg gjøre. Dette skal gjøres på den enkelte arbeidsplass. Mellom tillitsvalgt og ledelse. Dere må være pådriver i dette arbeidet. Og dere skal faktisk gi god rådgivning til medlemmene deres, var Beckhams klare beskjed.

Ufrivillig deltid: Dette lovforslaget skal gjøre det vanskeligere å ansette folk i deltidsstillinger

– Fortsatt kvinner som er pensjonstapere

LO-leder Peggy Hessen Følsvik var også klar i sin tale da hun innledet til debatten.

– Vi har kommet langt i likestillingsarbeidet i Norge. Men vi er ikke i mål. Det er fortsatt kvinner som jobber mest deltid, tjener minst og som eier minst. Det er fortsatt kvinner som er pensjonstapere. Dette henger selvfølgelig sammen, sa hun.

– Dette handler om klasse. Men det handler selvfølgelig også om kjønn. Det er tre ganger så mange kvinner som jobber deltid, sammenlignet med menn. Får vi ikke gjort noe med dette, så får vi ikke full likestilling. Da sikrer vi ikke like muligheter. Da ivaretar vi ikke kvinnenes frihet, på linje med mennenes. Derfor skal vi fortsette å prioritere likelønn og lavlønnsgrupper i tariffoppgjørene, sa Følsvik.

Men det løser ikke deltidsproblematikken alene, la LO-lederen til.

– Stortinget skal i høst behandle lovforslaget om heltid, og det er vi veldig glad for. Men det er partene i arbeidslivet som sørger for at hverdagen til arbeidsfolk blir bedre. Et organisert arbeidsliv med godt skolerte tillitsvalgte og arbeidsgivere er helt sentralt for at folk skal ha en trygg og fast jobb å gå til.

17.08.2022
13:01
17.08.2022 13:40



Mest lest

– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.

– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.

Yngvil Mortensen

Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Colourbox

Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler

– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.

– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.

Jan-Erik Østlie

Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag

Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.

Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.

Simen Aker Grimsrud

Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner

LØFTER JERN:  Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.

LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.

Morten Hansen

Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Hanna Skotheim

Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på sykefraværet

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Jan-Erik Østlie

Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen

– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.

– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.

Privat

Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned

Grethe Nygaard

Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

Terje Pedersen / NTB

Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på

Kommentar

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Anna Granqvist

Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

Jan-Erik Østlie

– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen

Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).

Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).

NTB

61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt

Kommentar

Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.

Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.

Tormod Ytrehus

Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre

Debatt

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

Jan-Erik Østlie

LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst

Alf Ragnar Olsen

Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt

LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.

LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.

Brian Cliff Olguin

NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna

LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler  seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.

LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.

Ole Dag Kvamme

Nadija går postruta med skuddsikker vest

Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.

Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.

Colourbox

Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene


Flere saker