TORGNY HASÅS

torgny@lomedia.no

Når en person ringer inn og sier at «arbeidsgiveren min har bedt meg om å registrere et enkeltpersonforetak», ringer alarmklokkene hos veilederne i på Altinns svartjeneste «Starte og drive bedrift».

Veilederne får ofte spørsmål fra personer som har fått tilbud om jobb under forutsetning av at de registrerer enkeltpersonforetak og fakturerer arbeidsgiver.

– Hvis de ikke oppretter enkeltpersonforetak, blir det heller ikke noe jobb. Dette er ikke lov, sier Lisbeth Korneliussen, jurist og veileder ved svartjenesten.

Hun er en av dem som svarer når noen ringer og vil vite hvordan man starter en egen virksomhet. Nesten daglig er det noen som ringer som ganske åpenbart ikke skal drive som selvstendig næringsdrivende, men har blitt bedt av en «arbeidsgiver» om å registrere enkeltpersonforetak.

• «Konsulent» Bodil ble sagt opp på dagen. Retten slår fast at hun var arbeidstaker

Egen regning og risiko

Korneliussen understreker at man ikke har anledning til å avtale seg bort fra arbeidsgiveransvaret når det i realiteten er snakk om et ansettelsesforhold.

For at man skal regnes som selvstendig næringsdrivende kreves det blant annet at virksomheten drives for oppdragstakers egen regning og risiko. Dette skal avgjøres etter en helhetsvurdering av hva som er realiteten i avtaleforholdet. Et punkt i avtalen om at oppdragstaker driver for egen regning og risiko, er ikke nok.

Se hva som kreves for å opprette enkeltpersonforetak nederst i saken.

Det er til dels alvorlige historier operatørene på svartjenesten får høre.

Korneliussen forteller om en bygningsarbeider fra et østeuropeisk land som hadde fått et stort skattekrav etter å ha jobbet i Norge for noen år siden. Han trodde han var ansatt og at arbeidsgiveren betalte skatt. I virkeligheten hadde han skrevet under på å opprette et eget firma. Det førte til at det verken var betalt inn merverdiavgift eller skatt. Nå fikk han skattesmellen.

– Det kan være vanskelig å vurdere om folk går inn i dette med viten og vilje, og om de skjønner forskjellen på å være arbeidstaker og selvstendig næringsdrivende, forklarer Korneliussen.

• Hjelpepleier gikk til sak for å få fortsette som konsulent, men tapte. Aleris dekker advokatregninga og ankesaken

Aleris-saken

Forholdet mellom ansettelse og selvstendig næringsdrivende har blitt aktualisert med Aleris-saken. Aleris er Norges største private leverandør av velferdstjenester.

I selskapet Aleris Ungplan & BOI har de aller fleste vært «konsulenter». Det vil si at de oppretter et enkeltpersonforetak i stedet for å bli ansatt i virksomheten.

I forrige uke skrev FriFagbevegelse om en dom i Ofoten tingrett. Velferdsleverandøren Bo og Bistand hadde bare ansatte «konsulenter», det vil si selvstendig næringsdrivende, på en omsorgsbolig i Narvik. Retten kom fram til at «konsulentene» i virkeligheten var ansatte med de rettighetene det gir.

– Hvis du driver et enkeltpersonforetak er det mange av rettighetene ansatte har, som du ikke får. Selvstendig næringsdrivende har ikke rett til dagpenger ved arbeidsledighet, det er lavere ytelser for sykepenger, og du har ikke beskyttelse etter arbeidsmiljøloven verken når det gjelder oppsigelsesvern eller arbeidstidsbestemmelser.

• Aleris måtte betale 17 millioner til Skatteetaten fordi konsulenter egentlig skulle vært ansatt

Mange bransjer

Korneliussen peker på at utviklingen med «falske» enkeltpersonforetak gjelder svært mange bransjer, og er heller ikke nødvendigvis knyttet opp til sosial dumping.

– For en stund siden fikk jeg spørsmål fra en som skulle sitte i kassa i en butikk og som var bedt om å opprette et enkeltpersonforetak. Hvis du sitter i kassa på en butikk vil du neppe anses som selvstendig næringsdrivende, med mindre du selv driver butikken for egen regning og risiko.

Antall nye enkeltpersonforetak har vokst enormt de siste årene. Fra 2013 til 2016 ble det opprettet rundt 5.000 nye enkeltpersonforetak i året. I 2017 ble det en voldsom økning. Det året ble det registrert over 7.500 nye enkeltpersonforetak. Tallene for de ni første månedene i 2018 viser at nyregistreringer holder seg på det samme høye nivået.

(Saken fortsetter under tabellen.)

Oversikt over sosiale rettigheter for arbeidstakere, frilansere/ikke-ansatte arbeidstakere og selvstendig næringsdrivende.

Torgny Hasås