Lønnsoppgjøret
Ansatte i lagre og matvaretransport får ny lønn
Matvaregrossistene Asko, Coop og Bama pluss andre grossistbedrifter kan puste lettet ut etter at man unngikk streik i bransjen fredag morgen.
Det blir ingen streik i grossistbransjen. Dermed kan matvaregrossister som Asko, Coop og Bama, samt en rekke andre grossister fortsette å levere varer til butikkene som planlagt i dag.
Roy Ervin Solstad
Saken oppsummert
roy@lomedia.no
Over 4000 ansatte i grossistbransjen var klare til å gå ut i streik for blant annet bedre lønn og forskuttering av syke-, pleie- og foreldrepenger.
Langt de fleste av disse kom fra Fellesforbundet, der nesten samtlige av medlemmene i bransjen ville lagt ned arbeidet fredag morgen om partene ikke kom til enighet.
Seks timer på overtid ble det imidlertid klart at de 4222 medlemmene i Fellesforbundet, samt de 15 fra Parat og 21 fra Yrkestrafikkforbundet slapp å ta på seg streikevestene.
Dermed blir det ikke varemangel i mange butikker ettersom matvaregrossistene Asko, Coop og Bama var blant de streikeuttatte bedriftene.
Også bildelsgrossisten Meko Norway, elektrogrossisten Onninen og lagrene til Nille og Europris ville blitt rammet.
Minstelønna opp åtte kroner
Resultatet som ble enstemmig anbefalt av Fellesforbundets forhandlingsutvalg medfører en økning i minstelønna på åtte kroner timen.
Det inkluderer et generelt tillegg til alle på kr 6,50. Ny minstelønn runder derfor 280 kroner timen.
Kravet om forskuttering av syke-, pleie- og foreldrepenger slik som industrien fikk i sitt oppgjør, ble også innfridd. Dermed vil arbeidsgiverne heretter forskuttere i inntil fire måneder.
Tillegget som ansatte får i bedrifter med bedriftstilpasset arbeidstid (BTA), skal heretter være en del av overtidsgrunnlaget. Det har det ikke vært tidligere.
Medarbeidere vil heller ikke miste BTA-tillegg ved korte velferdspermisjoner, eller på helligdager og offentlige høytidsdager.
Nytt er det også at man får rett til permisjon med lønn når du har lesedag før du skal ta fagbreveksamen, og en tariffestet rett til fri med lønn når tillitsvalgte deltar på aktiviteter i regi av Fellesforbundet.
Matpengesatsen økes med sju kroner til 114 kroner.
Forhandlingslederne Torgeir Kroken i Virke (til venstre) og Joachim Espe fra Fellesforbundet smilte da forhandlingene om ny tariffavtale startet i mai. Med hjelp fra Riksmekleren ble de til slutt enige fredag morgen.
Roy Ervin Solstad
Garantiordningen endres
Den lukrative minstelønnsgarantien – som hver 1. april justerer minstelønna til 90 prosent av gjennomsnittlig månedslønn for ansatte på tariffavtalen mellom Fellesforbundet og Virke – forsvinner i sin nåværende form.
Men partene er enige om at det skal settes ned et utvalg for å se på ordningen før neste hovedoppgjør i 2028.
Der er målet at en ny garantiordning skal bindes opp mot gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, slik at minstelønna i grossistbransjen skal ligge på minst 90 prosent av det industrien har i snitt.
Kompetansefondet som bedriftene har innbetalt 60 øre per medlem per time, økes til kr 1,10.
Det er også enighet om at retningslinjene til fondet skal endres, slik at klubbene i de enkelte bedriftene kan søke midler fra fondet for å øke organiseringsgraden i bedriftene.
Medlemmer kan også søke om midler fra fondet på maksimalt 40.000 kroner per år til egen kompetanseheving. Den trenger ikke være jobbrelatert.
En evaluering av om dette kompetansefondet har fungert etter hensikten skal være ferdig innen 1. mars 2028.
Fornøyde forbund
I Fellesforbundet har forbundssekretær Joachim Espe vært forhandlingsleder. Han beskriver meklingene som utfordrende, men at resultatet ble bra til slutt.
– Vi er tilfreds med at vi har landet en tariffavtale som sikrer medlemmene reallønnsvekst i en periode med høy prisvekst, og som ivaretar sentrale prinsipper vi har arbeidet for over tid, sier Espe.
Også YTF og Parat er fornøyde.
– Vi kom til meklingen med krav som handlet om lønn, tillegg og trygghet ved sykdom og permisjon. Nå har vi fått et resultat vi kan stå inne for. Det gir konkrete forbedringer for medlemmene på avtalen, sier Josefine Wærstad, forhandlingsleder i YTF til forbundets nettside.
Parats forhandlingsleder Veslemøy Lode, sier i en pressemelding at det samlede resultatet gir medlemmene økt kjøpekraft og er på linje med frontfaget.
– Medlemmene våre gjør en viktig jobb på lager, i distribusjon og i vareflyten. De skal ha sin del av verdiskapingen, sier hun.
Se også: I Riksmeklerens møtebok kan du lese hva partene ble enige om.
Dette er en sak fra
Vi skriver om ansatte i store bransjer i privat sektor, blant annet industri, bygg, transport og hotell og restaurant.
Nå: 0 stillingsannonser

