Eline Lønnå

eline@lomedia.no

Håvard Sæbø

has@lomedia.no

Dagen før gikk 21 ansatte ut i streik for å få tariffavtale ved restauranten Olivia i Hegdehaugsveien, etter at bedriften nekter å etterkomme kravet fra de organiserte.

Bedriften mener at et flertall av de ansatte heller vil ha den eksisterende husavtalen som finnes på bedriften.

– De ansatte ønsker seg høyere lønn og mer innflytelse på sin egen arbeidshverdag. De ønsker å bli hørt, og har skjønt viktigheten av et seriøst arbeidsliv. Derfor er det trist at vi nå står utenfor her i en streik. Men sammen er vi mye sterkere, og vi skal klare det, var meldingen fra fagforeningsleder Merethe Solberg i Fellesforbundets avdeling 10.

Det er denne avdelingen som organiserer utelivet i Oslo-området.

Les mer om bakgrunnen for streiken: – Vi har ingen verdig lønn

Ubehagelig å være organisert

Flere av de streikende Magasinet snakker med under markeringen forteller sterke historier om presset de har vært utsatt for i forkant av konflikten.

De fleste ønsker ikke å ha navnet sitt på trykk.

– Jeg fikk beskjed av min leder om at dersom jeg ikke gikk ut at Fellesforbundet, kunne jeg bare glemme å få en god referanse med meg herfra, forteller en.

En annen, som er student og jobber deltid, opplevde at leder ga beskjed om at dersom det ble tariffavtale var det slett ikke sikkert at hun fikk fri for å ta eksamen.

Hun ble også oppringt på fritiden og bedt om å melde seg ut og ikke streike.

– Jeg har vært under press. Det har vært ubehagelig, og kjennes ikke riktig. Det er som å være en liten fisk i møte med en hai, sier en tredje.

Sammen skal de vi klare å få på plass tariffavtale, var budskapet fra fagoreningsleder Merethe Solberg.

Håvard Sæbø

Arbeidsgiverne kjenner seg ikke igjen i dette. De mener at det har vært press andre veien, og sier at ansatte har kommet til dem og kjent seg presset til å være med på streik.

– Men hvorfor er det så viktig for dere å ikke tegne tariffavtale, dette regnes som normen i det norske arbeidslivet?

– Vi vil ikke være vanlige, vi gjør ting annerledes her og har vår egen filosofi. Det er ikke slik at «one size fits all», sier sjefen for Olivia-kjeden i Norge, Fredrik Remmen.

Arbeidslivets helter

Fellesforbundets nestleder Kine Asper Vistnes sparte ikke på kruttet under sin appell ved støttemarkeringen.

– Dere er arbeidslivets helter, og står i en lang, sterk og stolt tradisjon. Tariffavtale er en av de viktigste bærebjelkene i det norske samfunnet. Men Olivia vil visst ikke være en del av det organiserte og seriøse arbeidslivet. De vil styre butikken aleine. Men dere, dere tar kampen for det norske arbeidslivet, sa Vistnes.

Fellesforbundet står dere i ryggen og skal gjøre det hele veien til seier, var beskjeden fra nestleder Kine Asper Vistnes.

Håvard Sæbø

Hun forsikret de frammøtte om at Fellesforbundet aldri kommer til å gi seg, men står skulder ved skulder med de streikende hele veien til tariffavtale.

– Vi trenger tøffheten, styrken og tålmodigheten deres. Hold ut, vi står bak dere til dette er vunnet, sa Vistnes.

Fra streik til streik

For andre gang denne uka stilte fagforeninger i Oslo-området opp til støtte for streikende Fellesforbundet-medlemmer.

Blant fanebærerne på markeringa var flere av de streikende fra 360 Logistics i Oslo, som også er i streik for tariffavtale.

– Vi er her for å vise støtte fra streik til streik, sier Rebecca Palmquist og Tu Vu Than Nguyen fra 360 Logistics.

De mener det er flere likheter mellom streikene. Det handler om lønn, men også om rettferdighet og makten på arbeidsplassen.

– Støtte utenfra er viktig, sier de.

STREIKENDE: Kasim Shah på Olivia og Thomas Vaghn, Rebecca Palmquist og Tu Vu Than Nguyen på 360 Logistics.

Håvard Sæbø

Tror på seier

Det ble en lang talerliste med appeller til støtte for de Olivia-organiserte under fanemarkeringen.

Klubbleder Kasim Shah ved Olivia i Hegdehaugsveien tror det er mulig å oppnå målet: En verdig lønn slik at de ansatte kan leve anstendige liv.

– Sammen skal vi klare det.