JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
I 2019 fikk Foodora gjennomslag i kravet om tariffavtale etter flere uker med tøffe forhandlinger. Omfanget av tariffavtaler på arbeidsplassene fortsetter imidlertid å synke, viser ny Fafo-forskning.

I 2019 fikk Foodora gjennomslag i kravet om tariffavtale etter flere uker med tøffe forhandlinger. Omfanget av tariffavtaler på arbeidsplassene fortsetter imidlertid å synke, viser ny Fafo-forskning.

Håvard Sæbø

Det organiserte arbeidslivet:

Færre bedrifter har tariffavtale for sine ansatte. LO er bekymret for utviklinga

Tariffavtaler regulerer lønn og andre forhold på arbeidsplassen. Andelen som er dekket av slike avtaler, er synkende. Det kan svekke det organiserte arbeidslivet.



17.12.2020
11:30
16.12.2020 13:12

aslak@lomedia.no

– Mange bedrifter ser verdien av å være organisert i en arbeidsgiverorganisasjon, men langt færre av dem tar skrittet ut og tegner tariffavtale. Det er svært beklagelig, for det er tariffavtalene som er krumtappen i det organiserte arbeidslivet, sier LO-nestleder Peggy Hessen Følsvik til FriFagbevegelse.

En tariffavtale er en avtale mellom en fagforening/forbund og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening. Den regulerer blant annet arbeids- og lønnsvilkår og andre arbeidsforhold.

Les også: Ni ting du må vite om tariffavtaler

Halvparten i privat sektor

Omfanget av tariffavtaler fortsetter å synke, viser en fersk Fafo-oppdatering av det organiserte arbeidslivet i Norge. I privat sektor er 52 prosent av alle lønnstakere dekket av en tariffavtale. 2019-tallene er en nedgang på to prosentpoeng fra 2018.

Inkluderes offentlig sektor, som settes til 100 prosent, er tariffdekningen totalt 69 prosent. Det er ett prosentpoeng mindre enn i 2016 og åtte prosentpoeng mindre enn i 1998.

Fafo-forsker og forskningskoordinator Kristine Nergaard følger utviklingen.

– Det får konsekvenser når omfanget av tariffavtaler krymper. Det vil gradvis svekke det organiserte arbeidslivet, sier hun til FriFagbevegelse.

Her er utfordringene størst

Tariffavtalene gjelder vanligvis for to år, mens hovedavtalene inngås for fire år. I hovedavtalen er de grunnleggende, avtalte, spillereglene for det organiserte arbeidslivet nedfelt.

Nergaard påpeker at det er gjennom hovedavtalene og tariffavtalene at Norge har laget et system for hvordan lønns- og arbeidsforhold avklares mellom partene på en minst mulig konfliktfylt måte.

– Utfordringene er nok størst i bransjer med lav tariffavtaledekning eller i nye bransjer der man ikke får utviklet noen tradisjon for tariffavtaler og partssamarbeid, påpeker Nergaard.

Vanskelig for partssamarbeid

En lav dekning av tariffavtaler vil også gjøre det vanskelig å utvikle et partssamarbeid om kompetanse, lærlinger, seriøsitet eller bransjeutvikling, tror Fafo-forskeren.

– Lavere tariffavtaledekning vil også ha betydning for virksomhetene. Nettopp fordi mange av rettighetene omkring medbestemmelse ligger i tariffavtalene, sier Nergaard.

Les også: Camilla (25) og Miriam (24) slåss for tariffavtale i Godt Brød. Kampen har vart i over ti måneder

– Det betyr at mange arbeidstakere ikke har noen representant på arbeidsplassen som kan kreve medbestemmelse – i tillegg til at arbeidsgiverne ikke har noen tillitsvalgt å forholde seg til, sier hun.

Saken fortsetter under bildet.

Kristine Nergaard er forsker ved Fafo og ekspert på lønnsforhandlinger og arbeidsliv.

Kristine Nergaard er forsker ved Fafo og ekspert på lønnsforhandlinger og arbeidsliv.

Kai Hovden

Nye bedrifter uten avtale

Utviklinga med færre avtaler kan skyldes at områder med høy avtaledekning, som for eksempel industrien, har mindre sysselsetting, mens andre bransjer med lavere tariffavtaledekning har vokst, ifølge Nergaard.

– Samtidig er det nok en del nye bedrifter med ny aktivitet som har vokst fram uten at det har vært krav om tariffavtale, sier Fafo-forskeren, som tror dette gjelder mange typer virksomheter. Eksempler hun nevner er konsulentvirksomhet, økonomi og juridisk rådgivning.

Nedgangen i antall tariffavtaler har vært særlig stor innen privat vareproduksjon, ifølge Fafo-forskeren.

– Utviklinga innen varehandel kan nok ha flere forklaringer, men det har skjedd en forskyvning fra industri til bygg. Sistnevnte bransje har hatt en sterk vekst, men her er avtaledekningen lav, sier Nergaard.

Klar forventning om tariffavtale

Særlig Virke har hatt en nedgang i hvor stor andel av medlemsbedriftenes sysselsatte som totalt sett har tariffavtale – fra nær 60 prosent i 2004 til rundt 33 prosent i 2019.

Les også: LO vil organisere Wizz Air-ansatte og kreve tariffavtaler

– Vi mener det er på tide at arbeidsgiverorganisasjonene tar denne utfordringen på alvor og stiller seg spørsmålet om de og arbeidslivet er tjent med gratispassasjerer som dette, sier LOs nestleder.

– Det bør være en klar forventning fra NHO, Virke og andre organisasjoner på arbeidstakersiden at deres medlemmer har en tariffavtale, føyer hun til.

Slik svarer arbeidsgiversiden

Nina Melsom, direktør for arbeidsliv i NHO, understreker at fundamentet for den norske modellen er en høy organisasjonsgrad både på arbeidsgiver- og arbeidstakersiden.

– For å sikre dette er NHO opptatt av at tariffavtalene tilpasses endrede arbeids- og organisasjonsformer, slik at det fortsatt blir attraktivt å være tariffbundet i framtida, sier Melsom til FriFagbevegelse.

Bedriftene kan ikke ensidig opprette tariffavtaler, påpeker NHO-direktøren.

– Opprettelse av tariffavtaler forutsetter at arbeidstakerne organiserer seg og fremmer krav om at en avtale settes ut i livet, sier Melsom.

– På lik linje med at NHO må være et godt sted å høre til for bedriftene, er det viktig at arbeidstakerorganisasjonene oppfattes relevante både for dagens og morgendagens arbeidstakere, legger hun til.

Rekruttering uten tariffavtale

Nedgangen i Virke forklarer Fafos Kristine Nergaard med at hovedorganisasjonen har vokst og rekruttert mange virksomheter uten en tariffavtale.

Les også: NHO og Virke vil slanke tariffavtalene

– Virke har fått inn bransjeorganisasjoner som ikke har vært parter i en tariffavtale. Dermed har det kommet inn en del nye medlemmer uten en slik avtale. Dessuten rekrutteres det medlemmer i bransjer med lav tariffavtaledekning, for eksempel handel. Da er også sjansen stor for at et nytt medlem er uten tariffavtale, sier hun.

Nergaard presiserer at Virke for øvrig vil få litt flere medlemmer med tariffavtaler ettersom organisasjonen nå har fått Samfo-bedriftene (arbeidsgiverorganisasjonen for samvirkeforetak) som medlemmer.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
17.12.2020
11:30
16.12.2020 13:12



Mest lest

Anne Linn Lernes er en av mange kunder som nå boikotter både Postnord og netthandelgigantene som benytter transportøren.

Anne Linn Lernes er en av mange kunder som nå boikotter både Postnord og netthandelgigantene som benytter transportøren.

Stein Inge Stølen / Privat

Kunder boikotter Postnord og Zalando etter avsløringer: – Det er skammelig

Benedicte Aas, opprinnelig fra Gjøvik men bosatt i Oslo, har fått det svært tøft på grunn av de høye strømprisene.

Benedicte Aas, opprinnelig fra Gjøvik men bosatt i Oslo, har fått det svært tøft på grunn av de høye strømprisene.

Privat

Barnehagepedagog Benedicte (36) lurer på hvordan hun skal få råd til mat

KAMP: – I stedet for å takke ansatte som påpeker alvorlige feil med systemet, prøver de nærmest å halshogge oss, sier Janne Cecilie Thorenfeldt.

KAMP: – I stedet for å takke ansatte som påpeker alvorlige feil med systemet, prøver de nærmest å halshogge oss, sier Janne Cecilie Thorenfeldt.

Ole Palmstrøm

Janne Cecilie fikk sjokk da hun skjønte at sjefen hadde snoket i helseopplysningene hennes

Leif Martin Kirknes

– Vi skal ikke plage kundene, sier kraftsjefen. Dette strømselskapet er ikke som alle andre

LO-sekretær

LO-sekretær

Jan-Erik Østlie

Strømsjokket: – Vi kan prise oss lykkelige over det statlige eierskapet, sier LO-sekretær

Tonje Paulsen Solem

Anna (59) kan miste jobben hvis Norgesplaster flagges ut til Spania: – Det var sjokk og fortvilelse

Nestleder i Arbeidsmandsforbundet, Brede Edvardsen, tror forholdene i bransjen blir verre og verre.

Nestleder i Arbeidsmandsforbundet, Brede Edvardsen, tror forholdene i bransjen blir verre og verre.

Ole Palmstrøm

Arbeidstilsynet har ikke besøkt en renholdsbedrift siden 2019: – Dette er en katastrofe

Ifølge påtalemyndigheten har de tre direktørene mottatt millionverdier i penger, oppussing av bolig, dyre biler og fri bruk av luksusbåt.

Ifølge påtalemyndigheten har de tre direktørene mottatt millionverdier i penger, oppussing av bolig, dyre biler og fri bruk av luksusbåt.

Colourbox

Tidligere velferdsdirektører tiltalt for grov korrupsjon: – Fikk penger, biler og båter, sier aktor

Tri Nguyen Dinh

Dramatisk måling: Støre og Vedum straffes knallhardt av velgerne

Kommentar

Jonas Gahr Støre var statsråd i Jens Stoltenbergs andre regjering.

Jonas Gahr Støre var statsråd i Jens Stoltenbergs andre regjering.

Håvard Sæbø

«Kameraderi i et lite land»

En handlingsplan mot sosial dumping i transportnæringen er nå på trappene. (Illustrasjonsfoto)

En handlingsplan mot sosial dumping i transportnæringen er nå på trappene. (Illustrasjonsfoto)

Stein Inge Stølen

Regjeringen til kamp mot sosial dumping: Nye regler kan berøre titusener av kjøretøy og eiere

SLITEN OG REDD: Kirsten Jakobsen jobber i en privat barnehage i Oslo. Hun har fått long covid og er livredd for ny smitterunde.

SLITEN OG REDD: Kirsten Jakobsen jobber i en privat barnehage i Oslo. Hun har fått long covid og er livredd for ny smitterunde.

Privat

Barnehagelærer Kirsten sliter med langvirkninger etter korona: – I helgene er jeg helt ødelagt

–  Strømsjokket vil gi lavere lønninger, advarer Hogne Hongset.

– Strømsjokket vil gi lavere lønninger, advarer Hogne Hongset.

Jan-Erik Østlie

Eksperten fikk rett da han advarte mot høye strømpriser. Nå advarer han om lavere lønninger

EU-kommisjonens president Ursula von der Leyen i hjertelig samtale med eder av DEFS, europeisk fagbevegelse, Luca Vincentini. De to er enige om at det er behov for et misntelønnsdirektiv i EU. Det er de nordiske landene sterkt i mot.

EU-kommisjonens president Ursula von der Leyen i hjertelig samtale med eder av DEFS, europeisk fagbevegelse, Luca Vincentini. De to er enige om at det er behov for et misntelønnsdirektiv i EU. Det er de nordiske landene sterkt i mot.

Etienne Ansotte, EC - Audiovisual Service

Nå kommer EUs minstelønn: Her er alt du må vite

Girteka anmeldes regelmessig for brudd på kabotasjereglene i Norge. Nå går politiet til sak mot selskapet på bakgrunn av 11 forhold.

Girteka anmeldes regelmessig for brudd på kabotasjereglene i Norge. Nå går politiet til sak mot selskapet på bakgrunn av 11 forhold.

Stein Inge Stølen

Transportgigant har kjørt ulovlig i Norge, ifølge politiet. Nå må selskapet møte i retten

BARNEVERN-JUS: - Barnevernet er ikke rettslig forpliktet til å finne et fosterhjem med samme kulturelle bakgrunn som barnets foreldre har, men må gjøre en innsats for å finne det, påpeker jus-professor Elisabeth Gording Stang.

BARNEVERN-JUS: - Barnevernet er ikke rettslig forpliktet til å finne et fosterhjem med samme kulturelle bakgrunn som barnets foreldre har, men må gjøre en innsats for å finne det, påpeker jus-professor Elisabeth Gording Stang.

Nadia Frantsen

Tvangsadoptert fra muslimsk til kristent hjem: Dette betyr dommen fra Strasbourg for barnevernet

Jan-Erik Østlie

LO raser over historisk togkontrakt

Leif Martin Kirknes

Snart avgjøres det om Peggy Hessen Følsvik kan forlenge sin periode som LO-leder

Jan-Erik Østlie

Arbeidstilsynet har sviktet ansatte i skoler og barnehager, mener Skolenes landsforbund

Tormod Ytrehus

Norske tog undertegnet den største avtalen i norsk jernbanehistorie


Flere saker