Leif Martin Kirknes

leif.kirknes@lomedia.no

Det er forstatt langt flere menn enn kvinner som jobber tett på datateknologi.

Oda-nettverket og Abelia har funnet 50 nye tech-kvinner hvert år siden 2017.

Det er kvinner fra hele landet, både fra privat og offentlig sektor. Oda er et kvinnenettverk i teknologi-bransjen, med historikk tilbake til 2005.

Ifølge Oda-styreleder Kine Dahl er det ekstremt viktig å vise fram rollemodeller.

– Vi trenger noen å kjenne oss igjen i og se opp til. Vi trenger ulike rollemodeller alle sammen for å få kvinner til å velge teknologi og ledelse, sa Dahl før lanseringen av lista.

Underrepresentert

Det er nå 31 prosent kvinner som jobber innen det som bredt kalles tech - eller altså teknologi på norsk, en økning fra tidligere. Det viser at det hjelper å trekke fram forbilder, ifølge Dahl.

Samtidig viser deres tall at kvinneandelen i lederstillinger har gått ned, fra 34 til 27 prosent. Det er også lavere prosentandeler hvis man ser på tallene for veldig tekniske stillinger, som dev-op/cloud og core-engineering.

– Så kvinner er fremdeles underrepresentert, spesielt i de mer tekniske rollene, sa hun.

Derfor må jobben foretsette, påpeker Dahl sammen med Abelia-direktør Øystein Eriksen Søreide.

Undervurdert

Digitaliseringsminster Karianne Tung var til stede. Hun mener det da er avgjørende at privat og offentlig sektor har tilgang på kompetansen som trengs. Der mener ministeren at kvinner er undervurdert innen tech-bransjen.

Undersøkelser viser at selskaper som skapes av kvinner eller som har ledergrupper med begge kjønn ikke bare fremmer mer innovasjon, men også gir overlegent mer avkastning.

Men likevel viser tall at investorer i mye større grad gir penger til selskaper som startes av menn, påpeker Tung.

Karianne Tung, digitaliseringsminister

Leif Martin Kirknes

Menn som løser manneproblemer

Hun finner det problematisk og urettferdig.

- Når menn dominerer areanene hvor ideer blir løftet fram, utfordringer blir diskutert og løsninger blir funnet, så er det også deres utfordringer og løsninger som i størst grad blir utfordret, sa hun.

Hun la til at det også betyr at tech-næringen går glipp av masse talenter, som er sårt trengt i årene framvoer.

Teknologiutviklingen går i rasende fart og treffer mange deler av samfunnet vårt, poengterer hun.

– Samtidig er det slik at disse teknologien utfrordrer oss. Vi får "deep-fakes", vi får diskriminerende kunstig intelligens-modeller og vi blir redd for desinformasjon. Det betyr at slik vi kjenner samfunnet i dag, slik vil det ikke være om ti år. Da blir det enda viktigere i årene framover at vi klarer å prioritere, at vi klarer å bruke folk og ressurser der vi må, sa hun.

Også litt om menn på tech-kvinnedagen

Oda-nettverket og Abelia har fått med seg at det siste tid har foregått en debatt også om menns kår i samfunnet. Det tok de opp i sitt innlegg.

- Det er utfordringer der også, helt klart, sa Dahl, og nevnte dyster statistikk om menn og om unge generelt.

Hun mener vi må ta problemstillinger hos begge kjønn på alvor.

- Det skal ikke bare være jenter som fremmer jenter, kvinner som fremmer kvinner eller gutter som hjelper gutter. Problemene eier vi sammen og vi må stå sammen om å finne de beste løsningene, sa hun.

- Vi finner ikke svar ved å skylde på hverandre eller konkurrere om hvem som har det best eller verst.

På seansen var det for øvrig også en panelsamtale om blant annet nettovergrep, et tema Nettverk har skrevet om nylig.

Les også: Nakenbildespredning; et evigvarende overgrep

Les også: Dette vil justisministeren gjøre med nettovergrep

Mange ville ta bilde av de 50 tech-kvinnene som stod på scenen hos NHO i dag. På scenen stod også et par ministere og en Abelia-leder og Oda-nettverkets styreleder, som for ordens skyld ikke er på årets liste.

Leif Martin Kirknes