– Ved å fjerne denne regelen kan en permittert jobbe så mye som mulig opp mot full stilling. Nav kan dekke det resterende. Dette vil bli billigere for Nav, sier klubbleder ved Scandic Parken i Ålesund. (Illustrasjonsfoto)
Eirik Dahl Viggen
60-prosentsregelen:
Permitterte må takke nei til jobb – taper dagpenger
Ansatte som er delvis permittert, mister dagpengene dersom de jobber mer enn 60 prosent. Regelen gjør det vanskelig å få ansatte tilbake i jobb, mener tillitsvalgte.
ragnhild@lomedia.no
Magne Melsæter er klubbleder for Fellesforbundets klubb ved hotell Scandic Parken i Ålesund og har vært permittert siden 14. mars. Både han og medlemmene hans synes regelverket rundt delvis permittering er vanskelig å forholde seg til.
– Hadde det ikke vært for denne regelen, ville jeg sikkert vært på jobb nå, sier Melsæter når LO-Aktuelt snakker med ham på telefon hjemmefra.
I dag er regelverket nemlig slik at du kun har rett til dagpenger dersom du er minst 40 prosent permittert. Jobber du mer enn 60 prosent, får du altså ikke dagpenger fra Nav. Resultatet er at mange ansatte sier nei til å komme på jobb, fordi de er redd for å komme dårlig ut økonomisk.
LO-lederen: – Verdens beste arbeidsliv kan vi ikke skusle bort på grunn av noen måneder med korona
Risikerer å tape mye inntekt
På grunn av 60-prosentsregelen kan de hotellansatte ikke jobbe mer enn 42,5 time i løpet av en toukersperiode. For en ansatt som har hatt 400.000 i ordinær årsinntekt, kan det å overskride grensen og miste dagpengene i verste fall innebære et brutto tap på rundt 9000 kroner i måneden, påpeker Melsæter.
Siden belegget på restauranter og hoteller er veldig uforutsigbart i disse tider, er regelverket krevende å følge både for arbeidsgiver og arbeidstakere, påpeker Melsæter. Mange av de permitterte ansatte er tilbakeholdne med å ta på seg vakter, av frykt for å komme over grensen.
– I praksis går timene ofte over til en tilkallingshjelp, når timene til en permittert er kommet opp i 60 prosent av full stilling, sier Melsæter.
KRITISK: Klubbleder Magne Melsæter opplever reglene rundt permittering og dagpenger som lite fleksible. Fast ansatte kvier seg for å ta på seg vakter av frykt for å tape økonomisk.
Privat
– Et problem som må løses
Klubblederen i Ålesund får støtte fra Børge Ånesen som leder Fellesforbundets avdeling 250. Avdelingen organiserer ansatte innen hotell, kantiner, kaféer, restauranter, puber og nattklubber i sørlige Trøndelag.
– Dette regelverket er bygget for enkeltstående tilfeller av permittering. Permitteringsinstituttet har aldri tatt høyde for at en hel bransje skal få så problemer samtidig, sier han.
60-prosentsregelen er et stort problem som må løses, mener Ånesen. I en så kundestyrt bransje som hotell og restaurant, endrer arbeidsbehovet seg nærmest fra uke til uke. Da ville det vært mye enklere å slippe å forholde seg til en slik maksgrense, mener han.
– Utfordring også for bedriftene
Også Djevat Hisenaj, avdelingsleder for avdeling 266, Hordaland hotell og restaurant, kjenner godt til hverdagen som Magne Melsæter beskriver.
– Hadde grensen vært økt til 80 prosent, hadde det gjort regelverket mye mer fleksibelt både for arbeidsgiverne og arbeidstakerne.
Dersom en ansatt overskrider grensen for hvor mye han eller hun kan jobbe, mister vedkommende retten på dagpenger og arbeidsgiver må permittere på nytt. Det koster penger også for arbeidsgiver, påpeker Hisenaj.
Aktuelt: Nav ber folk som tror de er rammet av trygdeskandalen om å ta kontakt
MERKELIG: Djevat Hisenaj, avdelingsleder i Fellesforbundets avdeling 266, mener det burde være mulig å jobbe opptil 80 prosent uten å miste retten til dagpenger. – Egentlig synes jeg det er litt merkelig at politikerne ikke gjør det.
Håvard Sæbø
I Oslo bekrefter Merethe Solberg, avdelingsleder i Fellesforbundets avdeling 10, at 60-prosentsregelen kan være en utfordring for enkelte.
– De som får 80 prosent arbeid eller mer, taper ikke penger på å jobbe. Men de som jobber mellom 60 og 80 prosent, er det mer utfordrende for. Men vi opplever at de fleste arbeidsgiverne forstår det og passer på at det ikke skjer, skriver hun i en e-post til LO-Aktuelt.
At ekstra timer går til tilkallingsvikarer, er imidlertid uakseptabelt, mener hun.
– Da er det ikke grunnlag for permittering, skriver avdelingslederen.
Permitteringer i SAS: – Klart dette er vanskelig. Jeg har jo familie og andre forpliktelser
Rødt krever endring
Partiet Rødt gikk fredag i forrige uke ut og krevde at regjeringen utvider muligheten til å jobbe uten å miste rett til dagpenger fra 60 til 80 prosent.
– Dette er problem i de bransjene der det er flest permitterte. Her er det lav lønn og mye deltidsarbeid, uttalte Rødts leder, Bjørnar Moxnes, til Frifagbevegelse.
Partiet lover å følge opp kravet i forhandlingene om regjeringens siste krisepakke.
Vinn-vinn
Klubbleder ved Scandic Parken i Ålesund, Magne Melsæter, oppfordrer politikerne til å fjerne 60-prosentsregelen. Det vil ikke vil koste mer verken for arbeidsgiver eller staten å endre grensen, argumenterer han. Snarere tvert imot.
– Ved å fjerne denne regelen kan en permittert jobbe så mye som mulig opp mot full stilling. Nav kan dekke det resterende. Dette vil bli billigere for Nav. Da kan det være at de permitterte raskere kommer inn igjen i full stilling, avslutter Melsæter.
Nytt partiprogram: Slik vil Rødt bli kvitt kommersiell utleie av arbeidskraft
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.
Jan-Erik Østlie
Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag
Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.
Simen Aker Grimsrud
Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på sykefraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.
Privat
Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).
NTB
61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt
Kommentar
Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.
Tormod Ytrehus
Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox