JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Kommentar:

«Om ikke vi rydder opp, er det ingen som gjør det», skriver Jørn Eggum

STOLT: Forbundsleder Jørn Eggum er stolt over medlemmer og tillitsvalgte som presser på og viser kampkraft.

STOLT: Forbundsleder Jørn Eggum er stolt over medlemmer og tillitsvalgte som presser på og viser kampkraft.

Håvard Sæbø

Dette er et meningsinnlegg. Det er skribentens mening som kommer til uttrykk. Du kan sende inn kronikker og kronikkinnlegg til FriFagbevegelse på epost til debatt@lomedia.no
Warning
Jeg er stolt av tillitsvalgte og medlemmer som står på og viser at våre krav er rettferdige.

Alle år og lønnsoppgjør er ulike, men det er ingen tvil om at 2020 virkelig skiller seg ut. Et virus har utfordret hele samfunnet og for første gang måtte vi flytte oppgjøret fra vår til høst.

Allerede før vi startet visste vi at faren for konflikt var stor. Et samlet NHO vedtok null i generelt lønnstillegg. Null i lokale tillegg. Null økning av minstelønnen og null endring av avtaleverket. Fellesforbundet nektet selvsagt å gå med på dette. Vi er ansvarlig, men ikke naive.

Les også: «NHO-direktørene oppførte seg som keisere, men ble til slutt avkledd»

Etter mange tøffe runder hos Riksmekleren landet frontfaget 22 timer på overtid. Vi har sikret litt mer i lønn til alle, men kanskje enda viktigere, ganske mye mer i lønn til de som tjener minst. Vi åpnet samtidig for økt fremtidig rekruttering, vi ryddet opp i usikkerheten mange opplever rundt arbeidstid, vi har løftet likestilling og likebehandling på våre arbeidsplasser. Og sist, men ikke minst, vi sikret lokale lønnsforhandlinger som skal baseres på de fire kriterier, bedriftens økonomi, produktivitet, framtidsutsikter og konkurranseevne.

Slik ble resultatet i frontfaget: 50 øre til alle, mer til lavtlønte

Våre forhandlingsdelegasjoner er satt sammen bredt av tillitsvalgte som har pulsen på norsk arbeidsliv. Det er en viktig styrke. Når arbeidsgivere prøver seg på snarveier har vi alltid de beste folka med den rette erfaringen. Slik vinner vi terreng og slik får vi resultater.

Mange krevende forhandlinger står for tur. Frontfaget har satt en viktig ramme, men det er på ingen måte en fasit. Alle våre bransjer har ulike utfordringer som krever spesielle tiltak. Og om ikke vi rydder opp, er det ingen som gjør det. Det er itjnå som kjem tå seg sjøl, som Vømmøl Spellmannslag så treffende sa det.

Jeg er sikker på at vi denne høsten både trygger økonomien, skaper og sikrer jobber, og viser vei ut av koronakrisen. Og det er du som til sist, gjennom uravstemning, skal stemme over resultat innen din bransje.

Les også: Lønnsoppgjøret ble bedre enn fryktet, mener tillitsvalgte i industrien

Jeg vil bare si at jeg er utrolig stolt. Stolt over hvordan forhandlingsdelegasjonene våre presser på for våre rettigheter, hvordan avdelinger, regioner og klubber viser kampkraft. Stolt av hvordan tillitsvalgte og medlemmer i media og på arbeidsplasser viser at våre krav er rettferdige. Summert opp. Jeg er stolt av dere.

Dette er en sak fra

Vi skriver om ansatte i store bransjer i privat sektor, blant annet industri, bygg, transport og hotell- og restaurant.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse