Knut Viggen

knut.viggen@lomedia.no

Onsdag morgen varslet ledelsen at de ansatte må gjennom enda en runde med oppsigelser i 2024. I januar varslet OneCo Networks at 150 ansatte måtte gå. Det ble løst delvis gjennom økonomiske sluttpakker.

Selskapet som bygger og vedlikeholder 4G -og bredbånd-nettverk, signerte det de kaller en «milliardavtale med Telenor» i sommer.

Men begrunner kuttene med tøffe markedsforhold og sterk konkurranse, og en forventning om fremtidig nedgang i telekombransjen.

Frykter mange oppsigelser

Leder for EL og IT-klubben, Are Bergli Heier, frykter at det denne gangen vil bety langt flere oppsigelser.

– Dette kommer til å bli en forferdelig vanskelig prosess siden vi ikke har økonomi til å tilby sluttpakker som sist med det omfanget, og bedriften må derfor gjennomføre alle oppsigelsene med drøftingsmøter, skriver Bergli Heier til Nettverk.  

Han er også bekymret over nedbemanning i bransjen generelt. For noen uker siden varslet konkurrenten Eltel, at de også kutter 200 stillinger.

– Det gjør at jeg dessverre ikke har tro på at alle medlemmene våre klarer å skaffe seg nytt arbeid innenfor telekombransjen, men forsvinner ut i andre bransjer. Det betyr at kompetansen blir borte for «alltid», tror Bergli Heier. 

Tett dialog med tillitsvalgte

Leder i OneCo Networks, Petter Schive, skriver i pressemeldingen at dette er en situasjon de gjerne skulle vært foruten.

– Selv om avtalen med Telenor sikrer mye av vår aktivitet, påvirker den generelle nedgangen i markedet vår omsetning betydelig. Markedsbildet krever at vi tilpasser kapasiteten, og på den måten sikrer et konkurransekraftig OneCo også på lengre sikt, sier Schive.

Selskapet er allerede i tett og åpen dialog med tillitsvalgte for å sikre at prosessen gjennomføres på en god og forsvarlig måte, skriver selskapet.

– Jeg vet at de neste ukene blir krevende for mange, og at usikkerheten vil påvirke trofaste og gode kollegaer. Vi gjør vårt beste for å finne alternativer til oppsigelser, som naturlig avgang og alternativer ellers i OneCo-konsernet, men disse tiltakene kun vil dekke en liten del av reduksjonen. Nøyaktig hvor mange oppsigelser det vil bli vet vi imidlertid ikke før vi har kommet lenger i prosessen, sier Schive.

Fullføres før årsskiftet

OneCo ønsker å begrense tiden med usikkerhet. Kartleggingsarbeid og dimensjonering av ny organisasjon vil pågå de neste ukene, før foreløpige overtallige innkalles til drøftingsmøter i midten av november. Alle nødvendige endringer forventes å være fullført før utgangen av året.