JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Lønnsoppgjøret

Reiselivet: Krever mer lønn, månedslønn og sykelønn

Kravene i hotell- og restaurantbransjen er som i andre bransjer: Solide lønnstillegg og forskuttering av sykepenger. I tillegg vil man ha flere over på fast månedslønn.
Magne Kristensen i NHO Reiseliv (t.v.) og Clas Delp i Fellesforbundet overrekker krav ved oppstarten av tariffoppgjøret om Riksavtalen i 2026.

Magne Kristensen i NHO Reiseliv (t.v.) og Clas Delp i Fellesforbundet overrekker krav ved oppstarten av tariffoppgjøret om Riksavtalen i 2026.

Erlend Tro Klette

Saken oppsummert

harald@lomedia.no

– Det er veldig mange av våre medlemmer som har timelønn, sa Fellesforbundets delegasjonsleder Clas Delp ved kravoverrekkelsen onsdag. Nå vil man heller ha en forutsigbar, fast månedslønn basert på stillingsbrøken i arbeidskontrakten, «med mindre noe annet er skriftlig avtalt», som det står.

Som alltid er det ikke fastlagt noe konkret lønnskrav på forhånd. «Alt henger sammen med alt», som det heter i lønnsoppgjørene, og pengesummen beregnes gjerne når andre ting er på plass og regnet på.

Men Delp var klar på at det må en solid lønnsøkning til i det som er en bransje med generelt lave lønninger. Her kontrer arbeidsgiversiden med at det er vanskelige og urolige tider, med sterk prisvekst på energi og andre nødvendige ting.

Aktuelt: Alt er blitt mye dyrere, og nå må lønna opp, sier kokk Dious Lubega.

NHO: – Svært vanskelige krav

– Krig og uro flere steder i verden skaper stor usikkerhet for norske bedrifter, sa forhandlingsleder Magne Kristensen i NHO Reiseliv.

Med det bakteppet så han for seg et utfordrende oppgjør.

– Vi vet at noen av kravene fra frontfaget er svært vanskelige. Det gjelder særlig forskuttering av sykepenger, pleie- og foreldrepenger. Dette er det offentliges ansvar, som ikke kan veltes over på bedriftene, sa Kristensen.

Et viktig krav fra NHO Reiselivs side er mer fleksibilitet for bedriftene.

– Som Fellesforbundet har vi tro på bransjen, og heldigvis er det noen som går godt. Samtidig vet vi at det er stor variasjon, og at vi må ta hensyn til at det er strekk i laget, sa Kristensen.

Lønn under sykdom: Lavtlønte arbeidere får ikke sykepenger fra jobben

Fellesforbundet: – Dyrt for alle

Fellesforbundet er også opptatt av at ting er blitt dyrere.

– Men det som er blitt dyrere for bedriftene, er jo blitt dyrere for våre medlemmer også, sa Delp.

– Og selv om det er sant at en del bedrifter sliter, er det også mange som går veldig godt. Det er jo områder i landet der man har et veldig trykk fra turismen.

Delp påpekte også at den pågående uroen, med krig og stengte flyrom over Midtøsten, kan bringe enda flere turister til Norge.

– Vi ligger i en rolig del av verden. Og det er jo mye turisme som kommer fra nærområdene, fra Norge og de andre nordiske landene, sa han.

Taiffavtalen det forhandles om heter Riksavtalen, og omfatter mer enn 8300 av Fellesforbundets medlemmer.

Les Fellesforbundets krav her.

Og NHO Reiselivs krav her.

Warning
Dette er en sak fra

Vi skriver om ansatte i store bransjer i privat sektor, blant annet industri, bygg, transport og hotell og restaurant.

Les mer fra oss