Eline Lønnå

eline@lomedia.no

Det er ikke hverdagskost at rumenske bemanningsansatte organiserer seg og krever tariffavtale, men Adrian Dumitrescu og hans kamerater på Stord ønsket seg skikkelige vilkår og et regulert arbeidsforhold. Det falt ikke i god jord hos sjefen i selskapet. Han var vant til å kunne holde på med «sine gutter» etter eget forgodtbefinnende. Til slutt gikk sjefen til det skrittet å si opp Adrian Dumitrescu, som var klubbleder og den drivende kraften bak organiseringen.

Les også: Sjefen var lei av Adrian, sa ham opp og skyldte på skulking

Oppsigelsen endte i retten, og i denne utgaven av Magasinet og på frifagbevegelse.no kan du lese om den knusende dommen i klubb-lederens favør. Retten slår fast at han skal ha både erstatning for tapt inntekt og oppreising, ettersom oppsigelsen på ingen måte var lovlig. Dette er viktig for Dumitrescu, familieforsørgeren som uten forvarsel sto uten inntekt. Ikke minst er det viktig for arbeiderkollektivet han er del av, som nå kan puste lettet ut. Sjefen kan ikke ture fram og straffe dem som organiserer seg. Lovverket gir arbeiderne et vern, og i dette tilfellet har systemet fungert.

Rettssaken som gikk i Sunnhordland tingrett før påske, var et utstillingsvindu til de grunnleggende problemene med bemanningsbransjen. Profitten i bransjen ligger ikke i produksjon av varer eller tjenester, men i utleie av arbeidskraft. Eieren av firmaet har i flere tiår drevet utleie av folk, folk sjefen ved en rekke anledninger ga uttrykk for at han ikke satte høyt. De ansatte ble omtalt som unger, som griske, late og uærlige. Det ble tydelig for alle som fulgte saken at det fantes en underliggende holdning om at innleiearbeiderne må en rett og slett håndtere slik en håndterer trassige barn som ikke vet sitt eget beste.

Les mer: Full seier til oppsagt klubbleder Adrian Dumitrescu

Heldigvis fikk sjefen i dette tilfellet en durabelig smekk av tingretten. Det er gledelig, og et viktig signal. Men det endrer ikke det faktum at selve ideen bak bemanningsbransjen ofte vil føre til denne typen holdninger og behandling av arbeiderne. Kommersiell utleie av arbeidere ødelegger arbeidslivet vårt, og må avvikles.