LØNN ELLER FAKTURA: Mange selvstendig næringsdrivende skulle egentlig vært ansatt.
Colourbox.com
Er du selvstendig eller ansatt? Se vår sjekkliste:
Slik kan du vite om du skal være næringsdrivende eller ansatt
Skillet mellom arbeidstaker og oppdragstaker kan være vanskelig å trekke, men har stor betydning når det kommer til inntekt og rettigheter. Er du i tvil? Dette sier jussen.
ragnhild@lomedia.no
Lene har det siste halve året vært hyret inn som konsulent av en mellomstor bedrift. Hun har eget enkeltmannsforetak og fakturerer for arbeidet hun gjør. Hun har ikke andre oppdragsgivere, og oppgavene hun gjør, ligner mye på det andre, ansatte i bedriften utfører. Er det lovlig?
Følg oss på Facebook og Twitter
En helhetsvurdering
Dersom man er usikker på om en oppdragstaker egentlig skulle ha vært ansatt, er det særlig to spørsmål en kan stille seg, sier Nina Kroken i LOs juridiske avdeling:
• Hvem har instruksjonen over arbeidet?
• Hvem har ansvar for resultatet?
Hvis svaret på disse to spørsmålene er oppdragsgiver, er det stor sannsynlighet for at oppdragstakeren ikke skulle vært oppdragstaker, men ansatt.
— Selger du resultatet, eller selger du arbeidskraften din? Det er et godt kontrollspørsmål, sier Nina Kroken.
Som næringsdrivende står du vanligvis ganske fritt til å styre arbeidshverdagen din. Rammene for oppdraget vil være definert i oppdragskontrakten, men i utgangspunktet kan du selv styre når du skal jobbe og når du skal ha fri, du kan vanligvis sette bort arbeidet til andre og er ansvarlig for resultatet du leverer. Det betyr også at oppdragsgiver kan kreve erstatning dersom det du leverer er mangelfullt.
Her bestiller du nyhetsbrevet vårt:
Har du bare én oppdragsgiver?
Sjekklistene i faktaboksene kan være til god hjelp. Det er imidlertid helheten i oppdraget som avgjør om det dreier seg om et arbeidsforhold eller om en skal regnes som næringsdrivende. At Lene bare har én oppdragsgiver, er for eksempel ikke grunn nok alene til å hevde at det dreier seg om et ansettelsesforhold. Men dersom Lene i tillegg må være på jobb klokka åtte hver dag, ikke kan ta fri når hun vil, eller sette inn vikar ved behov, er det grunn til å stille spørsmålstegn ved «næringsvirksomheten».
Er du i tvil, bør du ta kontakt med forbundet ditt, oppfordrer Kroken.
Les også: Flere blir næringsdrivende ufrivillig
Når uhellet er ute
For om en regnes som næringsdrivende eller ansatt, kan bli svært avgjørende den dagen en blir syk, skader seg på jobb eller ikke får flere oppdrag.
Arbeidsmiljøloven, ferieloven, lønnsgarantiloven og loven om yrkesskadeforsikring gjelder ikke for selvstendig næringsdrivende. Det betyr for eksempel at dersom arbeidsgiver går konkurs, kan du som arbeidstaker ha krav på å få dekket lønn og pensjon. Dersom det samme skjer deg som selvstendig næringsdrivende, har du ingen lønnsgaranti å vise til. Og blir du arbeidsledig, vil du som arbeidstaker ha krav på dagpenger fra Nav, mens selvstendig næringsdrivende normalt ikke har rett på slik stønad.
Les også: Industri Energi åpner døra for selvstendig næringdsdrivende
Frilansere
Etter arbeidsmiljøloven er man enten ansatt eller næringsdrivende. Arbeidsmiljøloven gjelder kun for arbeidstakere, ikke for næringsdrivende.
Men i trygderetten finnes det også en mellomkategori, nemlig ikke-ansatte arbeidstakere. Dette er arbeidstakere som mottar lønn uten å være ansatt i fast eller midlertidig stilling. Det dreier seg gjerne om personer som utfører enkeltstående arbeidsoppdrag uten at arbeidet er ledd i næringsvirksomhet. I en del bransjer kalles de frilansere.
«Frilanser» er et vanskelig begrep fordi det i dagligtalen brukes om så mye forskjellig, forklarer Kroken. I spørsmål som angår blant annet sykepenger, dagpenger, yrkesskadeforsikring og skatt, må en derfor skille mellom det å være næringsdrivende og det å være ikke-ansatt arbeidstaker.
Ikke-ansatte arbeidertakerne har flere rettigheter etter folketrygdloven enn næringsdrivende, men ikke like mange som ansatte arbeidstakere. For eksempel har ikke-ansatte arbeidstakere rett til full lønn ved sykdom, men først etter 16 dagers fravær. Ikke-ansatte arbeidstakere har også rett på dagpenger ved arbeidsledighet.
Les også: Næringsdrivende kunstnere taper i lønnskampen
Forsvarlig arbeidsmiljø
Selv om selvstendig næringsdrivende ikke er omfattet av arbeidsmiljøloven, er ikke oppdragsgiver fritatt alt ansvar, minner Nina Kroken om. Paragraf 2-2 i arbeidsmiljøloven sier at arbeidsgiver må sørge for at også innleide eller selvstendige oppdragstakere er sikret et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Arbeidsgiver har med andre ord et HMS-ansvar også for andre enn egne ansatte.
Sjekkliste for næringsdrivende
Det taler for næringsvirksomhet når:
• Oppdragstaker har ledelsen med arbeidet og er ansvarlig for arbeidsresultatet.
• Oppdragstaker kan sette bort jobben til andre, og bestemme bruken av egne ansatte.
• Oppdragstaker styrer sin egen arbeidstid.
• Oppdraget er klart avgrenset.
• Det er avtalt en fast pris for oppdraget.
• Oppdragstaker benytter egne materialer og verktøy.
Det taler for et ansettelsesforhold når:
• En må underordne seg oppdragsgivers ledelse og kontroll av arbeidet.
• En er bundet til å følge virksomhetens arbeidstid.
• Oppdragsgiver bærer risikoen for sluttresultatet.
• En får betalt for arbeidstiden en stiller til rådighet, ikke for resultatet.
• Arbeidsoppgavene ikke er klart avgrensede, men egnet for løpende instruksjon.
• Oppdragstaker ikke kan sette bort arbeidet til andre.
• Oppdragstaker ikke holder egne redskaper, materialer eller arbeidsrom.
• En bare har én oppdragsgiver.
Kilder: Skatteetaten, Frilansinfo.no, LO-advokat Nina Kroken
Selger du resultatet, eller selger du arbeidskraften din? Det er et godt kontrollspørsmål.
Nina Kroken, jurist i LO
Sjekkliste for næringsdrivende
Det taler for næringsvirksomhet når:
• Oppdragstaker har ledelsen med arbeidet og er ansvarlig for arbeidsresultatet.
• Oppdragstaker kan sette bort jobben til andre, og bestemme bruken av egne ansatte.
• Oppdragstaker styrer sin egen arbeidstid.
• Oppdraget er klart avgrenset.
• Det er avtalt en fast pris for oppdraget.
• Oppdragstaker benytter egne materialer og verktøy.
Det taler for et ansettelsesforhold når:
• En må underordne seg oppdragsgivers ledelse og kontroll av arbeidet.
• En er bundet til å følge virksomhetens arbeidstid.
• Oppdragsgiver bærer risikoen for sluttresultatet.
• En får betalt for arbeidstiden en stiller til rådighet, ikke for resultatet.
• Arbeidsoppgavene ikke er klart avgrensede, men egnet for løpende instruksjon.
• Oppdragstaker ikke kan sette bort arbeidet til andre.
• Oppdragstaker ikke holder egne redskaper, materialer eller arbeidsrom.
• En bare har én oppdragsgiver.
Kilder: Skatteetaten, Frilansinfo.no, LO-advokat Nina Kroken
Mest lest
Debatt
Hvis du er kvinne og jobber i handelen eller i et serviceyrke, kan du fort stå igjen som pensjonstaper. Derfor er kampen om AFP også en likestillingskamp, skriver Cecilie Tvetenstrand. (Illustrasjonsfoto)
AFP er en urettferdig pensjon. Den er også uforutsigbar
Kaptein Frank Langø har jobbet i Sølvtrans i 20 år. Neste år går han av med pensjon. Nå er han med på gruppesøksmålet mot rederiet for at han skal få pensjonen han mener han har krav på. Også Maskinistforbundet deltar i søksmålet.
Jogvan H. Gardar/privat
Sjøfolk kan ha tapt millioner i pensjon. Nå saksøker de rederiet
KJØRTE I POLEN: Oleksandr Klievtsov fra Bakhmut i Ukraina viser frem video av ham selv som kjører buss i Polen høsten 2022.
Erlend Tro Klette
Norge skriker etter bussjåfører. Oleksandr har erfaringen, men nektes jobb
LO og NHO har sammen utredet en «reformert AFP», og LO ønsker at denne skal bli del av et samordnet tariffoppgjør til våren. Men innad i LO har det vært svært ulike syn på forslagene som er lagt fram - og nå begynner tiden å renne ut.
Tormod Ytrehus
Pensjonsordning kan snart forsvinne: Dette handler AFP-striden om
Martin Guttormsen Slørdal
Ny pensjon kan svekke Norges sikkerhet: Fire av ti i Forsvaret vil slutte
Det er kun 1.200 meter mellom bebyggelsen og den nærmeste vindmølla i Havøysund. Likevel har det vært lite protester mot vindparken.
Håvard Sæbø
Oppgitt ordfører: – Man kan jo lure hva staten har tenkt å bruke Finnmark til
Tri Nguyen Dinh / Ronny Øksnes
«Svenskebåten» legges ned: – Vi visste overhodet ingenting
– Nå kommer vi med vårt krav, der vi ivaretar våre medlemmers utfordringer og muligheter, sier forbundsleder Jørn Eggum.
Håvard Sæbø
AFP har skapt storkonflikt mellom LO-forbund. Her er Fellesforbundets løsning
Merethe Solberg er bekymret for at flere ikke vil klare seg gjennom alle krisene med pandemi, dyrtid og rentehevinger.
Erlend Angelo
Renta øker igjen: – Folk går fra den ene krisa til den andre
Statsminister Jonas Gahr Støre og næringsminister Jan Christian Vestre trakk på seg kjeledress og hjelm da de valgte å legge frem regjeringens grønne industriløft på Rosenberg Worley i Stavanger.
Helge Rønning Birkelund
LO-medlemmene flykter fra Ap. Sjekk fallet og hvor de tar veien
OMFATTENDE: NTL NAV har beregnet at når etaten velger delegerte forhandlinger, går det med rundt 51 000 arbeidstimer til dette.
Colourbox.com
Nav sløser bort millioner i lokale forhandlinger, mener tillitsvalgte
Erlend Angelo
Tordis gleder seg fortsatt til å gå på jobb etter 47 år. Her er hemmeligheten
Debatt
Carolines historie er en viktig vekker, skriver Nav-sjefen.
Lise Åserud / NTB. Innfelt: skjermdump av frifagbevegelse.no
Det er umulig for meg å ikke bli berørt av det Caroline forteller
Køen ble lang for å sikre seg en pose mat.
Tom Vestreng, Dagsavisen
Krisa øker ved Fattighuset: – Rundt 100 må gå tomhendt hjem
Kronikk
Nav-ansatte har det handlingsrommet de trenger for å kunne gi god og tilpasset hjelp til den enkelte familie. Men det krever svært god kompetanse i sosialt arbeid, skriver Tore Nyseter.
Eirik Dahl Viggen/Privat
Nav svikter barn i fattige familier
Nav må ta utgangspunkt i at mottakeren ikke kjenner reglene og heller ikke enkelt kan forstå juridiske tekster, mener sivilombud Hanne Harlem.
Hanna Skotheim
Nav begrunner avslag for dårlig, mener Sivilombudet
Kompetansen som skal til for å bygge skip kan forsvinne på norske verft dersom ikke utviklingen snur. Nå vil tillitsvalgte ha en ny giv for bransjen.
Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte
– Hvis vi fortsatt skal bygge skip i Norge, må noe skje, advarer tillitsvalgte
Høyres nestleder Henrik Asheim mener Erna Solberg og Høyre ikke holdt tilbake informasjon om Sindre Finnes aksjehandler til etter valget.
Arkivfoto: Leif Martin Kirknes
Høyre: – Skjønte at dette kunne være løgn først på fredag
– Vi kan ikke forby noen å filme, og det er heller ikke ulovlig å gjøre det – det er hendelser som skjer på offentlige plasser. Jeg ber bare om arbeidsrom, sier vekteren Stefan.
Jan-Erik Østlie
Stefan blir ofte omringet og filmet når han gjør jobben sin. Frykten er å bli hengt ut
Sjåførene frykter det betyr at de må utføre samme jobb, på dårligere betingelser og lavere lønn. (Illustrasjonsfoto)
Alf Ragnar Olsen