LEIF MARTIN KIRKNES

leif.kirknes@lomedia.no

John Christian Hanssen, mangeårig tillitsvalgt og med over 33 års ansiennitet fra Evry, ble i 2016 sagt opp av selskapet i forbindelse med en nedbemanningsrunde. Han krevde å få stå i stilling til retten hadde behandlet saken. Det har retten nå gjort, og der er konklusjonen at oppsigelsen anses som usaklig.

– Det føles bra, sier Hanssen som svar på det åpenbare spørsmålet «hva føler du nå».

Han legger til at det fortsatt er en mulighet for Evry å anke saken, men fremhever at dommen på dette punktet var enstemmig, hvilket betyr at også arbeidsgiversidens meddommer i saken oppfatter oppsigelsen som ugyldig, alt tatt i betraktning.

– Det skulle i utgangspunktet tilsi at arbeidsgiver tenker seg godt om før de eventuelt anker, tenker Hanssen.

Les også: Derfor er Evrys oppsigelse av tillitsvalgte John Christian Hanssen ugyldig

Lang takkeliste

– Har det vært nervepirrende å vente på dommen?

– Det gikk greit. Men det var bra at den kom såpass tidlig. Den var egentlig ventet til slutten av uken, sier Hanssen.

– Ble det noe feiring?

– Det ble en øl. Men det ble ikke noe voldsom feiring. Må jo vente og se om saken blir anket. Det er litt sånn hverdagen har blitt, sier Hanssen, som har en liste over folk han ønsker å takke:

– LO-advokat Edvard Holm Bakke har gjort en veldig god jobb. Og Forbundet. Forbundssekretær Torbjørn Sundal (som satt ved Hanssens side i rettssalen, red.anm.) har vært en veldig god støtte. IKT Bransjens Fagforening og Per Gunnar Salomonsen har gjort en kjempejobb med forberedelsene. Det har også forbundssekretær Reidunn Wahl. Fanemarkeringen våren 2016 var også veldig bra. Det er mange å takke som har gjort en kjempejobb. Det er mange som har gjort sitt for at dette ble som det ble, sier Hanssen.

Utvalgskrets med rom for forbedring

Hanssen tar også litt lærdom på EL og ITs vegne i saken, der Evry via flertallet i retten altså vant frem på noen øvrige punkter EL og IT hadde anført.

Et av disse var utvelgelseskrets, der retten fant at gruppen SG&A (Selling, General and Administrative Expences, altså stab- og støttefunksjoner) var saklig sammenlignet med EL og ITs motforslag, hele bedriften – på det tidspunktet bortimot 3500 ansatte spredt rundt om i landet.

Sistnevnte er alternativet EL og IT hadde spilt inn før saken og som retten derfor har lagt til grunn i sin vurdering av dette.

– Vi må nok forsøke å være mer nøye med utvalgskrets i sånne prosesser og ikke nødvendigvis legge oss på en standard der hele virksomheten er alternativet, sier Hanssen og peker på den såkalte Nokas-saken.

GLAD: John Christian Hanssen er glad retten var enige i at oppsigelsen hans var ugyldig

Leif Martin Kirknes

Nokas-saken var en dom i Arbeidsmandsforbundets (NAF) favør sommeren 2016 etter at Nokas hadde sagt opp vektere på Sola Heliport etter at den konkrete kontrakten der bortfalt. Det var tre vektere som gikk til sak, og her spilte NAF inn et motforslag om at Nokas-vekterstillinger i Sør-Rogaland ville være en mer fair utvalgskrets.

Arbeidsrettens flertall slår i dommen fast at ved nedbemanning skal det tas utgangspunkt i hele bedriften ved ansiennitetsvurderingen, men at dette ikke nødvendigvis betyr hele konsernet. Flertallet sa seg enig med Arbeidsmandsforbundet i at det er saklig å se på Sør-Rogaland som en avgrenset utvalgskrets i dette tilfellet, har fagbladet Arbeidsmanden skrevet om rettsavgjørelsen da den kom.

I sin prosedyre i Evry-saken pekte LOs advokat på denne dommen til forsvar for Hanssen og ansiennitetsprinsippet. Men NHOs advokat påpekte i sin påfølgende prosedyre nyansene i utvalgskretsen Arbeidsmandsforbundet spilte inn sett opp mot utvalgskretsen EL og IT spilte inn, altså Sør-Rogaland versus hele selskapet.

Prinsippsak, ikke personlig

Hanssen fikk vite om dommen av HR-sjef Trond Vinje personlig i går, mens dommen var splitter rykende fersk. Vinje har vært Evrys hovedrepresentant i rettssalen de tre dagene saken varte for et par uker siden, og som HR-sjef dessuten leder for Hanssen og mye av SG&A-segmentet.

(Akkurat dette er en lang historie som også har vært drøftet i løpet av rettssaken, som du kan lese mer om her:

• Forhistorie: «Tillitsvalgt sagt opp etter 33 år som ansatt. Nå går han til sak for å beholde jobben»

• Rettsdag 1: «Tillitsvalgt ble oppsagt: LO-advokat stusser over mangelfull skriftlig dokumentasjon»

• Rettsdag 2: «Hard grilling av Evrys HR-sjef»

• Rettsdag 3: «Avdelingsleder: – Det er ikke bare å skru en videokanon i taket»

• Rettsdag 3, prosedyre: «– Hans gode og samvittighetsfulle utførelse av tillitsvalgtrollen har blitt brukt mot ham»)

FAGFORENINGSKONTORET: Tillitsvalgt for EL og IT, John Christian Hanssen, i telefonen på felleskontoret til Evrys fagforeninger.

Leif Martin Kirknes

Hanssen understreker at EL og IT har hatt et fortrolig, om enn - i sakens natur - noe anstrengt, samarbeidsklima med ledelsen i selskapet.

– Det har vært tøffe tider i samarbeidet med ledelsen siste året. Men det har alltid vært sånn at det som sies i møterom blir i møterom, sier Hanssen.

Han tar velger å tro på selskapsledelsen i deres budskap overfor ham om at denne saken har vært prinsipiell og ikke personlig.

Les denne artikkelen fra september, der Hanssens støttespillere forklarer hvorfor de mener Evry-saken er viktig for fagbevegelsens fremtid: Leder i heismontørenes fagforening: «Det snakkes om fredsplikt, men hva hvis arbeidsgiver bryter Hovedavtalen gang på gang?»

Vurderer ankepotensial

Til Nettverk har Evry, via kommunikasjonsdirektør i Evry Operations Geir Remman, kommet med følgende kommentar:

– Evry konstaterer at på helt sentrale punkter som utvalgskrets, utvelgelseskriterier og spørsmålet om diskriminering av fagforeninger fikk vi medhold av retten på alle punkter, sier Remman.

– Når det gjelder spørsmålene knyttet til vernet tillitsvalgte har i Hovedavtalens bestemmelser og Evrys håndtering av dette, så er vi ikke enige i dommens premisser på dette området, fortsetter han.

Evry skal nå gå nøye igjennom dommen og vurdere om saken skal ankes, ifølge kommunikasjonsdirektøren.

Klar for det som dukker opp

– Hva skal du gjøre i selskapet nå, Hanssen?

– Her og nå fortsetter jeg som tillitsvalgt. Men så må jeg også ta en samtale med ledelsen så vi kan vurdere hva vi skal gjøre med arbeidssituasjonen og selve stillingen, om det blir snakk om en kompetanseheving eller å gå inn i andre funksjoner, sier Hanssen.

BEHOLDER JOBBEN: John Christian Hanssen får forbli ansatt i Evry, har Asker og Bærum tingrett fastslått.

Leif Martin Kirknes

– Så du er klar for å gå tilbake til IT-gamet også, om det skulle bli slik?

– Jeg er fortsatt teknisk interessert, selv om det er en stund siden jeg satte sammen PC-er selv. Interessert i hvordan ting fungerer og hvordan man skal få de till å fungere. Det er viktig å ha kunnskap om hvordan ting fungerer og ikke bare overlate det til alle andre, sier Hanssen, som legger til at han også med stor interesse følger med på aktuelle IT-debatter, slik som dagens nyhet fra NRK om at ikke-sikkerhetsklarerte, uautoriserte IT-ansatte i et indisk konsulenthus har hatt tilgang til saker de ikke skulle hatt tilgang til i det norske digitale nødnettet.

– Skremmende, sier Hanssen.