JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
VERDI: Rødts nestleder Marie Sneve Martinussen mener utleie av folk ikke er spesielt verdiskapende.

VERDI: Rødts nestleder Marie Sneve Martinussen mener utleie av folk ikke er spesielt verdiskapende.

Leif Martin Kirknes

Rødts nestleder vil ha strengere straffer for brudd på arbeidsmiljøloven

De nye personvernreglene i EU har skremt vettet av verdens selskaper med sine skyhøye bot-nivåer. Samme effekt skulle arbeidsmiljøloven hatt, mener Marie Sneve Martinussen.


13.09.2018
13:38
21.08.2023 17:14

Leif.kirknes@lomedia.no

Brudd på EUs nye personvernsforordning, gjerne kalt GDPR, kan gi bøter opptil fire prosent av selskapers omsetning, alternativt opptil 20 millioner euro. Resultatet er at selskaper er livredde for GDPR. Det er derfor du har fått sikkert 3000 eposter om temaet i år.

Samme effekt skulle Rødts nestleder Marie Sneve Martinussen gjerne sett med arbeidsmiljøloven.

– Brudd på arbeidsmiljøloven må få konsekvenser! Jeg vil ha GDPR inn i arbeidslivet!, sier Martinussen.

– En ting som provoserer meg med diskusjonen rundt arbeidsliv er at det alltid er tillitsvalgte, klubbledere eller opposisjonspolitikerne som skal «ordne det». Vi må ha regelverk som faktisk fungerer og tilsyn som faktisk gjør jobben sin.

Ikke verdiskapende

Hun pratet på EL og ITs Oslo-konferanse, der tirsdagens tema var bemanningsbyrå. Slike byråer vil Rødt ikke ha i det hele tatt.

– Å bygge på byggeplassene er å skape verdi. Å leie ut folk er ikke å skape verdi. Det er bare nok et mellomledd for å tjene penger. Rødt ønsker et forbud og at vi går tilbake til ordningen som var før år 2000, sier Martinussen.

Per Olaf Lundteigen (Sp) om nye innleieregler: «The devil lies in the details»

Hun er glad for at det har kommet «minimumsinnstramminger» når det gjelder bruk av bemanningsbyråer, men peker på at disse i seg selv ikke gjør at det som etter hennes syn uhumskheter i norsk bygg og anleggsbransje opphører. En Fellesforbundet-undersøkelse fra 2017 viste 40 prosent innleie på byggeplasser i Oslo og Akershus, hvorav 85 prosent ikke var i henhold til gjeldende regelverk.

– Regler er bare ord. Regler kan omgås og brytes i dag. Hvis folk allerede bryter reglene, så er det ikke sånn at innstramminger egentlig hjelper. Vi må ha tilsyn, og de må ha ressurser som lar dem gjøre jobben sin, sier Martinussen.

Arild Grande fra Ap ber venstresiden samle seg

Kirsti Bergstø i SV stiller seg sterkt kritisk til økt samarbeid mellom Nav og bemanningsbransjen

Frihet

Også i norske prestisjeprosjekter ser Martinussen urovekkende mye innleie. Da hun besøkte det nye Nasjonalmuseet forrige vinter, var det 15 bemanningsbyråer til stede. AF Gruppen, som har vunnet anbudet, har fire fast ansatte i prosjektet. Det var 429 som jobbet der.

Ifølge nestlederen lider de som tror at bemanningsbransjen er nødvendig av vrangforestillinger.

– Bemanningsbransjen er ingen naturkraft. Bemanningsbransjen er til stede på grunn av politisk innførte regler som mennesker har skapt og som mennesker kan endre på.

Martinussen mener den type arbeidsforhold bemanningsbransjen byr på kan gå utover friheten til arbeiderne dersom de ikke vet om de skal jobbe og ikke vet om de får lønn. Hun minner om at du i USA kan bli sagt opp uten grunn. Litt sånn er det med bemanningsbransjen også, de kan bare la være å leie deg inn.

– Det arbeiderbevegelsen har bygget opp de siste 100 år i Norge, handler om frihet. At vi er vår egen person med våre egne rettigheter som står sammen med våre kamerater. Bemanningsbransjen er en uting som skaper mindre frihet og problemer i samfunnet vårt, sier hun.

I Trondheim praktiseres innleie mellom elektroselskapene i stedet for innleie fra bemanningsbransjen

Dette er Oslo-konferansen

Konferansen er arrangert i regi av EL og IT Forbundet, Distriktene Nordland, Oslo/Akershus, Trøndelag og Rogaland, konsernutvalget i Telenor, Klubb Relacom, IKT Bransjens Fagforening, Rogaland Elektromontørforening, Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus, Heismontørenes Fagforening og Elektroarbeidernes Fagforening Trøndelag.

Even Hagelien: – Ikke større innslag av useriøsitet i bemanningsbransjen enn arbeidslivet generelt

– Vårt inntrykk er at problemer som oppstår knyttet til bemanningsbransjen vel så ofte skyldes innleier som bemanningsbedriften, sier Even Hagelien i NHO Service og Handel.

FAGSJEF: Even Hagelien, fagsjef for bemanningsbransjen i NHO Service og Handel. (Arkivfoto)

FAGSJEF: Even Hagelien, fagsjef for bemanningsbransjen i NHO Service og Handel. (Arkivfoto)

Erlend Angelo

Fagsjef for bemanningsbransjen i NHO Service og Handel, Even Hagelien, er kritisk til de vedtatte innstramminger i Stortinget. Det er utfordringer med innleie i bygg og anlegg. Men det er urimelig og skadelig å lage begrensninger som rammer hele arbeidslivet, mener NHO Service og Handel.

– Det rammer også bemanningsbransjens rolle som inngangsport til arbeidslivet. Husk at 40 prosent av de ansatte i bemanningsbransjen i dag kommer fra ledighet. Vi frykter at taperne blir de som har størst utfordringer med å komme inn i arbeidslivet. I fremtiden vil bemanningsbedrifter, på bakgrunn av den risiko de påtar seg, måtte være mer selektive på hvem de kan gi sjansen, sier Hagelien.

Problemer også fra innleier

Han synes også innskrenkningen av adgangen til å avtale lokalt om tidsbegrenset innleie er problematisk.

– Å gi en enerett til bedrifter som har tariffavtale med forbund som har innstillingsrett er konkurransevridende. Det strider dessuten med organisasjonsfriheten og underslår det faktum at svært mange seriøse bedrifter har tariffavtaler med mindre forbund eller lokale tariffavtaler, forklarer han.

Hagelien mener ikke det er større innslag av useriøsitet i bemanningsbransjen enn arbeidslivet generelt, selv om man medregner uorganiserte bemanningsselskaper.

– Vi oppfatter ikke at innslaget av useriøsitet er større i bemanningsbransjen enn i andre bransjer. Vårt inntrykk er at problemer som oppstår knyttet til bemanningsbransjen vel så ofte skyldes innleier som bemanningsbedriften, sier han.

Regelendreing innskrenker frihet

Der Marie Sneve Martinussen mener en jobb i bemanningsbransjen innskrenker friheten, er Hagelien av motsatt oppfatning.

– En jobb i bemanningsbransjen gir frihet i den forstand at man selv kan velge når man påtar seg arbeidsforpliktelser. Videre gir den muligheter ved at man får en fot innenfor og får muligheter på jobbmarkedet. Å jobbe i bemanningsbransjen gir større frihet enn det som normalt har vært alternativet – arbeidsledighet eller midlertidig stilling. Fra nyttår fører lovendringen til at ansatte i bemanningsbransjen mister frihet, ved at man må påta seg en arbeidsplikt ut over det enkelte oppdrag, sier han.

Høy aktivitet i Oslo

NHO Service og Handel erkjenner at det er utfordringer innenfor bygg og anlegg i Oslo og at innleien her er på et betydelig høyere nivå enn i resten av landet.

– Kaotisk eller under kontroll?

– Vi vil ikke omtale situasjonen som kaotisk. Husk at hovedbegrunnelsen for høy grad av innleie i dette området er svært høy aktivitet og mangel på personell, sier Hagelien.

Innenfor områder hvor innleie fra produksjonsbedrifter kan være aktuelt er bemanningsbransjens rolle å skaffe personell raskt og normalt i situasjoner hvor det ikke er tilgjengelig personell i nærområdet, forklarer han.

– Dette er ikke en rolle som produksjonsbedrifter kan ta uten å bli bemanningsforetak, påpeker Hagelien.

13.09.2018
13:38
21.08.2023 17:14

Dette er Oslo-konferansen

Konferansen er arrangert i regi av EL og IT Forbundet, Distriktene Nordland, Oslo/Akershus, Trøndelag og Rogaland, konsernutvalget i Telenor, Klubb Relacom, IKT Bransjens Fagforening, Rogaland Elektromontørforening, Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus, Heismontørenes Fagforening og Elektroarbeidernes Fagforening Trøndelag.




Mest lest

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Colourbox

Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler

– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.

– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.

Jan-Erik Østlie

Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag

Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.

Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.

Simen Aker Grimsrud

Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Jan-Erik Østlie

Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (i midten) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (bakerst) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I front går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (i midten) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (bakerst) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I front går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Hanna Skotheim

Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på sykefraværet

Jørn Eggum fra forbundsledelsen, Kine Asper Vistnes fra forbundsledelsen, Bjørn Sigurd Svingen fra forbundsstyret, Rune Eriksson fra Aibel, Finn Madsen fra Aker Stord, Richard Storevik fra forbundsstyret, Mariann Rustad fra Interfil/representantskapet og Jens Hermansson fra Kaefer Energy er åtte av de 17 som utgjør forhandlingsdelegasjonen.

Jørn Eggum fra forbundsledelsen, Kine Asper Vistnes fra forbundsledelsen, Bjørn Sigurd Svingen fra forbundsstyret, Rune Eriksson fra Aibel, Finn Madsen fra Aker Stord, Richard Storevik fra forbundsstyret, Mariann Rustad fra Interfil/representantskapet og Jens Hermansson fra Kaefer Energy er åtte av de 17 som utgjør forhandlingsdelegasjonen.

Lønna di skal opp – disse forhandler

– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.

– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.

Privat

Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Slik gikk Lene og Vegard opp til sammen 120.000 kroner i lønn

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

Terje Pedersen / NTB

LO sier ikke ja til pensjonsalder på 70 år. Dette har de gått med på

Naemy Trandum Aasen mener LO har godtatt et pensjonsforlik, uten at LO-medlemmene har fått si hva de mener.

Naemy Trandum Aasen mener LO har godtatt et pensjonsforlik, uten at LO-medlemmene har fått si hva de mener.

Jan-Erik Østlie

Renholder om ny pensjon: – At vi må jobbe lenger, er ingen gladsak

Erlend Angelo

Hva betyr pensjonsforliket for deg? Her får du detaljene

Purser Bente Arnesen er tillitsvalgt for et klassisk kvinnedominert lavtlønnsyrke: Kabinansatte i luftfarten. Hun mener det må en skikkelig opprydning til i flybransjen for å sikre de ansatte bedre lønn, bedre arbeidstid og bedre medvirkning.

Purser Bente Arnesen er tillitsvalgt for et klassisk kvinnedominert lavtlønnsyrke: Kabinansatte i luftfarten. Hun mener det må en skikkelig opprydning til i flybransjen for å sikre de ansatte bedre lønn, bedre arbeidstid og bedre medvirkning.

Privat

På jobb i lufta: Trusler, vold og seksuell trakassering

Kommentar

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Anna Granqvist

Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

Jan-Erik Østlie

Pensjonsprotest: – Sju partier har valgt å kaste hele det arbeidende folk under bussen

Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).

Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).

NTB

61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt

Kommentar

Frp-ledelsen er ikke ferdig med Amundsen-saken. Det som har skjedd vil nå bli tema i partiets organisasjonskomité, skriver Kjell Werner.

Frp-ledelsen er ikke ferdig med Amundsen-saken. Det som har skjedd vil nå bli tema i partiets organisasjonskomité, skriver Kjell Werner.

Leif Martin Kirknes

Facebook, sprit og Frp er en dårlig miks

Grethe Nygaard

Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye

Kommentar

Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.

Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.

Tormod Ytrehus

Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre

Debatt

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

Jan-Erik Østlie

LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst

Peggy Hessen Følsvik tar selvkritikk for hele LO-familien for valgkampen.

Peggy Hessen Følsvik tar selvkritikk for hele LO-familien for valgkampen.

Jan-Erik Østlie

LO innrømmer: Vi bommet på sakene


Flere saker