Rettigheter i arbeidslivet
Tariffavtalen til Lian og kollegene forsvant
Seks ansatte hos Langesund Sjømat trodde de hadde tariffavtale. Så kom forbundet på besøk.
Lian Pen Lang og hennes kollegaer i Langesund Sjømat er fornøyd med at tariffavtalen er på plass – igjen.
Erlend Angelo
erlend@lomedia.no
De aller fleste medlemmer i NNN (Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund) jobber i en bedrift med tariffavtale.
Men det er overraskende mange som er «direktemedlemmer», altså er organisert uten tariffavtale. Cirka hvert sjuende yrkesaktive medlem i NNN er i en sånn situasjon.
Blant dem var arbeiderne i Langesund. Der var seks av seks fast ansatte allerede organisert – men uten tariffavtale. Et slags arbeidsuhell, egentlig.
Les også: Hva er en tariffavtale?
– Vi trodde vi hadde avtale, vi. Vi hadde jo det tidligere, men det må ha forsvunnet da vi endret litt på drifta. Men vi er glade for at det er på plass igjen, da – vi blir jo en del av et større samhold, forklarer en av de mest rutinerte i bedriften.
Fra reker til sild-spesialist
Rutinert, men ikke spesielt interessert i medieomtale må sies, så vi dropper navn og bilde. Men fabrikksjef Aleksander Stulen bekrefter det de ansatte sier.
Aleksander Stulen er fabrikksjef og kokkelerer fram de fleste oppskriftene i de gamle lokalene til Reimes Rekefabrikk.
Erlend Angelo
– Vi hadde tariffavtale da vi var Reimes rekefabrikk. Det ble litt armer og bein i perioden vi gikk fra rekefabrikk og omstilling over til andre produkter. Men vi har fulgt lønnssatsene selv om vi ikke hadde tariffavtale, altså. I min verden er alle i bedriften på samme lag, forklarer Stulen.
Les også: Færre bedrifter har tariffavtale for sine ansatte. LO er bekymret for utviklinga
På veggen henger det da også en plakat fra «gamle dager» – med NNN-logoen godt synlig. Så her har tydeligvis fagforeninga vært på plass i lang tid.
I dag får de rekene levert fra fabrikken Finny Sirevaag, som har samme eiere som Langesund Sjømat. Produksjonen er i dag langt mer variert, som potetsalat og sildevarianter av alle slag. Til og med bacalao produserer de. Alt på kontrakt for ulike kunder.
– Vi lager skikkelige produkter med lite konserveringsmidler. Dette er ekte mat; sursilda er lagd sånn som bestemora di lagde den, bedyrer Stulen.
Er vi med i LO?
Denne dagen har Børke fått med seg avdelingsleder Laila Stenstadvolden, og sammen serverer de tariffkake. «Gratulerer med tariffavtale» står det pent skrevet på marsipanlokket. En tariffavtale er en såpass sjelden begivenhet at det må feires; i hele 2023 var det kun 15 nye avtaler som ble signert.
Mens marsipanen glir ned halsen, tar noen mot til seg og mumler etter hvert flere spørsmål om minstelønn, lønnsoppgjør og uravstemning. Og hvem er egentlig NNN – er det LO? Også fabrikksjefen sjøl lurer en del på sommervikarer og oppbemanning.
Organisasjonsarbeider Børke og avdelingsleder Stenstadvolden serverer gode svar på alt – i tillegg til en runde to med tariffkaka.
Ikke tariffavtale? Slik går du frem
Omtrent 2700 yrkesaktive medlemmer i NNN har ikke tariffavtale på arbeidsplassen sin. Det betyr at omtrent hvert sjuende yrkesaktive medlem går glipp av en rekke fordeler. Men det kan de gjøre noe med.
Organiser dere
Minst ti prosent av de ansatte må være medlemmer for at det skal kunne kreve tariffavtale, mens helst flere. Hvis arbeidsgiver ikke er organisert, ønsker NNN 50 prosent organisering av ansatte. Det er en fordel at prosentsatsen er høyere, for jo flere som er organisert, jo sterkere makt bak kravet.
Trenger du hjelp til å spre informasjon og organisere kollegene? Da kan du få hjelp av forbundet.
Velg en tillitsvalgt
Velg en kontaktperson eller flere som kan være deres tillitsvalgte i denne prosessen.
Ta kontakt med NNN
Be forbundet kreve tariffavtale for dere. De sender krav om det til arbeidsgiveren deres eller til arbeidsgiverforeningen bedriften er medlem i.
