Eline Lønnå (tekst)

eline@lomedia.no

Håvard Sæbø (foto)

has@lomedia.no

1922 ansatte i hoteller, kantiner, uteliv og restauranter gikk ut i streik fra klokka 12 søndag.

Streiken var et faktum etter at Fellesforbundet og Parat ikke ble enige med NHO Reiseliv i årets lønnsoppgjør.

Ingen løsning var innen rekkevidde på de to viktigste kravene: Et økonomisk oppgjør som sikrer reallønnsvekst, og forskuttering av sykelønn, pleiepenger og foreldrepenger.

Fellesforbundet krever at medlemmene i hotell og restaurant får minst det samme som ble oppnådd for industrien i frontfaget.

Der ble det blant annet enighet om at lavtlønte skal ha 11,50 mer i timelønn. På en årslønn utgjør det 22.425 kroner. Det ble også enighet om at bedriftene skal forskuttere sykelønn i fire måneder.

LES MER: Dette ble resultatet i frontfaget

– Det er uheldig at det ender med streik, men noen ganger står partene så langt fra hverandre at det må bli utfallet, sier direktøre for arbeidslivspolitikk i NHO Reiseliv Magne Kristiansen.

Han sier at i år var det særlig kravet om forskuttering som ble for vanskelig.

– Vi har full forståelse for at det er problematisk å ikke få sykepenger i tide, men dette er statens ansvar. Det er urimelig å velte dette over på bedriftene.

– Streiker så lenge vi trenger

Det store flertallet av streikende (1627) er organiserte i Fellesforbundet, og jobber i Oslo eller Bergen. Allerede torsdag trappes streiken opp til også å omfatte Trondheim, Tromsø og Sandefjord.

Forbundsleder Christian Justnes møtte de streikende med løfter om støtte fra alle de 180.000 medlemmene i Fellesforbundet, og LOs en million medlemmer.

– Streikeviljen er like stor som streikekassa.

Fellesforbundets streikekasse er anslått til å romme omtrent 3 milliarder kroner.

– Vi streiker så lenge vi trenger, og kommer til å vinne.

– De vet hvor vi står, og kan når som helst komme oss i møte og få avsluttet streiken, svarer Magne Kristiansen i NHO Reiseliv.

RETTFERDIGE KRAV: Forbundsleder Christian Justnes mener det bare er rett og rimelig at ansatte i hotell og restaurant skal få det samme som er oppnådd i de foregående lønnsoppgjørene i industrien og byggebransjen.

Håvard Sæbø

– Riktig og rettferdig

Utenfor streikerammede The Hub hotell i Oslo samlet streikende seg i ly for regnet.

– Dette er en bra og rettferdig streik, sier resepsjonist og nattevakt Andy Sunde.

Han tjener rundt 420.000 kroner i året, og sitter igjen med mellom 22.000 og 24.000 etter skatt hver måned. Til sammenlikning var en gjennomsnittlig industriarbeiderlønn i fjor 637.400 kroner, ifølge Teknisk beregningsutvalg.

– Jeg har 11.500 i husleie og 1500 i månedskort. Men jeg klarer meg, lever billig. Jeg har verken barn, bil eller kjæledyr.

På streikemønstring i Oslo møtte Magasinet mange streikende som sa at de mener streiken er riktig og rettferdig.

– Vi er så grovt underbetalt. Å få det til å gå rundt økonomisk er en kamp hver eneste måned, og det har bare blitt verre med dyrtida de siste åra, sier en som ikke ønsker å få navnet sitt på trykk.

KAMPKLARE: Stemningen var god utenfor The Hub i Oslo sentrum på streikens første dag.Fra venstre: Inger Kristin Byberg, Ann Kristin Sletvold og Torunn Ægisdottir som kom mer eller mindre rett fra Riksmekleren til markeringen utenfor The Hub i Oslo. Gard Hofsvang til høyre.

Håvard Sæbø

– Pissa på

For 10 år siden streiket også denne bransjen i Fellesforbundet. Kravet da var å få på plass retten til reelle lokale forhandlinger. Etter det har lite positivt skjedd med lønnsutviklingen.

Blant landets dårligst betalte: Thomas håper på et løft

Christian Justnes dundrer løs mot motparten i NHO Reiseliv:

– Vi vant den streiken, men siden har arbeidsgiversiden vært villig til å sabotere lokale forhandlinger aktivt. Derfor må vi nå sikre et sentralt tillegg og et lavlønnstillegg som faktisk betyr noe.

Justnes sier han ikke er veldig overraska over at det ble streik i årets oppgjør.

– Motparten skjønner ikke alvoret. År etter år har de pissa på dere, for å skuffe penger ned i egen lomme, sa han til de streikende.

NHO Reiseliv mener de definitivt forstår alvoret:

– Denne bransjen har lave driftsmarginer, 3-4 prosent. Det er betydelig lavere enn snittet i næringslivet. Og bedriftene er i samme båt som de ansatte med tanke på dyrtid og kostnader. Bedriftene skjønner så absolutt dette alvoret, sier Magne Kristiansen.

– Tragikomisk

På streikemønstringen kom det en rekke spørsmål om hvordan man streiker og hvilke rettigheter man har.

De som streiker får ikke lønn. I stedet får de et streikebidrag fra Fellesforbundet. I år ligger det på 6652 kroner i uka (skattefritt) for ansatte i full stilling. Det gis også et barnetillegg på 500 kroner uka per barn under 18 år.

Leder i den lokale avdelingen av forbundet med ansvar for hotell og restaurantbransjen, Per Syversen, sier den utbredte holdningen er at denne streiken er berettiget.

– Mange her vil få mer i streikestøtte enn de tjener i full jobb. Det er tragikomisk; skal man le eller gråte? Det er rett og slett skammelig hvordan eierne av de store kjedene synes det er «urimelig» å betale skikkelig for den arbeidskrafta som har gjort dem steinrike.

BERETTIGET: De fleste av våre medlemmer tjener så lite at de har under 10.000 igjen til alt av utgifter når bolig er betalt, sier Per Syversen, leder for Fellesforbundet avdeling 10 i Oslo.

Håvard Sæbø

Per Syversen er oppgitt over «steinrike direktører» som maner folk med lønn på 400.000 kroner til moderasjon.

– Slik vi ser det, er det NHO Reiseliv som velger at dette ender med streik, sier han.

NHO Reiselivs arbeidslivsdirektør sier at bransjen er preget av unge folk og høy turnover.

– Men for de som jobber hos oss over tid, har lønnsutviklingen vært svært god, viser alle statistikker, sier Magne Kristiansen.

– Hvor er vår del av kaka?

Også utenfor Scandic Helsfyr har streikevaktene samlet seg. Klubbleder Sigrid Berg sier de var klare for streik, og forberedt på at det kunne ende i konflikt på grunn av det prinsipielle kravet om forskuttering.

– Streik er et viktig virkemiddel som vi må ta i bruk, sier hun.

FORBEREDT: Klubbleder Sigrid Berg på Scandic Helsfyr mener det er riktig å ta i bruk streik som virkemiddel.

Håvard Sæbø

De streikende sier at hotellet de jobber på går svært godt.

– Men hvor blir det av vår del av kaka? Vi må i det minste få det samme som industrien. Helst mer!

Synes du lønnsoppgjør er innviklet? Vi forklarer tallene