LANSERT: Slik reklamerer HK Danmark på sine hjemmesider for sitt frilanserbyrå.
Skjermdump
Frilanser:
Dansk HK har startet «vikarbyrå» for frilansere
HK i Danmark går helt nye veier for å hjelpe frilanserne – og risikerer store bøter for sitt nybrottsarbeid.
ragnhild@lomedia.no
I september kom det to sprelske nyheter fra dansk HK, som kan få betydning for hvordan fagbevegelsen vil forholde seg til gruppen av selvstendig næringsdrivende framover.
Først lanserte HK Danmark et helt nytt tilbud som i prinsippet innebærer at LO-forbundet påtar seg arbeidsgiveransvaret for frilanserne mens de har oppdrag for kunder.
Og så, helt i slutten av måneden, inngikk HK den første overenskomsten med et plattformselskap som sikrer frilansere en minstelønn.
Ansetter frilanserne
Nyvinningen Freelancer.dk/bureau er et byrå som skal hjelpe frilansere med alt det administrative knyttet til det å drive egen virksomhet, som moms, skatt, regnskap, forsikring og sykepenger.
Det eneste frilanseren i prinsippet trenger å gjøre er å skaffe seg oppdraget og utføre selve jobben.
– Vi tar oss av alt annet, sier Kirstine Baloti, faglig konsulent i HK Privat.
Forbundet ansetter frilanseren til å utføre jobben. Det vil si at dersom frilanseren har en kontrakt med sin oppdragsgiver på 20 timer, så tar HK arbeidsgiveransvaret i de 20 timene.
Forbundet fakturerer kunden, utbetaler alminnelig lønn til frilanseren og avregner skatt, feriepenger og så videre. At fagforbundet tar arbeidsgiveransvaret betyr også at de betaler ut sykepenger dersom frilanseren blir syk, timene regnes med ved opptjening av dagpenger, og du får lønn selv om kunden ikke betaler.
Høres dette kjent ut?
– Ja, det svarer til å lage et vikarbyrå. Den eneste forskjellen er at frilanseren selv skal finne kunden, sier Baloti til LO-Aktuelt.
I prinsippet ansetter forbundet sine egne medlemmer, og det har ikke gått upåaktet hen. Deler av LO-fagbevegelsen i Danmark har ment at det er betenkelig, forteller Baloti. Kritikerne mener at forbundet i stedet burde kjempe for at oppdragsgiverne selv påtar seg arbeidsgiverrollen.
– Jeg mener godt at man kan gjøre begge deler. Både kjempe for at arbeidsgiverne tar ansvar og hjelpe våre medlemmer med å prøve frilanslivet uten å skulle våge seg ut på å etablere egen virksomhet fra starten.
• Mange presses til å starte enkeltpersonforetak for å få jobb
Hindrer at frilanserne underbyr hverandre
For jobben tar HK et gebyr på 8 prosent som altså går til å dekke administrasjon, forsikringer, regnskap med mer.
– Dette er proaktivt, sier Baloti.
Hun er opptatt av at også det vanlige medlem, som mottar sin lønn hver måned, skal forstå at hvis fagbevegelsen lar de selvstendig næringsdrivende seile sin egen sjø, så kommer frilanserne sakte, men sikkert til å sage over den trygge grenen de sitter på.
Byrået forholder seg til lønnsstatistikken for de ulike bransjene, og dersom avtalen som er inngått ligger under det nivået HK mener er riktig, vil de heller ikke kjøre oppdraget for deg.
Plattformselskaper presser lønningene nedover
En fersk analyse fra den danske tenketanken Cevea viser at flere digitale plattformer hvor arbeidstakere kan tilby sin arbeidskraft, etter alt å dømme bidrar til å presse lønningene nedover.
I Analysen har Cevea undersøkt timelønnen på de danske plattformene Worksome og Happy Helper og på den internasjonale plattformen Upwork.
Dette er aktører i det som populært har blitt kalt for delingsøkonomien. Det de fant, var at arbeidstakerne som tok oppdrag via plattformene i snitt fikk klart dårligere betalt enn om de hadde vært ansatt.
Risikerer fengsel og bøter
Det er denne utfordringen dansk HK nå har tatt tak i. 30. september inngikk forbundet den første kollektivavtalen med et plattformselskap. Tolkeplattformen Voocali formidler arbeid for tolker som alle arbeider som frilansere.
Selskapet ser ikke seg selv som en arbeidsgiver, men som en teknologivirksomhet som lager software som kan brukes av andre, forteller Baloti. Samtidig har de inngått avtalen med HK Danmark fordi de ønsker ordnede forhold.
– Avtalen er konkret med på å sette et gulv i et presset marked. Samtidig blir det interessant å se om noen vil forsøke at få avtalen erklært ulovlig, fordi den dekker selvstendige, sier Baloti.
Å lage en bindende kollektiv avtale med et plattformselskap uten egne ansatte er å bevege seg ut i ukjent juridisk landskap. Selvstendig næringsdrivende kan etter konkurranseregelverket ikke regulere priser og andre forretningsvilkår gjennom kollektive avtaler. Den eneste grunnen til at man kan lage kollektive avtaler for lønnsmottakere, er at det står i konkurranselovgivningen at lønnsarbeid er unntatt.
Her mangler det rettspraksis og ifølge Baloti risikerer forbundet nå å havne i retten for brudd på konkurranselovgivningen.
– Man risikerer faktisk fengselsstraff for det. Det kan også være snakk om meget store bøter, sier hun.
Saken fortsetter under bildet.
GÅR NYE VEIER: Kirstine Baloti, faglig konsulent i HK Danmark.
Ragnhild Heyerdahl
Minstelønn for selvstendig næringsdrivende
Den risikoen er forbundet imidlertid villige til å ta. Hensikten er å tvinge fram ny juss som er tilpasset morgendagens arbeidsliv.
– Vi er i en situasjon hvor ingen riktig vet hvordan begrepene av i går skal tolkes inn i en digital plattformsøkonomisk virkelighet av i dag, skriver Baloti på forbundets hjemmesider.
– Det er mange uavklarte spørsmål, og vi kan ikke som fagbevegelse vente på avklaring mens platformene skyter opp på det danske arbeidsmarkedet, utdyper hun.
Avtalen med Voocali inneholder blant annet en minstetimepris for alle tilknyttede tolker, garantert betaling for utførte oppgaver, og garantert betaling for oppgaver som avlyses med under 24 timers varsel.
• Disse tre tiltakene vil gi økonomisk trygghet til frilanserne, mener Tankesmien Agenda
MFO: – Spennende
I det norske LO-forbundet Musikernes Fellesorganisasjon (MFO) er om lag halvparten av medlemmene frilansere og selvstendig næringsdrivende. Forbundsleder Hans Ole Rian følger utviklingen i HK Danmark med interesse.
– Frilansbyrået er foreløpig noe de tester ut. Det blir interessant å se hvilke erfaringer de gjør, sier Rian.
Flere av MFOs medlemmer benytter seg allerede av lignende byråer, men prisen de tar er relativt høy, påpeker han.
Etter det Rian kjenner til, er det ingen norske aktører som har forsøkt å utfordre konkurranseregelverket slik det danske LO-forbundet nå gjør.
MFO opererer selv med anbefalte minstesatser, men disse er ikke bindende for oppdragsgiverne. Norsk Journalistlag har fått dispensasjon fra Konkurransetilsynet for å inngå rammeavtaler for kjøp og salg av frilanssaker med Mediebedriftenes Landsforening. Dispensasjonen er imidlertid gitt på vilkår om at det skal fremgå av alle avtaler og oversikter at satsene er veiledende.
Om HK i Danmark får en dom mot seg, vil de bruke den til å kreve en lovendring, tror Rian.
– Da skal vi følge godt med.
MFO har imidlertid ingen planer om å følge danskenes eksempel. I verste fall kan det få motsatt effekt av det man ønsker å oppnå, frykter Rian.
– Våre anbefalte minstesatsene fungerer relativt godt. Vi vil ikke risikere å ødelegge det systemet.
• Slik kan du vite om du skal være næringsdrivende eller ansatt
HK/Danmark
• Danmarks nest største fagforbund.
• Har mer enn 238.000 medlemmer.
• Hører inn under dansk LO.
• Er delt inn i HK Handel, HK Privat, HK Kommunal og HK Stat.
HK/Danmark
• Danmarks nest største fagforbund.
• Har mer enn 238.000 medlemmer.
• Hører inn under dansk LO.
• Er delt inn i HK Handel, HK Privat, HK Kommunal og HK Stat.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin