Tekst: Kai Hovden

kai.hovden@lomedia.no

Naturlig nok foregikk lanseringen av Tillitsvalgtportalen, kurset Introduksjon til FLT og nytt tillitsvalgtverktøy på Teams. Mer enn hundre FLTere hadde logget seg på for å høre mer om forbundets nyvinninger.

Begeistring og glede

– Det er med stor begeistring og glede vi i dag kan lansere nye verktøy for de tillitsvalgte, og det heldigitale kurset Introduksjon til FLT, sa Laila Nordsveen, fagansvarlig for kurs i FLT, da det digitale møtet startet.

Ifølge Nordsveen har forbundet jobbet mye med digitale løsninger gjennom pandemien, noe som har ført til at FLT er best i klassen på digital skolering av medlemmer sett i forhold til medlemstall.

Allianse: Industri Energi og FLT søker ny allianse

Politisk rådgiver Karin Yrvin var klar på at FLT ønsker å gjøre mer for de tillitsvalgte.

– De tillitsvalgte er bærebjelken i organisasjonen, og de har neste alltid full jobb ved siden av vervene sine. Derfor er det viktig for FLT å bidra til at oppgaven som tillitsvalgt kan løses på en god og effektiv måte, slo Yrvin fast.

Hun ga ordet videre til prosjektkoordinator Camilla Hanses som gikk igjennom den nye tillitsvalgtportalen.

Skapt via innspill

– Vi har brukt innspill fra nye og eksisterende tillitsvalgte som basis for den nye tillitsvalgtportalen, forklarte Hanses.

Her er gode verktøy, råd og hjelpemidler samlet i en digital verktøykasse som man finner via FLTs nettside.

– Så langt er portalen delt inn i seks ulike temabokser. Via videreutvikling, basert på innspill fra de som bruker den, vil portalen utvikles ytterligere, sa Hanses.

Portalen er åpen for alle som ønske å klikke seg inn, og temaene man så langt kan fordype seg i er rollen som tillitsvalgt, medlemsengasjement og arbeid i bedriftsgruppen, rekruttering, råd og hjelp, opplæring for tillitsvalgte og boksen «Hva gjør jeg hvis..».

– Vi har bygget portalen ut fra det vi kaller tillitsvalgtreisen – altså fra man er ny tillitsvalgt og via de ulike elementene rollen som tillitsvalgt vil kreve, sa Hanses.

Filmer, sjekklister, tekstdokumenter og maler er blant det man så langt finner i portalen.

– Alt dette er nedlastbart, slik at man kan ha det tilgjengelig hele tiden, påpekte Hanses.

Mye lest: Elsa mistet AFP-millionen med tre ukers margin. Nå vil hun advare andre

Klar for kurs, når du er klar

Digitalkurset Intro til FLT ble omtalt også i forrige utgave av Ledelse og Teknikk. Men nå ligger det altså klart, når det måtte passe for deg. Dette kurset krever innlogging for å få tilgang.

– Dette kurset er lagt opp som et selvstudium, og du kan dermed ta det i ditt eget tempo, sa Frode Janborg, utreder i FTL.

Han presenterte raskt og engasjert hovedelementene i kurset, som blant annet omhandler viktigheten av god organisering – både for den enkelte arbeidstaker og for bedriften.

– God organisering kan utgjøre en konkurransefordel for bedriftene, slo Janborg fast.

Kurset er blant annet basert på innføring i den nordiske modellen, betydningen av fagorganisering og forståelse for hvorfor høy organisasjonsgrad er viktig.

Nytt verktøy

I tillegg til ny tillitsvalgtportal lanserte også FLT et nytt tillitsvalgtverktøy. Dette er forbeholdt de som allerede er tillitsvalgte, og det kreves innlogging for å få tilgang.

Stein Arne Lunderbye, rådgiver i FLT, viste vei.

– Dette er en kraftig oppgradering fra det verktøyet vi hadde frem til jul og som ble lansert helt tilbake i 2012, sa Lunderbye.

I det nye verktøyet har man enkel og grei tilgang på ulike rapporter knyttet til nettopp ens egen rolle som tillitsvalgt, og man finner lister over både medlemmer og bedrifter. Man kan også sende felles e-post til medlemmene.

– Alle lister kan i tillegg eksporteres til Excel, slik at man kan arbeide videre med dem der, sa Lunderbye.

Dermed ligger altså mulighetene åpne for både kurs og utvikling i tillitsvalgtrollen for de som måtte ønske det.

– FLTs mål er alltid god medlemskommunikasjon og å legge til rette for god introduksjon som skal inspirere og motivere våre medlemmer, kommenterte Nordsveen etter møteslutt.