TILLITSVALGTE I FELLESFORBUNDET: Arne Sveen, Djevat Hisenaj, Oddvar Hølland og Idar Magne Klemo.
Erlend Angelo / Roy Ervin Solstad
Lønnsoppgjøret etter koronakrisa:
Fellesforbundet-tillitsvalgte med klar beskjed: Lønna skal fortsatt opp
Den høyst usikre økonomiske situasjonen øker spenningen foran oppgjøret som starter i august. Men lønnsnedgang er uaktuelt, sier tillitsvalgte i fire store bransjer.
tormod@lomedia.no
torgny@lomedia.no
roy@lomedia.no
Djevat Hisenaj, leder i Fellesforbundet avdeling 266 Hordaland Hotell og Restaurant:
Hva er situasjonen i din bransje?
Koronakrisen har vært en katastrofe for bransjen, men livet går videre. Vi må få næringen oppe og gå så fort som mulig.
Vi tror og håper at nordmenn vil bruke ferien sin i Norge. Vi håper også at utsatte kurs og konferanser blir avholdt til høsten.
Hva er endret etter at tariffoppgjøret ble satt på pause i mars?
I denne situasjonen ser vi hvor ille mange ansatte i bransjen har det. Da de ble permittert, fikk de enda mindre å leve på.
Bransjen er overetablert, det ser vi på alle konkursene. Prisene er også for lave sammenliknet med andre land.
Les også: I mars ville Eggum sikre kjøpekraften og gi ekstra til lavtlønte. Dette sier han nå
Hva er forventningene til oppgjøret?
Forventningen er en lønnsvekst på over tre prosent. Vi kan ikke la krisen føre til at vi går ned i lønn, vi må komme opp i en inntekt å leve av.
Vi krever også fast lønn i stedet for timelønn, i tillegg til forskuttering av sykepenger fra arbeidsgiver.
Fellesforbundet har 8000 medlemmer i hotell-, restaurant- og cateringbransjen (Riksavtalen).
– Kravene er de samme
Arne Sveen, hovedtillitsvalgt i AF Gruppen:
Hva er situasjonen i din bransje?
Situasjonen i byggebransjen er først og fremst preget av usikkerhet, og jeg er mest bekymret over langtidsvirkningen av koronakrisen. Vi er avhengige av at prosjekter kommer i gang, at det ikke blir utsatt byggestart.
Hva er endret etter at tariffoppgjøret ble satt på pause i mars?
Det er egentlig ikke så mye som er endret. Kravene er de samme. Når Fellesforbundet forbereder tariffoppgjøret, er det en lang prosess som starter et år i forveien.
Hva er forventningene til oppgjøret?
Oppgjøret bør være et fornuftig oppgjør dere en opprettholder eller øker kjøpekraften. Jeg synes et lønnstillegg på fire prosent er realistisk. Hvis en får et tillegg på fire-tallet bør det være nærmere fire enn tre. Vi har vært igjennom en del lønnsoppgjør de siste årene som ikke har vært spesielt gode så vi har noe å ta igjen.
Fellesforbundet har 18.000 medlemmer i byggebransjen (Fellesoverenskomsten for byggfag).
– Ikke store forventninger
Oddvar Hølland, klubbleder på Aker Solution i Egersund:
Hva er situasjonen i din bransje?
Vi har fortsatt arbeid fram januar, men alle oppdragene er forsinket. Det har ført til større utgifter for bedriften.
Hva er endret etter at tariffoppgjøret ble satt på pause i mars?
Jeg har ikke tenkt så mye på tariffoppgjøret etter at koronaen stengte ned samfunnet. Jeg har vært mest opptatt av hvordan vi kommer oss gjennom denne krisa.
Fikk du med deg denne? Norsk Industri-general: – Vi trenger egentlig å forhandle lønna ned
Hva er forventningene til oppgjøret?
Det er ikke så store forventninger. Det jeg hadde håpet var at en kunne få på plass AFP. Det har vært lovet flere ganger at det skulle komme på plass. Det er viktig for de eldre arbeidstakerne.
Fellesforbundet har 30.000 medlemmer i industrien (Industrioverenskomsten).
– Må dekke etterslepet
Idar Magne Klemo, klubbleder i Boreal Transport, avdeling Honningsvåg:
Hva er situasjonen i din bransje?
Her i Honningsvåg har det ikke vært noen permitteringer av bussjåfører. Vi kjører på anbud og har kjørt som vanlig hele tiden.
Hva er endret etter at tariffoppgjøret ble satt på pause i mars?
Koronakrisen har ikke endret noe med tanke på tariffoppgjøret. Vi må stå på de krava vi hadde før krisen. Det er nok gjengs oppfatning fra alle i hele bransjen. Bussbransjeavtalen sier at målet er at vi skal ligge på gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men vi ligger mellom 25 og 30 kroner under.
Hva er forventningene til oppgjøret?
Vi må få dekket etterslepet, men om det er realistisk vet jeg ikke. Vi er spent på hva som skjer i forhandlingene. Selv tror jeg det ender i streik, og streikeviljen er stor. Både her i Honningsvåg og i resten av landet.
Fellesforbundet har 3500 medlemmer på i bussbransjen (Bussbransjeavtalen).
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin
Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig
Debatt
Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.
Håvard Sæbø