IA-avtale
Dyslektikere må vente etter bruddet mellom LO og NHO
Uenigheten om ny IA-avtale stikker kjepper i hjulene for arbeidet med tilrettelegging for arbeidstakere som sliter med lese- og skrivevansker.
PÅ VENT: Cay Nordhaug har vært sentral i arbeidet med Dysleksivennlig Arbeidsplass fra starten av. Nå må han se på at arbeidet stopper opp, inntil LO og NHO finner sammen igjen.
Sissel M. Rasmussen
kai@lomedia.no
LO og arbeidsgiversiden klarte ikke å komme i havn med ny avtale om inkluderende arbeidsliv – IA-avtalen.
Etter bruddet i forhandlingene har det hardnet ytterligere til. LO har brutt samarbeidet med NHO. Det betyr også at utvidelsen av prosjektet Dysleksivennlig Arbeidsplass (DVA) settes på vent.
Full støtte til LO
Cay Nordhaug sitter i ledelsen i Forbundet Styrke – forbundet hvor hele ideen om tilrettelegging for folk med lese- og skrivevansker oppsto.
– Forbundet Styrke støtter LO fullt ut i denne konflikten, understreker Nordhaug med klar henvisning til NHOs angrep på sykelønnsordningen.
Samtidig må han se på at det videre arbeidet med å spre Dysleksivennlig Arbeidsplass til stadig nye bransjer nå stopper opp.
– Bruddet mellom LO og NHO setter en naturlig stopper for arbeidet med DVA per i dag. Men vi håper og tror at dette skal komme på plass når konflikten er over, sier Nordhaug.
Les også: Vil gjøre arbeidslivet dysleksivennlig: – Ansatte føler seg latterliggjort
Store forventninger
Det startet i det små på nikkelverket Glencore i Kristiansand, med et par modige medlemmer av det som den gang var Industri Energi.
Etter at de våget å være åpne med sine lese- og skrivevansker, kom et pilotprosjekt i gang. Dette var et samarbeid mellom partene i arbeidslivet - på tvers av bransjer.
Etter at pilotperioden var over i mars 2023, med gode resultater, har målet vært å utvide DVA til å omfatte alle bransjer.
Nordhaug har hatt store forventninger til videreføringen av prosjektet, som skal sikre folk med lese- og skrivevansker en bedre arbeidshverdag.
– Vi var så å si klare til start da bruddet mellom LO og NHO ble et faktum, sier Nordhaug.
Heldigvis vil det være en enkel sak å få prosjektet tilbake på skinnene når partssamarbeidet en dag er et faktum igjen.
Utsetter lansering
Petter Arnesen i Norsk Industri er også prosjektleder i IA-bransjeprogrammet til olje- og gassnæringens leverandørindustri - bransjeprogrammet som har stått for pilotprosjektet med Dysleksivennlig Arbeidsplass.
Arnesen forsikrer at arbeidet med DVA fortsetter med full styrke.
– Gjennom høsten har prosjektteamet i Dysleksi Norge og prosjektleder Hans Lund utarbeidet planer og mål. I tillegg er en rekke bedriftsbesøk gjennomført. Prosjektplaner, kriterier for å bli en DVA, krav til prosjektmedlemsskap og så videre, skulle vært presentert på prosjektlanseringen 16. januar, forteller Arnesen i en epost.
Både NHO og LO støtter DVA, men i dagens situasjon er det ikke mulig å få med begge parter på lanseringen av prosjektet.
– Vi velger derfor å utsette lanseringen. Interessen for prosjektet er stor, både i olje- og gassnæringen og i andre bransjer. Uavhengig av de havarerte IA-forhandlingene fortsetter prosjektteamet arbeidet med å rekruttere nye medlemmer, sier Arnesen.
Finansieringen av prosjektet er sikret gjennom allerede bevilgede midler fra IA-bransjeprogrammet til leverandørindustrien til olje- og gassnæringen.
– Også andre IA-bransjeprogram, blant annet næringsmiddel, persontransport og bygg, har meldt interesse for prosjektet, kan Arnesen fortelle.
Dette er en artikkel fra
Vi skriver om ansatte i olje-, gass- og landindustri, ledere, ingeniører og teknikere.