JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Heismontørene nekter å reparere heiser hos streikende kulturinstitusjoner

– Medlemmene våre vil snu i døra om de ser en gul streikevest, sier HMF-leder Markus Hansen. – Vi er veldig glad for støtten, sier streikeleder Mari Røsjø.
SNUR I HEISDØRA: Medlemmene i Heismontørenes Fagforening (HMF) vil ikke reparere heisene på kulturinstitusjonene så lenge det foregår en streik. HMF-leder Markus Hansen sier hans medlemmer vil snu i døra så fort de ser en streikevest.

SNUR I HEISDØRA: Medlemmene i Heismontørenes Fagforening (HMF) vil ikke reparere heisene på kulturinstitusjonene så lenge det foregår en streik. HMF-leder Markus Hansen sier hans medlemmer vil snu i døra så fort de ser en streikevest.

Knut Viggen

leif.kirknes@lomedia.no

knut.viggen@lomedia.no

Heismontørenes fagforening (HMF) går nå ut med støtte til kulturstreiken som pågår.

De kommer heller ikke til å reparere heisene HMF-medlemmene server på kulturinstitusjonene i streik så lenge streiken pågår, varsler HMF-leder Markus Hansen.

– Våre medlemmer vil snu i døra om de ser én eneste gul streikevest, og vi anser reparasjoner på disse løfteinnretningene som streikebryteri om det blir utført arbeid mens streiken pågår, sier Markus Hansen på heis.no.

Kulturansatte streiker for hybridpensjon: Unge og eldre står sammen i pensjonskamp i Stavanger

(Artikkelen fortsetter under bildet)

HMF-leder Markus Hansen, her fotografert ved en annen anledning. (Arkvifoto)

HMF-leder Markus Hansen, her fotografert ved en annen anledning. (Arkvifoto)

Leif Martin Kirknes

Mari Røsjø, leder for Fagforbundet Teater og Scene er FTS-streikeleder for streiken i kultursektoren, der 221 ansatte i tre LO-tilknyttede forbund ble tatt ut i streik fredag morgen. 54 ansatte ved Den Norske Opera & Ballett er tatt ut i streik, 35 av dem fra Fagforbundet Teater og Scene. Hun sier at det har strømmet inn med støtteerklæringer fra fagforeninger og forbund, publikum og naboer.

– Støtten betyr veldig mye for de streikende, sier Røsjø.

Aktuelt: Her har musikere og sangere den pensjonsordningen kulturarbeiderne streiker for

Enig

Markus Hansen er kjent med at ansatte ved kulturinstitusjonene i 2016 gikk med på en midlertidig ordning med innskuddsperson som var dårligere enn ordningen de hadde for å sikre økonomien til kulturinstitusjonene, men at de fikk løfte om at de på sikt skulle få en pensjon som virker likt for kvinner og menn.

– Det er dette løftet de nå krever innfridd. Heismontørenes Fagforening er enige med våre kollegaer i fagforeningene med å få på plass en pensjonsordning som sikrer pensjon som er kollektiv, livsvarig og like god for kvinner som for menn, sier Markus Hansen.

Fredag

Det var på fredag det ble kjent at 220 ansatte ved orkestre, teatre og Operaen gikk ut i streik, etter en mekling som varte til klokka to natt til fredag. Spekter ønsker en innskuddspensjon og LO Stat krever en hybridpensjon.

– Det er aldri hyggelig å gå til streik og vi hadde virkelig gledet oss til høsten og gjenåpninger etter en lang koronaperiode, sier Røsjø.

– Men medlemmene våre opplever dette som et løftebrudd fra arbeidsgiversiiden. Og så tenker jeg at det er en prinsippsak som både er viktig for Fagforbundet og LO Stat.

Mari Røsjø er leder i Fagforbundet Teater og Scene og FTS-streikeleder for streiken i kultursektoren.

Mari Røsjø er leder i Fagforbundet Teater og Scene og FTS-streikeleder for streiken i kultursektoren.

Nina Hanssen

Les også: Ansatte ved Trondheim Symfoniorkester & Opera har en lokal hybridpensjon som varer hele livet og tar hensyn til at kvinner lever lengre enn menn

Tre pensjonsordninger

Ytelsespensjon: Ved denne ordningen er arbeidstaker garantert en viss andel av lønna i pensjon når hun går av med pensjon. Her bærer arbeidsgiver ansvaret for ytelsen.

Innskuddspensjon: Arbeidstakers pensjonsinnbetaling settes i fond, og utbetalingen avhenger av verdien av innskuddet ved pensjonsalder. Her bærer arbeidstaker ansvaret og risikoen, og er ikke garantert en viss andel av lønna.

Hybridpensjon: En kombinasjon av de to over. Arbeidstakersiden mener en slik ordning vil kunne sikre en livslang og kjønnsnøytral pensjon.

Warning
Dette er en sak fra

Vi skriver om ansatte innen elektro, energi, telekom og IT.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse

Tre pensjonsordninger

Ytelsespensjon: Ved denne ordningen er arbeidstaker garantert en viss andel av lønna i pensjon når hun går av med pensjon. Her bærer arbeidsgiver ansvaret for ytelsen.

Innskuddspensjon: Arbeidstakers pensjonsinnbetaling settes i fond, og utbetalingen avhenger av verdien av innskuddet ved pensjonsalder. Her bærer arbeidstaker ansvaret og risikoen, og er ikke garantert en viss andel av lønna.

Hybridpensjon: En kombinasjon av de to over. Arbeidstakersiden mener en slik ordning vil kunne sikre en livslang og kjønnsnøytral pensjon.