JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
STÅR PÅ LØFTET: 100 renholdere i Bergen ble lovet at de skulle få fortsette å vaske når kommunen tar renholdet tilbake i egen regi. Nå utsetter byrådet oppsigelsen av kontrakter med private leverandører, for å sikre at løftet blir holdt.

STÅR PÅ LØFTET: 100 renholdere i Bergen ble lovet at de skulle få fortsette å vaske når kommunen tar renholdet tilbake i egen regi. Nå utsetter byrådet oppsigelsen av kontrakter med private leverandører, for å sikre at løftet blir holdt.

Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte

Tvil om virksomhetsoverdragelse for renholdsansatte:

Byrådet i Bergen snur – vil likevel sikre renholderne jobb i kommunen

Renholdet i Bergen skal over fra privat til offentlig regi. Nå setter byrådet hele overdragelsen på vent, inntil de ansatte i renhold er sikret jobb i kommunen.



14.02.2020
14:34
14.02.2020 17:24

ida.bing@lomedia.no

Byrådet i Bergen har vedtatt at renholdet i kommunen skal tilbake i egen regi. Det vil si at de skal slutte å leie inn private renholdsbedrifter.

Kommunens kontrakt med renholdsbedriftene skulle etter planen gå ut allerede 31. mars, men nå setter byrådet prosessen på vent.

Politikerne forlenger heller kontraktene med de private renholdsselskapene, inntil de har sikret fremtiden til renholderne, som etter planen hadde mistet jobbene sine neste måned. Det var Bergens Tidende som først omtalte saken.

Dermed gjør byrådet en helomvending: Fra å mene at de ikke kunne kreve at ansatte fra de private leverandørene ble med over, vil byrådet nå sikre de om lag 100 ansatte jobb i kommunen.

Renholdere i Bergen må leve i usikkerhet, tross ordførerens løfte om trygge jobber

Løfte fra ordføreren

I september lovet ordfører Marte Mjøs Persen (Ap) at ingen av renholderne skulle miste jobben, når renholdet i kommunale bygg skal tilbake i egen regi.

– Vi vil ha virksomhetsoverdragelse når renholdet går fra det private til det offentlige i Bergen, slo hun fast.

At man kunne garantere renholderne jobb, var imidlertid ikke byrådet enig i.

De mente at kravet om virksomhetsoverdragelse ikke var til stede, og at det ikke kunne kreves etter arbeidsmiljøloven.

Det måtte heller gjøres egne avtaler med de private leverandørene om de ville gi sine ansatte til kommunen innen 31. mars, mente byrådet.

Hva er virksomhetsoverdragelse? Og hvorfor kan det være bra for de ansatte?

FriFagbevegelse har konfrontert ordfører Mjøs Persen med byrådets konklusjon. Hun sier at hun holder fast på løftet hun ga i september.

p

– Jeg legger til grunn at de klarer å få det til, slik at de ansatte som i dag utfører renhold i kommunale bygg fortsatt kan gjøre det i kommunal regi når anbudsregimet avsluttes, sier Mjøs Persen.

– Så det er opp til byrådet at de får snakket med leverandørene og får de ansatte med seg over?

– Ja. For det har ikke vært noen tvil om at dette er en viktig sak for Arbeiderpartiet, sa hun.

Frem og tilbake

I etterkant melder byrådet nå at de vil gå i dialog med selskapene for å forlenge dagens avtaler, helt fram til kommunen har innført renhold i egenregi - slik byrådet ønsker.

– Vi er godt i gang, men så ser vi at det kan ta litt lengre tid å få det på plass. Da er det naturlig å se på mulighetene for en forlengelse, sier byrådsleder Roger Valhammer (Ap) til Bergens Tidende.

Han understreker overfor avisen at hensikten hele tiden har vært at man ønsket å få til en overtakelse av de ansatte i forbindelse med at kontraktene avsluttes.

p

Byrådet går derfor tilbake på sin opprinnelige konklusjon om at overdragelsen må avtales med de selvstendige leverandørene før 31. mars. De utsetter å opphøre avtalen med leverandørene helt fram til de ansatte er sikret jobb.

Gir seg selv tid

Fremtiden til de 100 ansatte – hvor 80 av dem kommer fra AB Solutions, som har den største kontrakten med Bergen kommune – var ikke avklart da byrådet for noen uker siden la fram saken om at virksomhetsoverdragelsen kunne bli vanskelig.

Avgjørelsen ble sterkt kritisert av fagforeningene, hvor blant annet Brede Edvardsen, nestleder i Norsk Arbeidsmandsforbund, kalte avgjørelsen for «tull og tøys».

– Det er kjempefint at byrådet nå tar til fornuft, sier Brede Edvardsen til FriFagbevegelse i dag.

Men det er fortsatt åpent om de ansatte får full jobb

Edvardsen mener byrådet skal ha skryt for å sikre jobber og at de revurderte tidspunktet for når kontraktene skulle gå ut.
Han mener imidlertid det fortsatt er et åpent spørsmål om dette blir en reell virksomhetsoverdragelse, eller ikke:

– Én ting er å sikre ansatte jobb i kommunen. Men for mange kan det være snakk om små stillinger hvis de ansatte blir med over, i motsetning til virksomhetsoverdragelse, hvor det er kommunen som overtar driften.

– Først da er man sikret en inntekt, legger Edvardsen til.

Byrådet har nå tatt grep for å gi seg selv bedre tid, skriver Bergens Tidende.

Edvardsen understreker at det er positivt at byrådet nå har vært i dialog med noen av leverandørene, og at han forstår at de trenger tid.

Han mener likevel at overtakelsen av renholdet oppfyller alle tre vilkår i arbeidsmiljøloven for hva en virksomhetsoverdragelse er, og at byrådet burde kunne sikre de ansatte full jobb.

– Men det er uansett positivt at vi nå har en dialog og at fristen er utsatt. Men det er fortsatt litt åpent, som sagt, sier han.

Virksomhetsoverdragelse

• En virksomhetsoverdragelse innebærer at en virksomhet eller avdeling overføres fra en arbeidsgiver til en annen.

• De ansatte får beholde jobben under den nye arbeidgiveren.

• Den nye arbeidsgiveren får i utgangspunktet ansvar for å følge avtalene de ansatte hadde med sin tidligere arbeidsgiver, men kan reservere seg mot dette.

• Se også kapittel 16 i Arbeidsmiljøloven om arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse.

Les mer: Hva er virksomhetsoverdragelse? Og hvorfor kan det være bra for de ansatte?

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
14.02.2020
14:34
14.02.2020 17:24



Mest lest

Yngvil Mortensen

Ingrid (32) måtte kjempe i seks år for å overbevise Nav

Johan Mathis Gaup

Sven Tomas fikk 50.000 mer i startlønn i hjemkommunen enn nyutdannede i Oslo

Hanna Skotheim

Vernepleier Anne fikk beskjeden: «Får du jobb i Oslo, må du aldri finne på å slutte»

Nav-ansatte Janne Cecilie Thorenfeldt tok arbeidergiveren for retten fordi hun mente at altfor mange kolleger hadde kunnet sjekke helseopplysningene hennes.

Nav-ansatte Janne Cecilie Thorenfeldt tok arbeidergiveren for retten fordi hun mente at altfor mange kolleger hadde kunnet sjekke helseopplysningene hennes.

Ole Palmstrøm

Nav brøt loven overfor egen ansatt: Frikjennes likevel i tingretten

Erlend Angelo

Baker Bjørn frykter strømprisene kan bety kroken på døra: – Så sint at jeg koker

Erlend Angelo

Ekstrapensjonen AFP settes trolig på vent for mange slitere

Hanna Skotheim

Full seier til AAP-aksjonen: Regjeringa skroter karensåret. Her er reaksjonene

Ole Palmstrøm

Oskar (86) blir fulltids pensjonist: – Jeg kan jo ikke jobbe til jeg er 100

Leif Martin Kirknes

Innfører forbud mot bemanningsbransjen i Oslo-området

Robin Olsen er administrerende direktør i Posnord Norge. Han mener manipulering av dokumentasjon er typisk for utenlandske firmaer som kjører i Norge, og at sjåfører derfor ikke mottar den lønna de har krav på. Samtidig utførte utenlandske lastebiler over 19 000 oppdrag i Norge for Postnord i 2021.

Robin Olsen er administrerende direktør i Posnord Norge. Han mener manipulering av dokumentasjon er typisk for utenlandske firmaer som kjører i Norge, og at sjåfører derfor ikke mottar den lønna de har krav på. Samtidig utførte utenlandske lastebiler over 19 000 oppdrag i Norge for Postnord i 2021.

Stein Inge Stølen / Postnord

Postnord-direktøren mener forfalskning av lønnsdokumentasjon er «typisk»

Colourbox.com

Rekordhøye bonuser i 2021, samtidig som Norge var i krise

Strømpriser og pandemi har preget regjeringens 100 første dager. – Jeg er glad og stolt over å lede en regjering som har vist seg så sterk og disiplinert til å jobbe med 100-dagersplanen til tross for dette, sier Jonas Gahr Støre.

Strømpriser og pandemi har preget regjeringens 100 første dager. – Jeg er glad og stolt over å lede en regjering som har vist seg så sterk og disiplinert til å jobbe med 100-dagersplanen til tross for dette, sier Jonas Gahr Støre.

Jan-Erik Østlie

Det har stormet rundt Støre-regjeringen de første 100 dagene. Dette tenker han nå

Ole Palmstrøm

100-dagersplanen punkt for punkt: Slik har det gått med løftene fra Ap

Helge Rønning Birkelund

Kim André og Jøran fikk 35 avlysninger på to dager i desember. Siden har de ikke hatt noe å gjøre

Glen Musk

Per Einar har åpnet senteret etter femte nedstengning: – Det er både urettferdig og uforutsigbart

Kronikk

Jan-Erik Østlie

«Slik kraftsystemet har virket det siste halve året, kan vi ikke ha det i framtiden», skriver LO-lederen

Jon Rune Nyheim og Inger Robertsen jobber i kommersielt barnevern, og tjener mye mindre enn det de kunne fått dersom staten sto for driften.

Jon Rune Nyheim og Inger Robertsen jobber i kommersielt barnevern, og tjener mye mindre enn det de kunne fått dersom staten sto for driften.

Ole Martin Wold

Inger og Jon Rune kunne tjent opptil 40.000 kroner mer i staten

Jan-Erik Østlie

De skyhøye strømprisene har gjort noe med Jørn Eggum

– Vi krever rett og slett nasjonal politisk kontroll over strømprisene. Det er handlingskraft for det i dag, sier Remy Penev.

– Vi krever rett og slett nasjonal politisk kontroll over strømprisene. Det er handlingskraft for det i dag, sier Remy Penev.

Petter Pettersen

Hvis strømkrisa fortsetter, vil konsekvensene ramme hele samfunnet, mener aksjonsleder

Leif Martin Kirknes/Ole Palmstrøm

Jubel for innleieforbud i forbundene: – «Jæklig bra»