JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
– Ved å fjerne denne regelen kan en permittert jobbe så mye som mulig opp mot full stilling. Nav kan dekke det resterende. Dette vil bli billigere for Nav, sier klubbleder ved Scandic Parken i Ålesund. (Illustrasjonsfoto)

– Ved å fjerne denne regelen kan en permittert jobbe så mye som mulig opp mot full stilling. Nav kan dekke det resterende. Dette vil bli billigere for Nav, sier klubbleder ved Scandic Parken i Ålesund. (Illustrasjonsfoto)

Eirik Dahl Viggen

60-prosentsregelen:

Permitterte må takke nei til jobb – taper dagpenger

Ansatte som er delvis permittert, mister dagpengene dersom de jobber mer enn 60 prosent. Regelen gjør det vanskelig å få ansatte tilbake i jobb, mener tillitsvalgte.



22.09.2020
14:38
22.09.2020 22:50

ragnhild@lomedia.no

Magne Melsæter er klubbleder for Fellesforbundets klubb ved hotell Scandic Parken i Ålesund og har vært permittert siden 14. mars. Både han og medlemmene hans synes regelverket rundt delvis permittering er vanskelig å forholde seg til.

– Hadde det ikke vært for denne regelen, ville jeg sikkert vært på jobb nå, sier Melsæter når LO-Aktuelt snakker med ham på telefon hjemmefra.

I dag er regelverket nemlig slik at du kun har rett til dagpenger dersom du er minst 40 prosent permittert. Jobber du mer enn 60 prosent, får du altså ikke dagpenger fra Nav. Resultatet er at mange ansatte sier nei til å komme på jobb, fordi de er redd for å komme dårlig ut økonomisk.

LO-lederen: – Verdens beste arbeidsliv kan vi ikke skusle bort på grunn av noen måneder med korona

Risikerer å tape mye inntekt

På grunn av 60-prosentsregelen kan de hotellansatte ikke jobbe mer enn 42,5 time i løpet av en toukersperiode. For en ansatt som har hatt 400.000 i ordinær årsinntekt, kan det å overskride grensen og miste dagpengene i verste fall innebære et brutto tap på rundt 9000 kroner i måneden, påpeker Melsæter.

Siden belegget på restauranter og hoteller er veldig uforutsigbart i disse tider, er regelverket krevende å følge både for arbeidsgiver og arbeidstakere, påpeker Melsæter. Mange av de permitterte ansatte er tilbakeholdne med å ta på seg vakter, av frykt for å komme over grensen.

– I praksis går timene ofte over til en tilkallingshjelp, når timene til en permittert er kommet opp i 60 prosent av full stilling, sier Melsæter.

KRITISK: Klubbleder Magne Melsæter opplever reglene rundt permittering og dagpenger som lite fleksible. Fast ansatte kvier seg for å ta på seg vakter av frykt for å tape økonomisk.

KRITISK: Klubbleder Magne Melsæter opplever reglene rundt permittering og dagpenger som lite fleksible. Fast ansatte kvier seg for å ta på seg vakter av frykt for å tape økonomisk.

Privat

– Et problem som må løses

Klubblederen i Ålesund får støtte fra Børge Ånesen som leder Fellesforbundets avdeling 250. Avdelingen organiserer ansatte innen hotell, kantiner, kaféer, restauranter, puber og nattklubber i sørlige Trøndelag.

– Dette regelverket er bygget for enkeltstående tilfeller av permittering. Permitteringsinstituttet har aldri tatt høyde for at en hel bransje skal få så problemer samtidig, sier han.

60-prosentsregelen er et stort problem som må løses, mener Ånesen. I en så kundestyrt bransje som hotell og restaurant, endrer arbeidsbehovet seg nærmest fra uke til uke. Da ville det vært mye enklere å slippe å forholde seg til en slik maksgrense, mener han.

– Utfordring også for bedriftene

Også Djevat Hisenaj, avdelingsleder for avdeling 266, Hordaland hotell og restaurant, kjenner godt til hverdagen som Magne Melsæter beskriver.

– Hadde grensen vært økt til 80 prosent, hadde det gjort regelverket mye mer fleksibelt både for arbeidsgiverne og arbeidstakerne.

Dersom en ansatt overskrider grensen for hvor mye han eller hun kan jobbe, mister vedkommende retten på dagpenger og arbeidsgiver må permittere på nytt. Det koster penger også for arbeidsgiver, påpeker Hisenaj.

Aktuelt: Nav ber folk som tror de er rammet av trygdeskandalen om å ta kontakt

MERKELIG: Djevat Hisenaj, avdelingsleder i Fellesforbundets avdeling 266, mener det burde være mulig å jobbe opptil 80 prosent uten å miste retten til dagpenger. – Egentlig synes jeg det er litt merkelig at politikerne ikke gjør det.

MERKELIG: Djevat Hisenaj, avdelingsleder i Fellesforbundets avdeling 266, mener det burde være mulig å jobbe opptil 80 prosent uten å miste retten til dagpenger. – Egentlig synes jeg det er litt merkelig at politikerne ikke gjør det.

Håvard Sæbø

I Oslo bekrefter Merethe Solberg, avdelingsleder i Fellesforbundets avdeling 10, at 60-prosentsregelen kan være en utfordring for enkelte.

– De som får 80 prosent arbeid eller mer, taper ikke penger på å jobbe. Men de som jobber mellom 60 og 80 prosent, er det mer utfordrende for. Men vi opplever at de fleste arbeidsgiverne forstår det og passer på at det ikke skjer, skriver hun i en e-post til LO-Aktuelt.

At ekstra timer går til tilkallingsvikarer, er imidlertid uakseptabelt, mener hun.

– Da er det ikke grunnlag for permittering, skriver avdelingslederen.

Permitteringer i SAS: – Klart dette er vanskelig. Jeg har jo familie og andre forpliktelser

Rødt krever endring

Partiet Rødt gikk fredag i forrige uke ut og krevde at regjeringen utvider muligheten til å jobbe uten å miste rett til dagpenger fra 60 til 80 prosent.

– Dette er problem i de bransjene der det er flest permitterte. Her er det lav lønn og mye deltidsarbeid, uttalte Rødts leder, Bjørnar Moxnes, til Frifagbevegelse.

Partiet lover å følge opp kravet i forhandlingene om regjeringens siste krisepakke.

Vinn-vinn

Klubbleder ved Scandic Parken i Ålesund, Magne Melsæter, oppfordrer politikerne til å fjerne 60-prosentsregelen. Det vil ikke vil koste mer verken for arbeidsgiver eller staten å endre grensen, argumenterer han. Snarere tvert imot.

– Ved å fjerne denne regelen kan en permittert jobbe så mye som mulig opp mot full stilling. Nav kan dekke det resterende. Dette vil bli billigere for Nav. Da kan det være at de permitterte raskere kommer inn igjen i full stilling, avslutter Melsæter.

Nytt partiprogram: Slik vil Rødt bli kvitt kommersiell utleie av arbeidskraft

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
22.09.2020
14:38
22.09.2020 22:50



Mest lest

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

Sidsel Hjelme

Marit (36) fikk endelig fast jobb etter seks år. Så kom et brev i posten

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

Håvard Sæbø

Maler slo arbeidsgiveren konkurs da han ikke fikk 22.000 kroner i feriepenger

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Tri Nguyen Dinh

Sykepleierne vraker årets lønnsoppgjør. Nå øker streikefaren

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

Emmie Olivia Kristiansen

350.000 dagpengemottakere kan gå glipp av feriepenger neste år

VEMODIG OPPRYDDING: Når Svea-gruvene jevnes med jorden, er det tøft for gruvebuser med lang fartstid.

VEMODIG OPPRYDDING: Når Svea-gruvene jevnes med jorden, er det tøft for gruvebuser med lang fartstid.

Brian Cliff Olguin

Det stikker i hjertet på gamle gruvearbeidere – hele Svea-samfunnet skal vekk

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

Alf Ragnar Olsen

Posten Norge sa opp for mange: – Folk kom gråtende til meg

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

Tormod Ytrehus

Taxisjåførene Svein og John-Egil frykter for fremtiden med de nye reglene fra 1. november

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Britt Andreassen (Innfelt foto: privat)

– Jeg klarer ikke å se at dette skal være en diskusjon. Jeg falt og ødela meg på jobb – og jeg var forsikret

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Jan-Erik Østlie

Det vil føles urettferdig hvis sykepleierne får mer enn andre, mener FO-lederen

Colourbox

Feriepengene er utrygge, det haster å endre loven, mener LO

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

Nordic Choice Hotels

Hotellansatte må jobbe i 15 år for å tjene like mye som sjefen gjør på ett år

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Leif Martin Kirknes

Sykepleiere og lærere sier nei til lønnsoppgjøret. Hva skjer nå?

Paul S. Amundsen

På 18 år har vekterne kun fått seks kroner ekstra for å jobbe natt og helg

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

Tormod Ytrehus

Under 100 stemmer avgjorde bussoppgjøret. Nå får sjåførene ny lønn

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

colourbox.com

«Billig-fagforening» vil nå unge: Har ingen tariffavtaler og tror ikke på streik

Gorm Kallestad / NTB

Regelendring fra regjeringen vil tvinge mange over på uførepensjon, mener LO-topper

Siv Jensen

Siv Jensen

Jan-Erik Østlie

Siv Jensen mener LO misbruker bistandspenger

Debatt

Dette er ikke bare en streik for en levedyktig lønn, det er en streik for anerkjennelsen av yrket vårt og kampen om fremtiden, skriver Lukas S. Homestad. (Illustrasjonsfoto)

Dette er ikke bare en streik for en levedyktig lønn, det er en streik for anerkjennelsen av yrket vårt og kampen om fremtiden, skriver Lukas S. Homestad. (Illustrasjonsfoto)

Jan-Erik Østlie

For min del, som permittert vekter siden midten av mars, blir jeg forbannet av dette

Leif Martin Kirknes

Elektrobransjen frykter A- og B-lag blant lærlinger

KAN BLI STREIK: – Jeg har ikke tenkt så mye på at det kan bli ny streik ennå, men jeg må kanskje finne fram streikevesten, sier Magnus Bremseth Kvernland.

KAN BLI STREIK: – Jeg har ikke tenkt så mye på at det kan bli ny streik ennå, men jeg må kanskje finne fram streikevesten, sier Magnus Bremseth Kvernland.

Håvard Sæbø

Magnus (20) er bussjåfør. Han håper det blir ny streik


Flere saker