NY LO-ALLIANSE: Fv. Forbundsleder Ulf Madsen i FLT og forbundsleder Frode Alfheim i Industri Energi skal meisle ut en samarbeidsavtale mellom sine to forbund.
Kai Hovden
Industri Energi og Forbundet for Ledelse og Teknikk:
Industri Energi og FLT søker ny allianse
De to LO-forbundene Industri Energi og FLT setter ned hvert sitt utvalg som skal forhandle fram en allianse mellom forbundene.
tonje@lomedia.no
kai.hovden@lomedia.no
To LO-forbund vil framover alliere seg for å få større gjennomslag.
Forbundslederne Frode Alfheim i Industri Energi og Ulf Madsen i Forbundet for Ledelse og Teknikk (FLT) har tro på at de skal få til en samarbeidsavtale som kan styrke begge forbundene.
– Vi skal starte med å se på hvilke muligheter vi har for samarbeid og hva vi kan få til, sier forbundsleder Madsen.
Begge forbundslederne har vedtak fra forbundsstyret sitt som åpner for å starte forhandlinger rundt hva de kan få til sammen når det kommer til å styrke gjennomslagskraft og tilbud til medlemmene sine.
Langvarig dialog
Forbundsstyret til Industri Energi vedtok mandag at det skal settes ned et forhandlingsutvalg bestående av seks personer, der ledelse, forbundsstyre og administrasjon er representert.
Utvalget skal forhandle fram et forslag til en avtale mellom forbundene som ivaretar målsettingen om videreutvikling av lønns- og arbeidsvilkår, påvirkning av rammebetingelser for våre felles næringer, klima, organisasjonsutvikling og kompetanse, og det utvalget finner formålstjenlig å inkludere. FLT har et lignende vedtak fra sitt forbundsstyremøte forrige uke.
Første møte mellom utvalgene skal være i slutten av mars, men det har vært dialog mellom forbundslederne i lang tid. Resultatet av arbeidet skal legges fram for organ i begge forbundene for godkjenning og videre behandling.
Felles interesser
Akkurat hva som blir resultatet og hva alliansen skal innebære, er ikke helt klart. Det skal partene bruke noen måneder på å forhandle seg fram til. De to forbundslederne poengterer at de vil stå i mange av de samme utfordringene i årene som kommer. De viser til at utviklingen går i retning av mer integrerte samarbeidsformer, prosjektorganisering og lagarbeid. Kompetansebehovet vil i økende grad være sammensatt på nye måter, slår Alfheim og Madsen fast.
De er klare på at de har en del uenigheter og gråsoner, som de skal snakke om etter hvert. Industri Energi har flere vertikale tariffavtaler, hvor de organiserer alle i bedriften; ansatte på gulvet og kontor og ledelse. De har også såkalte horisontale avtaler hvor de kun organiserer arbeiderne «på gulvet». FLT organiserer i hovedsak ledere og tekniske funksjonærer.
– Det er særlig på områder hvor Industri Energi har horisontale avtaler, hvor jeg ser mange muligheter. Vi har tradisjon for å samarbeide særlig innen kjemisk industri, sier Madsen.
Forbundslederne viser blant annet til det gode samarbeidet forbundene hadde da Hydro besluttet å selge de to valseverkene sine i Norge.
– Jeg tror alle kan tjene på et godt samarbeid, slik at vi øker oppslutningen til LO på våre områder og kan bli bedre på å verve utenfor LO og blant uorganiserte, mener Alfheim.
Vil lære av hverandre
Industri Energi er LOs fjerde største forbund med sine 56.000 medlemmer i industrien. FLT har 22.000 medlemmer i privat sektor, mange av disse jobber innenfor landindustrien hvor også Industri Energi organiserer ansatte.
– Industri Energi er større enn oss og har en større administrasjon. De er et forbilde når det kommer til næringspolitisk arbeid, og her har vi lik politikk på mange områder, sier Madsen, som mener det vil hjelpe å stå sammen på kravene.
Også Alfheim har tro på at ledelse og administrasjon i de to forbundene kan lære av hverandre og viser til at FLT har et tilbud innen etterutdanning for medlemmene som mange forbund kan være misunnelig på.
Industri Energi har fra før av en samarbeidsavtale med Norsk Arbeidsmandsforbund. Men avtalen som forbundet ser for seg med FLT er mye tettere og mer omfattende, ifølge Alfheim.
Mest lest
De nye pensjonene er klare. Etterbetaling kommer på ulike tidspunkter i mai og juni.
Hanna Skotheim
Trygdene øker fra 1. mai. Se når den blir etterbetalt
Pensjonistforbundets leder Jan Davidsen
Jan-Erik Østlie
Jan Davidsen hadde håpet på mer til minstepensjonistene: Slik blir den nye pensjonen
KJEMPER: Anna Maria Magnusson har lenge kjempet for å få en lønn som hun kan forsørge familien med mens hun er lærling i anleggsgartnerfaget. Hun mener lønna er for dårlig for voksenlærlinger.
Ole Palmstrøm
Anna (27) fikk 0 kroner i lærlinglønn: – Jeg har fått låne penger av mamma siden september i fjor
Solfrid Alstad opplevde ikke at ledelsen var interessert i det hun hadde å si.
Hanna Skotheim
Etter 40 år i barnevernet gikk Solfrid til lokalavisa og slo alarm. Så sa hun opp jobben
Elizabeth (19) har bodd i fosterhjem hos Tone Granaas siden hun var 17 år.
Anne Myklebust Odland
Tone kaller Elizabeth for datter, men vegrer seg for å bli fostermor en gang til
KONSUM: Tusener på hjemmekontor har økt sitt alkoholkonsum. Mest økning er blant godt utdannede og barneforeldre.
Eirik Dahl Viggen
«Hanne» så at kollegaen var beruset på Teams: – Det er ufattelig hvor lenge man kan gå slik i en statlig jobb
VENTET IKKE FORGJEVES: Fem år tok det før klubbleder Christian Ekstrøm og resten av de ansatte fikk den tariffavtalen de krevde. Det gir opptil 100.000 kroner i lønnsøkning for de ansatte.
Håvard Sæbø
Christian jubler etter fem års kamp: Nå får lageransatte i opptil 100.000 mer i lønn
Oljearbeider Øyvind Akselsen møter sin tidligere arbeidsgiver i retten. Utfallet av rettsaken kan få konsekvenser for mange oljearbeidere som i perioder jobber fra skip.
Jan Kåre Ness
Øyvind går til sak for å få betalt overtid: – Burde ikke vært tema i 2022
Du har plikt til å ta ferie. Nå nærmer det seg sommer og et avbrekk fra jobb.
Colourbox
Kan arbeidsgiver bestemme når jeg skal ha sommerferie? 10 spørsmål og svar
Per Flakstad
Disse blir tatt ut hvis det blir kommunestreik 24. mai
– Lene begynte å tulle med meg på et seminar, minnes Ulrikke (t.v.) om de første tegnene til at det var noe mer mellom dem. Så kasta kollegaene seg på og sendte et bilde av at de stod sammen og skrev: «Planlegger fremtiden sammen». Nå er de tidligere kollegaene snart gift.
Hanna Skotheim
Lene mente det var en privatsak da hun forelsket seg i Ulrikke på jobb. Flere er uenig med henne
Annkarin mener hun og andre med 16 års ansiennitet burde tjent 20.000 kroner mer i året.
Simen Aker Grimsrud
Da vernepleier Annkarin sjekket tilleggene for ansiennitet, ble hun overrasket: – Det føles feil
Ole Palmstrøm
Lisa ble slått ned av en medelev som skrek «jævla neger». Først da grep de voksne inn
SJOKK: A-krimsamarbeidet i Møre og Romsdal avdekte sjokkerande lønns- og arbeidsvilkår hos underleverandørar på Vard Søviknes. No har verftet tatt grep, forsikrar verftsdirektør Arnt Inge Gjerde, klubbleiar Rune Torsvik og tillitsvald Kristian Ertresvåg i Fellesforbundet.
Tormod Ytrehus
Rumenarar jobba for 30 kroner timen hos underleverandør: – Vi mista kontrollen
SNART GODKJENT: Bilpleie, dekkskift og dekklager blir fra 1. juli omfattet av den samme godkjenningsordningen som renovasjonsbransjen har. Hos MS Bilpleie i Skien der Thomas Johansen jobber, er alt på stell allerede.
Tormod Ytrehus
Snart må du vaske bilen selv, om du skal ha det ordentlig billig
PRESTASJONEN AVGJØR: Marte Rian Aarnes har levd på lønn og provisjon i hele sitt yrkesaktive liv. Her sammen med sønnen Oskar (12).
Ylva Seiff Berge
Martes årslønn er 500.000 kroner. Men med en ekstra innsats kan hun tjene langt mer
Tor Arne Johansen, konserntillitsvalgt i Tine.
Erlend Angelo
Konserntillitsvalgt reagerer kraftig på hvordan Tine uttalte seg etter at de tapte i tingretten
North Sea Link kom i drift på høsten i fjor. Her jobbes det med å legge kabelen.
Statnett
Ny analyse: Strømprisene skyldes kraftkablene til utlandet
Brian Cliff Olguin
Finansbransjen skal ikke tjene penger på ansattes pensjoner, mener store LO-forbund
Alf Ragnar Olsen