Lene Svenning

lene.svenning@lomedia.no

Nå er det klart: Fra 1. februar går mange butikkansatte opp i lønn. Lønnstrinn 6 i Landsoverenskomsten mellom Handel og Kontor (HK) og Virke heves med 3,10 kroner. Det tilsvarer 504 kroner i måneden.

Trinn 6 er den høyeste minstelønnssatsen i denne tariffavtalen. 75 prosent HKs medlemmer i handelen lønnes etter trinn 6 og over, opplyser HK.

Mye lest: Butikkansatte murrer over nedstenging: – Folk er redde for egen inntekt og arbeidsplass

Sikrer lønna

Årsaken til denne lønnshevingen er den såkalte lønnsgarantiordningen i tariffavtalen. Den innebærer at HK og Virke hvert år gjør det samme regnestykket, basert på tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB). De finner ut hva 92 prosent av et såkalt veid gjennomsnitt av lønna til et utvalg arbeidstakere i handelen er. Ligger minstelønnssatsene i tariffavtalene under dette nivået, økes satsene tilsvarende.

Garantilønnsordningen skal altså sikre at lønnstrinn 6 i overenskomsten ikke sakker akterut sammenlignet med gjennomsnittslønna i varehandelen.

Mye delt: 15.000 koronaledige vil aldri komme tilbake i jobb igjen, frykter forsker

Lageransatte må vente

Lageransatte som er omfattet av Landsoverenskomsten har også en garantilønnsordning som pleier å gi et lønnshopp 1. februar. De må imidlertid smøre seg med tålmodighet. Deres ordning gjelder nå fra 1. april, og er avhengig av et tilsvarende regnestykke Fellesforbundet og Virke skal gjøre basert på ansatte som er omfattet av grossistoverenskomsten, opplyser HK.

Fått med deg denne? Ett år siden Norge stengte ned: Se den eksplosive utviklingen i ledigheten

– Mer penger å hente

Årets lønnsoppgjør starter 24. mars. Da møtes LO og NHO til forhandlinger. I april er det LO og Virkes tur til å sette seg til forhandlingsbordet.

– Vi er veldig spent. LOs representantskap har vedtatt at vårt mål er å sikre kjøpekraften. Det er mer penger å hente, sier HK-leder Christopher Beckham til HK-Nytt.