EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.
Nordic Choice Hotels
Lønn i hotellbransjen:
Hotell-toppane tener nesten ti gongar så mykje som ein tilsett
3,7 millionar kroner er snittlønna til toppsjefane i hotellkjedene.
tormod@lomedia.no
Magasinet for fagorganiserte har gått gjennom årsrekneskapa til dei fire store hotellkjedene i Norge. Undersøkinga viser at toppleiarane i snitt tente 3,7 millionar kroner i 2019.
Snittlønna i hotell- og restaurantbransjen var same år 388.000 kroner for ein heiltidstilsett, ifølge tal frå Teknisk berekningsutval.
Lønna til ein hotelltopp er dermed 9,5 gongar så stor som lønna til ein tilsett på hotellgolvet. Med andre ord må ein hotelltilsett jobbe nærmare 10 år for å tene opp like mykje lønn som toppsjefen gjer på 1 år.
Då har vi ikkje tatt med godtgjering og pensjon i reknestykket.
Sjå kva arbeidsgivarane seier lengre ned i saka.
15 gongar så mykje
På lønnstoppen er Choice-sjef Torgeir Silseth, med sine 5,8 millionar kroner i årslønn. Ein tilsett i hotellkonsernet hans, må jobbe i heile 15 år for å tene opp like mykje lønn.
Her er lønna til hotelltoppane:
Nordic Choice Hospitality Group AS, Torgeir Silseth:
Lønn: 5.816.000 kroner
Pensjon: 22.000 kroner
Anna godtgjering: 444.000 kroner
Totalt: 6.282.000 kroner
Thon Hotels AS, Morten Thorvaldsen:
Lønn: 3.126.292 kroner
Pensjon:
Anna godtgjering: 432.927 kroner
Totalt: 3.559.219 kroner
Ein tilsett må jobbe i over 8 år for å tene opp like mykje lønn som Thon-sjefen.
Scandic Hotels AS, Svein Arild Steen-Mevold (slutta i 2020):
Lønn: 2.950.000 kroner
Pensjon: 151.000 kroner
Anna godtgjering: 1.160.000 kroner
Totalt: 4.261.000 kroner
Ein tilsett må jobbe i nesten 8 år for å tene opp like mykje lønn som Scandic-sjefen.
Radisson Hospitality Norway AS, Ronald Smithjes:
Lønn: 2.787.000 kroner
Pensjon: 23.000 kroner
Anna godtgjering: 723.000 kroner
Totalt: 3.533.000 kroner
Ein tilsett må jobbe i over 7 år for å tene opp like mykje lønn som Radisson-sjefen.
Oversikt: Her er resultatene fra lønnsoppgjøret så langt
Vil ikkje svare
Magasinet har sendt tala som viser lønnsforskjellen mellom toppsjefen og tilsette til alle dei fire hotellkjedene. Vi har spurt: «Kva meiner de om forskjellen mellom toppleiarlønna og lønna til dei tilsette i konsernet?»
Choice svarer at dei ikkje ønsker å kommentere lønna til enkeltpersonar. Scandic svarer at dei ikkje ønsker å kommentere detaljar om lønna til ein tidlegare leiar. Thon og Radisson har ikkje svart på førespurnaden vår.
Provosert forbundsleder: – To år på rad har de lavest lønnede kommet dårligst ut. Det er uaktuelt å godta at det skjer neste år
Fagforeiningsleiar reagerer
Fagforeiningsleiar Djevat Hisenaj i Bergen meiner tala viser at leiinga skummar fløyten, samtidig som tilsette ikkje har ei lønn å leve av.
– Dei tilsette er ansiktet ut mot gjestane, ikkje toppdirektørane som gøymer seg inne på eit kontor. Leiinga i bransjen tenker på seg sjølv og bonusane sine, mens vi tilsette får smular for å jobbe kveld, natt og helg sånn at pengane kjem inn, seier han.
Aktuelt: Sjekk lønnshoppet for statsansatte
Ikkje lønnsleiande
NHO Reiseliv peikar på at undersøkinga til Magasinet berre omfattar fire leiarar for dei største konserna i arbeidsgivarorganisasjonen.
– Det er ikkje så unaturleg at det er ein større lønnsforskjell gitt det ansvaret dei sit med. Samanlikna med resten av næringslivet, er desse samtidig langt frå lønnsleiande. Avstanden mellom for eksempel Equinor-sjefen og ein minstelønna industriarbeidar er nok mykje større, skriv kommunikasjonsdirektør Merete Habberstad i ein epost til Magasinet.
Ordkrig om Wizz Air: Ap: Høyre har ingen troverdighet når de sier at de ønsker et organisert arbeidsliv. – Bare vås, får de til svar
Gjeld ikkje alle
Ho peikar på at størsteparten av medlemsbedriftene deira er små og mellomstore bedrifter der leiarane har lønningar på under ein million i snitt.
– Leiarlønningane i reiselivsnæringa ligg generelt på eit mykje lågare nivå enn for næringslivet elles. I dei fleste bransjane er avstanden mellom topp og botn større enn for reiseliv, meiner Habberstad.
I tillegg peikar ho på at unge tilsette med bransjeerfaring oftare får sleppe til i leiarjobbar, samanlikna med andre bransjar der akademisk utdanning blir vektlagt meir.
Skaper debatt: Statlig støttet app setter sinnene i kok: Renholderne må konkurrere på pris og trynefaktor
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin
Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig
Debatt
Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.
Håvard Sæbø