KORONATILLEGG: Jorunn Martinsen, tillitsvalgt i Coop-eide Norsk butikkdrift, synes de butikkansatte burde få et koronatillegg for innsatsen de har lagt ned i løpet av pandemien.
Martin Guttormsen Slørdal
Norgesgruppen deler ut koronabonus, Rema og Coop sier nei:
Butikkansatte i Rema og Coop får ikke koronabonus: – Ekstremt urettferdig, sier tillitsvalgte Jorunn
Rema og Coop vil ikke love sine butikkansatte koronatillegg. – Føles ekstremt urettferdig, sier tillitsvalgt Jorunn Martinsen.
erlend@lomedia.no
(Saken er oppdatert 20.11 med at samtlige franchisetakere i Kiwi og Meny utbetaler bonusen, Joker og Spar lar det være oppe til den enkelte kjøpmannen.)
Rema og Coop sitter på gjerdet når det gjelder å gi koronatillegg til sine butikkansatte. Mye av forklaringen ligger i selskapenes forskjellige struktur. Norgesgruppen er et stort konsern med mange ansatte i de ulike butikk-konseptene (Kiwi, Spar, Meny og Joker).
Les også: Butikkansatte jubler for 10.000 kroner i koronabonus: – Helt fantastisk, sier tillitsvalgt Camilla
Coop og Rema er bygd opp på andre måter. Sistnevntes butikker består av selvstendige kjøpmenn, såkalte franchisetakere. Disse avgjør selv hvordan et overskudd skal brukes. Også i Norgesgruppen har man noen franchisetakere – og disse var ikke inkludert i den lille «bonusfesten» som ble lansert denne uka.
Senere har dog Kiwi bekreftet overfor HK-Nytt at samtlige av deres drøyt 100 franchisetakere blir med på ordningen. Det samme har Meny, mens det både i Joker og Spar blir opp til de selvstendige kjøpmennene selv.
«Fokus på trygg og god julehandel»
Franchisemodellen gjør at Rema ikke kan bestemme en bonus på samme måte som i Norgesgruppen.
Dette skriver direktør Trond Bentestuen i en epost til HK-Nytt:
«I REMA 1000 Norge AS har vi forskjellige bonusordninger som ivaretar innsatsen som legges ned hos våre medarbeidere, også i dette spesielle året. Dette omfatter hovedkontor, regionskontorer, lager, transport, industriselskaper mfl. Våre butikker drives som kjent av selvstendige næringsdrivende kjøpmenn som selv vurderer hvordan de belønner sine medarbeidere. Det er fortsatt seks uker igjen av kalenderåret før vi vet endelig resultat, og vårt fokus nå er å sikre en trygg og god julehandel for både ansatte og kunder.»
Med andre ord: En eventuell bonus må avgjøres lokalt i butikkene, unntatt de som jobber i Rema 1000 sentralt – der har man derimot egne bonusordninger fra før.
Mer komplisert i Coop
Heller ikke i Coop kan de love et koronatillegg eller bonus til sine ansatte, opplyser kommunikasjonssjef Harald Kristiansen til HK-Nytt. Men bonus er allerede betalt ut til noen, forteller han:
– Flere av samvirkelagene betalte i sommerbonus i samme størrelse som det Norgesgruppen går ut med.
Coop ikke er et privateid selskap, men en samvirkeorganisasjon eid av medlemmene. Pengeflyten er med andre ord annerledes enn i privateide Norgesgruppen, der overskuddet til syvende og sist går inn til eierne.
– Vi har ikke diskutert konkret om vi skal gjøre noe framover, men det blir i så fall en beslutning som må tas av styret vårt. Coop har ikke en pengebinge som Norgesgruppen har og kan ikke bare gi 150 millioner til de ansatte. Vi er eid av medlemmene, og de får pengene tilbake, sier han til HK-Nytt.
Kristiansen mener også at lønns- og pensjonsordningene i Coop er svært gode og gir en god totalpakke for de ansatte.
• Mye lest: Sykmeldte Coop-ansatte blir sagt opp. – Er dette takken etter mange års lojalitet, spør de
– Ekstremt urettferdig
Jorunn Martinsen er konserntillitsvalgt i Norsk Butikkdrift – de gamle Ica-butikkene som nå er et eget datterselskap eid av Coop sentralt.
For det første er hun ikke enig i Kristiansens «svært gode ordninger»-utsagn:
– Vi har minstelønna på tariffen, og vi har lovens minstesatser på pensjonsordningen. Han må tenke på de kontoransatte, ikke oss i butikk, kommenterer hun.
For det andre kaller hun det «ekstremt urettferdig» at de ansatte ikke får sin del av kaka når butikkene går langt over budsjett.
– Vi har bedt om et koronatillegg to ganger, både i eget selskap og i styret til Coop sentralt. Begge ganger har vi fått nei, med forklaring om at det kanskje kom i tariffoppgjøret. Men der kom det jo ingenting, sier Martinsen.
• Deltidsansatte i butikk får lønnshopp. Her er resultatet i lønnsoppgjøret
Ønsker kronetillegg, ikke bonus
Hun foreslår at de ansatte får et kronetillegg fra koronapandemien utløste restriksjoner og fram til hverdagen er tilbake igjen. Det vil gi større garantier enn en engangsutbetaling slik Norgesgruppen har gitt, mener hun.
– Selskapet går så det griner, og vi får stadig skryt av hvor flinke og fantastiske vi er. Men det betaler ikke regningene våre!
Martinsen, som er konserntillitsvalgt for rundt 170 butikker og mellom 800-1.000 HK-medlemmer, har derimot ikke gitt seg.
– Vi kommer til å ta opp dette igjen. Vi har jobbet raskere og mer helt siden restriksjonene kom, og det rettmessige er at vi skal få vår del når bedriften går så bra som den gjør.
Harald Kristiansen har ingen kommentarer til Martinsens utsagn, og sier at forhandlinger og tilbakemeldinger på innspill fra tillitsvalgte ikke tas gjennom media, men i de fora som er etablert for dialog med tillitsvalgte.
Også i Norgesgruppen har man noen franchisetakere – og disse var i utgangspunktet ikke inkludert i den lille «bonusfesten» som ble lansert denne uka. Senere har dog Kiwi bekreftet overfor HK-Nytt at samtlige av deres drøyt 100 franchisetakere blir med på ordningen.
Mest lest
Debatt
Hvis du er kvinne og jobber i handelen eller i et serviceyrke, kan du fort stå igjen som pensjonstaper. Derfor er kampen om AFP også en likestillingskamp, skriver Cecilie Tvetenstrand. (Illustrasjonsfoto)
AFP er en urettferdig pensjon. Den er også uforutsigbar
Kaptein Frank Langø har jobbet i Sølvtrans i 20 år. Neste år går han av med pensjon. Nå er han med på gruppesøksmålet mot rederiet for at han skal få pensjonen han mener han har krav på. Også Maskinistforbundet deltar i søksmålet.
Jogvan H. Gardar/privat
Sjøfolk kan ha tapt millioner i pensjon. Nå saksøker de rederiet
KJØRTE I POLEN: Oleksandr Klievtsov fra Bakhmut i Ukraina viser frem video av ham selv som kjører buss i Polen høsten 2022.
Erlend Tro Klette
Norge skriker etter bussjåfører. Oleksandr har erfaringen, men nektes jobb
Martin Guttormsen Slørdal
Ny pensjon kan svekke Norges sikkerhet: Fire av ti i Forsvaret vil slutte
LO og NHO har sammen utredet en «reformert AFP», og LO ønsker at denne skal bli del av et samordnet tariffoppgjør til våren. Men innad i LO har det vært svært ulike syn på forslagene som er lagt fram - og nå begynner tiden å renne ut.
Tormod Ytrehus
Pensjonsordning kan snart forsvinne: Dette handler AFP-striden om
Det er kun 1.200 meter mellom bebyggelsen og den nærmeste vindmølla i Havøysund. Likevel har det vært lite protester mot vindparken.
Håvard Sæbø
Oppgitt ordfører: – Man kan jo lure hva staten har tenkt å bruke Finnmark til
– Nå kommer vi med vårt krav, der vi ivaretar våre medlemmers utfordringer og muligheter, sier forbundsleder Jørn Eggum.
Håvard Sæbø
AFP har skapt storkonflikt mellom LO-forbund. Her er Fellesforbundets løsning
Tri Nguyen Dinh / Ronny Øksnes
«Svenskebåten» legges ned: – Vi visste overhodet ingenting
Merethe Solberg er bekymret for at flere ikke vil klare seg gjennom alle krisene med pandemi, dyrtid og rentehevinger.
Erlend Angelo
Renta øker igjen: – Folk går fra den ene krisa til den andre
Statsminister Jonas Gahr Støre og næringsminister Jan Christian Vestre trakk på seg kjeledress og hjelm da de valgte å legge frem regjeringens grønne industriløft på Rosenberg Worley i Stavanger.
Helge Rønning Birkelund
LO-medlemmene flykter fra Ap. Sjekk fallet og hvor de tar veien
OMFATTENDE: NTL NAV har beregnet at når etaten velger delegerte forhandlinger, går det med rundt 51 000 arbeidstimer til dette.
Colourbox.com
Nav sløser bort millioner i lokale forhandlinger, mener tillitsvalgte
Erlend Angelo
Tordis gleder seg fortsatt til å gå på jobb etter 47 år. Her er hemmeligheten
Debatt
Carolines historie er en viktig vekker, skriver Nav-sjefen.
Lise Åserud / NTB. Innfelt: skjermdump av frifagbevegelse.no
Det er umulig for meg å ikke bli berørt av det Caroline forteller
Køen ble lang for å sikre seg en pose mat.
Tom Vestreng, Dagsavisen
Krisa øker ved Fattighuset: – Rundt 100 må gå tomhendt hjem
Kronikk
Nav-ansatte har det handlingsrommet de trenger for å kunne gi god og tilpasset hjelp til den enkelte familie. Men det krever svært god kompetanse i sosialt arbeid, skriver Tore Nyseter.
Eirik Dahl Viggen/Privat
Nav svikter barn i fattige familier
Nav må ta utgangspunkt i at mottakeren ikke kjenner reglene og heller ikke enkelt kan forstå juridiske tekster, mener sivilombud Hanne Harlem.
Hanna Skotheim
Nav begrunner avslag for dårlig, mener Sivilombudet
Kompetansen som skal til for å bygge skip kan forsvinne på norske verft dersom ikke utviklingen snur. Nå vil tillitsvalgte ha en ny giv for bransjen.
Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte
– Hvis vi fortsatt skal bygge skip i Norge, må noe skje, advarer tillitsvalgte
Høyres nestleder Henrik Asheim mener Erna Solberg og Høyre ikke holdt tilbake informasjon om Sindre Finnes aksjehandler til etter valget.
Arkivfoto: Leif Martin Kirknes
Høyre: – Skjønte at dette kunne være løgn først på fredag
– Vi kan ikke forby noen å filme, og det er heller ikke ulovlig å gjøre det – det er hendelser som skjer på offentlige plasser. Jeg ber bare om arbeidsrom, sier vekteren Stefan.
Jan-Erik Østlie
Stefan blir ofte omringet og filmet når han gjør jobben sin. Frykten er å bli hengt ut
Jøran Grønstad