Jørn Eggum

leder i Fellesforbundet

Sommeren er her, men for alle er ferieplanene forandret. Noen har endelig kommet tilbake i arbeid og vil prøve å finne rom til litt ferie og fritid tilpasset en jobb hvor hjulene begynner å gå. Andre sitter fortsatt permittert, med frykten for oppsigelse i magen. Noen har allerede mistet jobben og står i en lang ledighetskø, sammen med ungdom som frykter for framtiden.

Ferie under usikkerhet blir aldri en god ferie.

Les også: I mars ville Eggum sikre kjøpekraften og gi ekstra til lavtlønte. Dette sier han nå

Men sommeren har blitt bedre enn den kunne blitt. I vår har jeg opplevd Stortinget som et politisk verksted. Regjeringens forslag har blitt forandret og forbedret. De rødgrønne partiene har presset på og skapt forbedringer i reglene for permittering og endret retningen på tiltakspakkene. Jonas Gahr Støre og Arbeiderpartiet klarte å samle et bredt flertall for en tiltakspakke for oljenæringen og leverandørindustrien, på tross av stor uenighet i de fleste partiene. Denne tiltakspakken ga jobben tilbake, og en sikrere framtid, for mange av våre medlemmer.

Denne krisen har vist oss verdien av verdiskaping, verdien av å ha en oljeformue, men også hvor avhengig vi er av resten av verden. Når grensene stenges så blir Norge et fattig land. Reiselivet forvitrer og eksportbedriftene har tomme ordrebøker. Den har lært oss at vi verken kan stenge grensene for pandemi eller handel.

Min ferie avsluttes 3.august. Da gjenopptas hovedforhandlingene mellom Fellesforbundet og Norsk Industri. Mange av dere lurer på hva vi skal forhandle om, og hvilken forhandlingsmakt vi har. Det er nå fire år siden vi hadde mulighet til en grundig gjennomgang av våre overenskomster. Mange av våre krav vil bidra til å øke produktiviteten gjennom enklere organisasjonsløsninger og økt muligheter for kompetansepåfyll.

Fikk du med deg denne? Tillitsvalgte med klar beskjed: Lønna skal fortsatt opp

Men et lønnsoppgjør dreier seg også om å sikre de ansattes en rettmessig del av verdiskapningen. Mer enn på lenge er det nå store forskjeller i lønnsevnen ute i bedriftene. Vårt krav er at kjøpekraften til våre medlemmer sikres. Arbeidsgiveren synes sikkert dette kravet er urimelig. Men også de vet at et fall i kjøpekraft og etterspørsel vil kunne øke problemene i norsk økonomi.

Sammen skal vi komme oss gjennom dette. God sommer!