Leif Martin Kirknes

leif.kirknes@lomedia.no

Geir Aasen er forbundssekretær i EL og IT Forbundet, men før han ble det var han ansvarlig for verveprosjektet forbundet har vært gjennom via LOs storinsentiv innen handel og service.

I sin oppsummering av hvordan serviceprosjektet har gått, nevner han at det faglige tilbudet til EL og ITs medlemmer i IT-bransjen er «minimal og på grensen til ikke-eksisterende».

Flere distrikter har et veldig godt tilbud til sine medlemmer i elektro- og energi-bransjen, som pizzasamlinger, kveldsmøter, infomøter for lærlinger og julemøter, påpeker han, mens IT-bransjen omtrent aldri tilbys denne type aktiviteter.

Overfor Nettverk utdyper han at ingen distrikter utmerker seg hverken veldig positivt eller veldig negativt på dette området. Det er nødvendig at alle distriktene byr på mer mot IT-bransjen, mener Aasen, for da blir det lettere å verve. Det er distriktene som best kjenner lokale forhold, slik som skoler for eksempel.

• Esben Smistad på EL og ITs landsmøte: – Jeg håper vi klarer å legge et grunnlag som setter all tvil til side om at EL og IT er forbundet som er relevant for dem som arbeider innen IKT

På tilbudssiden

Aasen mener man ikke kan sitte og vente på at IT-medlemmer skal etterspørre tilbudet de vil ha, og at man heller må ha i alle fall et minimum av tilbud tilgjengelig for medlemmer og potensielle medlemmer i IT-bransjen.

– Tilbudet må være på plass, både faglige ting og jobbaktiviteter man setter i gang. Distriktene er flinke til å sette i gang slike tiltak for andre sektorer, men IT-sektoren trenger det også. Vi må være på topp på tilbudssiden, sier han.

Hva slags type tilbud det skal være tror han distriktene må finne ut av selv. Selv om pizza-eksempelet går igjen, trenger det ikke nødvendigvis å være det.

– Utgangspunktet til distriktene må være at de må bruke de tinga de er best på og rette det mot IT-bransjen. Da kommer de langt, mener Aasen.

Sentralt hadde forbundet stor suksess da de markerte Ada Lovelace-dagen med foredrag om blockchains og e-sport i fjor. Ellers har Aasen tidligere skaffet til vei oppmerksomhet rundt EL og IT hos en bedrift ved å arrangere turnering i spillet Mario Kart.

• Tilbyr nye tillitsvalgte lettbeint starthjelp

Å verve til LO er seier uansett

I IT-prosjektet ble det vervet 899 medlemmer, fire studentmedlemmer og opprettet tre tariffavtaler.

– Verveprosjektet har vist at IT-folk ikke er så annerledes enn elektrikere og energi-folk. Det krever bare litt mer energi, også med å finne ut hvilke IT-medlemmer som hører til under EL og IT og hvilke som tilfaller HK, sier Aasen.

Han synes det blir slapt hvis det er slik at EL og IT-distrikter vegrer seg for å gjøre en verveinnsats av frykt for at personen ender opp med å bli medlem hos HK.

– Jeg mener det er for defensivt hvis det er slik at folk holder tilbake fordi man er redd for å bruke tid på noe som faller til HK. For så lenge man verver noen til LO er det jo et resultat, sier Aasen.

• Geir Aasens beste tips for verving av nye medlemmer

Misforståelser

Aasen kan fortelle at kunnskapen om ting som fagforeninger og trepartssamarbeid mange steder er lav eller ikke-eksisterende. Det er belemret med myter, misforståelser og fordommer, og Aasen tror fagbevegelsens innsats er beste måte å motbevise dette på.

Samtidig er også IT-bransjen belemret med myter og misforståelser i EL og IT Forbundet, mens Geir Aasen derimot mener bransjen har samme type utfordringer i sin arbeidssituasjon som alle andre: lønn, tid, manglende medbestemmelse, dårlig jobbsikkerhet og press på arbeidsvilkår.

Aasen mener foruten særskilte tiltak faglig og sosialt rettet mot de som jobber i IT-bransjen, at forbundet også bør vurdere å få på plass en sentral ordning med sikte på medlemsbevaring.

• Slik bidro Geir «Mythbuster» Aasen til verving av 300 IT-arbeidere