Eline Lønnå

eline@lomedia.no

Nyinnmeldte medlemmer i Fellesforbundet som denne uka sto klare til å gå ut i streik, kan måtte vente lenge.

Da Fellesforbundet mandag offentliggjorde det femte uttaket i streiken innenfor hotell og restaurant, valgte NHO Reiseliv å gå til rettslige skritt for å stanse det.

Dermed kan ikke 286 medlemmer iverksette streik, men må gå på jobb som vanlig.

Streiken har nå pågått siden 19. april. Over 4000 ansatte har til nå lagt ned arbeidet.

De to viktigste kravene som har utløst streiken er reallønnsvekst som monner for de lavtlønte medlemmene, samt retten til forskuttering av sykelønn, pleiepenger og foreldrepenger.

Les også: – Vi er så grovt underbetalt

– Skitne triks

Forskuttering betyr at bedriften betaler ut pengene til den ansatte, og selv tar jobben med å kreve refusjon fra Nav. Dermed slipper ansatte å vente på saksbehandlingen, som kan være lang.

Fire av ti i bransjen som streiker sier de vil få store problemer økonomisk, hvis de må vente en uke på sykepenger.

NHO Reiseliv forklarer at Fellesforbundet baserer dette streikeuttaket på en plassoppsigelse av 24. april, et uttak NHO og NHO Reiseliv har omtalt som tariffstridig og ulovlig. 

– Skitne triks for å undergrave våre medlemmers rett til å kjempe for bedre lønns- og arbeidsvilkår, var reaksjonen fra Fellesforbundets leder, Christian Justnes.

Han er skuffa over at NHO velger å bruke ressurser på å angripe medlemmenes streikerett i stedet for å finne gode løsninger sammen med Fellesforbundet.

To til tre uker

Det er Arbeidsretten som skal bestemme om NHO Reiseliv har rett i at uttaket er ulovlig. Foreløpig har retten kun mottatt stevningen.

Sekretær Tove Kirkeby sier at Arbeidsretten har et hurtigspor i slike saker. Likevel kan det gjerne ta to til tre uker å få en rettslig avklaring.

Tilsvar må komme inn, deretter må dommerne kalles inn og finne tid – og saken skal behandles.

– Hvor lang tid det tar, kommer også veldig an på partene, sier Kirkeby.

– Må følge reglene

– Vi har all mulig respekt for lovlig streik, men plassoppsigelse må skje etter reglene. Det sier Magne Kristiansen, direktør for arbeidslivspolitikk i NHO Reiseliv.

Han mener Fellesforbundet brøt både Hovedavtalen og arbeidstvistloven, da de ikke presiserte hvilke virksomheter som var med i streikeuttaket og hvor mange som ville bli tatt ut i streik, 14 dager før streiken ble utvida.

– Bedriftene trenger informasjon om dette for å kunne forstå konsekvensene av uttaket og planlegge ut fra det, sier Kristensen.

Kristensen sier også at Fellesforbundet ble gjort oppmerksom på det NHO Reiseliv mente var feil kort tid etter at plassoppsigelsen kom 24. april – men at forbundet ikke ønsket å gjøre endringer.

Lederen i Fellesforbundets tariffavdeling, Stig Lundsbakken, vil ikke kommentere en pågående sak.

– Vi avventer behandling i arbeidsretten, skriver han i e-post til Magasinet for fagorganiserte.

Uenige med NHO om hva som har vært praksis

LOs juridiske avdeling jobber nå med tilsvaret som skal sendes til Arbeidsretten. Det vil trolig bli levert inn tidlig i neste uke, opplyser advokat Håkon Angell.

Dermed er han enig med Arbeidsretten i at det trolig kan ta to til tre uker før dom foreligger.

– Vi kommer til å bestride NHOs tolkning. Dette er en uenighet om hva som har vært praksis ved streikeuttak ved tidligere anledninger, og det kommer til å ta litt tid å framskaffe dokumentasjonen.

– Det er ikke grunnlag for de kravene NHO reiseliv stiller, sier Angell.