Eline Lønnå

eline@lomedia.no

628 medlemmer i Fellesforbundet unngikk streik, etter at meklingen med arbeidsgiverne i Virke kom i mål i natt.

Enigheten gjelder ansatte innen servering og overnatting, den samme bransjen som er i konflikt med NHO Reiseliv.

De organiserte på tariffavtalen med Virke, Landsoverenskomsten, jobber i stor grad på serveringssteder som Espresso House, Kaffebrenneriet, Dromedar og ulike Coop-kafeer, samt på noen større steder som Theatercaféen, Hotel Terminus og Pers hotell.

Også de ansatte på Utøya, AUFs egen øy i Tyrifjorden, var klare til å gå ut i streik, men kan gå på jobb som vanlig.

– Full gjennomslag

– Vi har fått fullt gjennomslag for frontfagets løsning for forskuttering av syke-, foreldre- og pleiepenger, sier Gard Hofsvang, Fellesforbundets forhandlingsleder.

Han utdyper i en pressemelding:

– For vår delegasjon har det vært viktig å få på plass en løsning for forskuttering helt i tråd med frontfaget. Nå har våre medlemmer på Virke-området, innenfor hoteller, restauranter, kaffebarer, scener, kafeer og barer fått innfridd sitt rettferdige krav om forskuttering på lik linje med alle andre.

De to viktigste kravene fra Fellesforbundet i denne meklingen var økt kjøpekraft og forskuttering av sykepenger. Forskuttering betyr at arbeidsgiver utbetaler lønn som vanlig under sykdom, slik at den ansatte slipper å vente på utbetalinger fra Nav.

Forventningene fra Fellesforbundets forhandlingsleder var klare:

– Vi har forventninger til et godt oppgjør som gir reallønnsvekst til medlemmene og som sikrer trygghet under sykdom. Det er de ansatte som skaper verdiene i virksomheten og de fortjener sin del av kaka, sa Gard Hofsvang i en pressemelding.

Legger press på NHO Reiseliv

Dette resultatet legger et ytterligere press på NHO Reiseliv, der ansatte har vært i streik i fem uker. Konflikten mellom NHO Reiseliv og Fellesforbundet virker fastlåst.

Det er derfor oppsiktsvekkende at Virke og Fellesforbundet klarte å lande en enighet uten at det kom til konflikt.

– Spørsmålet om forskuttering er krevende. Vi mener at dette er et ansvar som ligger til Nav. Samtidig er dette en ordning som mange har allerede. Etter en totalvurdering har vi derfor valgt å ta dette inn i overenskomsten, sier Astrid Flesland, forhandlingsleder i Virke i en pressemelding.

Hun legger til at for Virke har det vært viktig å unngå streik og ytterligere uro nå, «med alt det ville medført av økte kostnader for våre medlemmer».

Holder tilbake resten av resultatet

Mekler i forhandlingene Arild Dommersnes har bestemt at resultatet partene har akseptert er unntatt offentligheten. Dermed er det ikke kjent hva som ble oppnådd om lønn og andre spørsmål.

– Vi har akseptert at øvrige resultater i skissen ikke offentliggjøres av respekt for den pågående streiken på Riksavtalen, sier Fellesforbundets Hofsvang.

Streiken fortsetter i NHO Reiselivs bedrifter

Da NHO Reiseliv og Fellesforbundet var på møte hos riksmekleren denne uka, slo han fast at det ikke var grunnlag for å gjenoppta meklingen. Samtidig som oppgjørene innenfor lavlønnsbransjene hotell og restaurant samt renhold har endt i konflikt, har en rekke andre bransjer fått på plass både reallønnsvekst og forskuttering av sykelønn. I frontfaget ble Fellesforbundet og Norsk Industri enige om dette allerede 12. april i år.

Støtten til kravene i lønnsoppgjøret er stor i befolkningen. Over 70 prosent støtter streiken, og like mange synes lønna til de som streiker er for lav, ifølge en meningsmåling fra Ipsos.

Klubbleder Sigrid Berg etter 32 dager i streik: Ingen her vil gi seg

Virke har forskuttering for andre grupper

Landsoverenskomsten er en langt mindre tariffavtale enn den Fellesforbundet har med NHO Reiseliv, og omtales som en kopiavtale. Det innebærer at normalt vil resultatet i den store tariffavtalen, Riksavtalen, være førende for Landsoverenskomsten.

Derfor er det et sjeldent resultat at Virke innfrir krav som NHO Reiseliv så langt har nektet å gå med på.

Samtidig har Virke tidligere i dette lønnsoppgjøret gått med på gode ordninger for forskuttering fra bedriftene. Den store tariffavtalen Handel og Kontor har med Virke i varehandelen har full lønn under sykdom i fire måneder, samt forskuttering av både pleiepenger og foreldrepenger i tolv måneder.

Administrerende direktør Bernt G. Apeland påpekte overfor HK-Nytt at forskuttering av foreldrepenger og pleiepenger er spesielt viktig i en kvinnedominert bransje.