Wolt
Sykkelbud sikret bedre rettigheter: – De er ikke lenger usynlige
En helt ny avtale gir millioner av arbeidere som jobber via apper og digitale plattformer nye rettigheter i arbeidslivet.
Sykkelbud som leverer mat på bestilling, er blant dem som nå skal få sterkere internasjonalt vern. Mange jobber for Wolt.
Erlend Tro Klette / Arkiv
Saken oppsummert
anne.siri@lomedia.no
Sykkelbudene i Wolt og Foodora og andre som tar oppdrag via digitale plattformer, skal nå få grunnleggende rettigheter og vern.
Partene i det globale arbeidslivet har for første gang blitt enige om internasjonale spilleregler for verdens «app-arbeidere».
ILO-konvensjonen kom på plass på FNs arbeidslivskonferanse i Genève i Sveits i sommer, etter langvarige forhandlinger.
Plattformarbeid:
• Arbeid som formidles og styres via en digital plattform. Det kan være en app eller nettside.
• Matlevering og persontransport er typiske bransjer, og ulike nettbaserte frilansoppdrag.
• Mellom 150 og 500 millioner mennesker jobber gjennom apper og digitale plattformer. Tallet kan stige til én milliard innen 2030.
• FNs arbeidsorganisasjon ILO vedtok nylig verdens første internasjonale konvensjon om plattformarbeid.
• Konvensjonen skal styrke arbeidernes rettigheter og regulere industrien.
• Hvert land må forplikte seg til konvensjonen og gjennomføre reglene nasjonalt.
Kilde: FN-sambandet og Arbeidstilsynet
Blir lettere å rydde opp
Den globale plattformøkonomien vokser raskt. LO har kjempet for en avtale som tetter hullene i systemet.
– Altfor mange har stått uten rett til sykepenger, pensjon eller grunnleggende faglige rettigheter. Med denne konvensjonen blir det lettere å rydde opp i det, sier Peter Hansen til LO.
Hansen er rådgiver i Fellesforbundet og deltok i ILO-forhandlingene i Genève på vegne av LO.
Også i Norge har plattformarbeid blitt en fast del av økonomien.
Sykkelbudene som leverer mat og andre varer er de mest synlige i gatebildet, men LO poengterer at det også er mange andre som jobber via apper og digitale plattformer.
Aktuelt: Matbud saksøkte Wolt. Nå går saken til Høyesterett
Sikrer det grunnleggende
Konvensjonen skal bidra til å sikre de mest grunnleggende rettighetene for plattformarbeiderne.
Den skal gjelde både om arbeidstakeren klassifiseres som ansatt, og som selvstendig næringsdrivende.
Dette er avgjørende for å hindre at selskaper omgår arbeidsgiveransvar ved å feilklassifiserte arbeidstakere, skriver FN-sambandet.
Neste steg på veien er at hvert enkelt land må godkjenne konvensjonen og sørge for at reglene gjennomføres i praksis.
Les mer: Lønna stuper for Wolt-bud: – Grenser til slaveri
Rettighetene
Her er noen av rettighetene som løftes fram i konvensjonen:
• Retten til å organisere seg og forhandle kollektivt.
• Krav om tryggere arbeidsforhold.
• Vern mot farlig arbeid.
• Regulering av algoritmer og automatiserte beslutninger, blant annet for å hindre at beslutninger skjer uten menneskelig kontroll.
Ikke lenger usynlige
Amanda Brown fra Storbritannia pekte under forhandlingene på at millioner av mennesker som lever av plattformarbeid lenge har falt utenfor tradisjonelle arbeidslivsregler.
– For første gang i historien vil de som vasker hjemmene våre, leverer maten vår og holder byene våre i gang være beskyttet av internasjonale arbeidsstandarder, sa Brown, ifølge FN-sambandet.
– De er ikke lenger usynlige, fortsatte hun.
Brown viste til hvordan plattformselskaper i mange år har hatt mulighet til å unngå arbeidsgiveransvar ved å klassifisere arbeidstakere som selvstendige.
Les også: Fant flere brudd hos Foodora og Wolt: – Verre enn fryktet
Nå: 0 stillingsannonser

