Helge Rønning Birkelund

helge@lomedia.no

– Jeg er villig til å vedde mye på at en gjennomgang vil vise en massiv utnyttelse av arbeidsfolk, sier Rødt-leder Marie Sneve Martinussen til FriFagbevegelse.

Rødt har foreslått å reversere flere endringer i arbeidsmiljøloven som ble gjennomført av Solberg-regjeringen.

Forslaget får ikke flertall i Stortinget nå, men flertallet i arbeids- og sosialkomiteen, bestående av Ap, SV og Rødt, kommer med en klar bestilling til arbeidsminister Kjersti Stenseng:

• Regjeringen skal innhente kunnskap om hvordan regelverket for gjennomsnittsberegning påvirker arbeidssituasjonen for arbeidstakerne.

• Det skal skje i samarbeid med partene i arbeidslivet.

Se på endringene

Da borgerlig side vant valget i 2013, startet prosessen med å gjøre endringer i arbeidsmiljøloven.

Regjeringen Solberg innførte blant annet en generell adgang til midlertidige ansettelser uten vilkår i inntil tolv måneder.

En liberalisering av reglene for gjennomsnittsberegning av arbeidstiden var også en del av denne pakken.

Med en avtale om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden, kan en ansatt jobbe mer enn vanlig arbeidstid i enkelte perioder og kortere i andre, så lenge arbeidstiden i snitt holder seg innenfor loven.

Grensene for maksimal arbeidstid ble økt, slik at det ble lettere å avtale lengre arbeidsdager i perioder.

– Endringen førte til at makt ble flyttet fra arbeidstaker til arbeidsgiver. Nå skal vi flytte makta tilbake, sier Marian Hussein (SV), som er leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.

Forslaget

Nylig fortalte Nora Høyning, klubbleder i entreprenørselskapet Hent, om hvordan bruken av gjennomsnittsberegning i byggebransjen fører til at ansatte jobber lengre arbeidsdager enn normalt over lange perioder, og at det sliter på de ansattes kropp og psyke.

Forslaget fra de tre partiene innebærer at regjeringen må innhente kunnskap om hvordan Solberg-regjeringens endringer i regelverket for arbeidstid fra 2015 har påvirket arbeidstakernes arbeidstid, helse og innflytelse over egen arbeidssituasjon.

Dette skal også ses i sammenheng med øvrige bestemmelser om arbeidstid i arbeidsmiljøloven.

Om forslaget får flertall, må Stortinget komme med forslag til eventuelle endringer.

Sosial dumping

Rødt-leder Marie Sneve Martinussen kaller dette et nytt steg på veien til en storrengjøring i arbeidslivet.

– Nå skal vi fram med kosten og få fram all møkka.

– Fagforeninger, Arbeidstilsynet, FairPlay Bygg, Jussbuss – det er mange som kan bidra her, sier Sneve Martinussen til FriFagbevegelse.

Rødt-lederen forteller at partiet stadig får beskjeder om at gjennomsnittsberegning av arbeidstid er den nye måten å drive sosial dumping på.

– Vi registrerer at vi ikke får flertall for vårt forslag. Men er veldig fornøyd med at vi står sammen med Ap og SV om dette forslaget, og dermed et flertall i komiteen, videre på dette, sier hun.

Les også: Meelis fikk ikke lønn mellom oppdrag. Nå har han vunnet i retten

– Mange historier om misbruk

Marian Hussein (SV) forteller at hun hører fra mange i arbeidslivet som sier de har lite kontroll over egen arbeidshverdag og fritid.

– Arbeidstidsbestemmelsene utfordres av arbeidsgivere som skalter og valter med de ansatte. De får ikke tid til verken familieliv eller sosialt liv, sier Hussein.

Morten Sandanger sitter i komiteen for Arbeiderpartiet og har selv bakgrunn fra Fellesforbundet.

– Dette er faktisk grunnen til at jeg meldte meg inn i Fellesforbundet. Jeg ble sjokkert over hvor utbredt dette er – og hvor mange ulike historier om misbruk jeg hører, sier han til FriFagbevegelse.

– Jeg har selv sett hvordan dette kan slå ut i praksis, både for den enkelte arbeidstaker og i organiseringen av arbeidshverdagen. Nå er det viktig at vi får en god oversikt over omfanget. Så kan vi vurdere om maktbalansen er den bør være, sier Sandanger.

Senterpartiet og MDG vil høyst trolig støtte forslaget fra Rødt, Ap og SV i stortingssalen. De to partiene har ikke medlemmer i arbeids- og sosialkomiteen.

Morten Sandanger (f.v.), Marie Sneve Martinussen og Marian Husein er enige i spørsmålet om beregning av gjennomsnittsarbeidstid.

Helge Rønning Birkelund