JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
STÅR PÅ LØFTET: 100 renholdere i Bergen ble lovet at de skulle få fortsette å vaske når kommunen tar renholdet tilbake i egen regi. Nå utsetter byrådet oppsigelsen av kontrakter med private leverandører, for å sikre at løftet blir holdt.

STÅR PÅ LØFTET: 100 renholdere i Bergen ble lovet at de skulle få fortsette å vaske når kommunen tar renholdet tilbake i egen regi. Nå utsetter byrådet oppsigelsen av kontrakter med private leverandører, for å sikre at løftet blir holdt.

Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte

Tvil om virksomhetsoverdragelse for renholdsansatte:

Byrådet i Bergen snur – vil likevel sikre renholderne jobb i kommunen

Renholdet i Bergen skal over fra privat til offentlig regi. Nå setter byrådet hele overdragelsen på vent, inntil de ansatte i renhold er sikret jobb i kommunen.



14.02.2020
14:34
14.02.2020 17:24

ida.bing@lomedia.no

Byrådet i Bergen har vedtatt at renholdet i kommunen skal tilbake i egen regi. Det vil si at de skal slutte å leie inn private renholdsbedrifter.

Kommunens kontrakt med renholdsbedriftene skulle etter planen gå ut allerede 31. mars, men nå setter byrådet prosessen på vent.

Politikerne forlenger heller kontraktene med de private renholdsselskapene, inntil de har sikret fremtiden til renholderne, som etter planen hadde mistet jobbene sine neste måned. Det var Bergens Tidende som først omtalte saken.

Dermed gjør byrådet en helomvending: Fra å mene at de ikke kunne kreve at ansatte fra de private leverandørene ble med over, vil byrådet nå sikre de om lag 100 ansatte jobb i kommunen.

Renholdere i Bergen må leve i usikkerhet, tross ordførerens løfte om trygge jobber

Løfte fra ordføreren

I september lovet ordfører Marte Mjøs Persen (Ap) at ingen av renholderne skulle miste jobben, når renholdet i kommunale bygg skal tilbake i egen regi.

– Vi vil ha virksomhetsoverdragelse når renholdet går fra det private til det offentlige i Bergen, slo hun fast.

At man kunne garantere renholderne jobb, var imidlertid ikke byrådet enig i.

De mente at kravet om virksomhetsoverdragelse ikke var til stede, og at det ikke kunne kreves etter arbeidsmiljøloven.

Det måtte heller gjøres egne avtaler med de private leverandørene om de ville gi sine ansatte til kommunen innen 31. mars, mente byrådet.

Hva er virksomhetsoverdragelse? Og hvorfor kan det være bra for de ansatte?

FriFagbevegelse har konfrontert ordfører Mjøs Persen med byrådets konklusjon. Hun sier at hun holder fast på løftet hun ga i september.

p

– Jeg legger til grunn at de klarer å få det til, slik at de ansatte som i dag utfører renhold i kommunale bygg fortsatt kan gjøre det i kommunal regi når anbudsregimet avsluttes, sier Mjøs Persen.

– Så det er opp til byrådet at de får snakket med leverandørene og får de ansatte med seg over?

– Ja. For det har ikke vært noen tvil om at dette er en viktig sak for Arbeiderpartiet, sa hun.

Frem og tilbake

I etterkant melder byrådet nå at de vil gå i dialog med selskapene for å forlenge dagens avtaler, helt fram til kommunen har innført renhold i egenregi - slik byrådet ønsker.

– Vi er godt i gang, men så ser vi at det kan ta litt lengre tid å få det på plass. Da er det naturlig å se på mulighetene for en forlengelse, sier byrådsleder Roger Valhammer (Ap) til Bergens Tidende.

Han understreker overfor avisen at hensikten hele tiden har vært at man ønsket å få til en overtakelse av de ansatte i forbindelse med at kontraktene avsluttes.

p

Byrådet går derfor tilbake på sin opprinnelige konklusjon om at overdragelsen må avtales med de selvstendige leverandørene før 31. mars. De utsetter å opphøre avtalen med leverandørene helt fram til de ansatte er sikret jobb.

Gir seg selv tid

Fremtiden til de 100 ansatte – hvor 80 av dem kommer fra AB Solutions, som har den største kontrakten med Bergen kommune – var ikke avklart da byrådet for noen uker siden la fram saken om at virksomhetsoverdragelsen kunne bli vanskelig.

Avgjørelsen ble sterkt kritisert av fagforeningene, hvor blant annet Brede Edvardsen, nestleder i Norsk Arbeidsmandsforbund, kalte avgjørelsen for «tull og tøys».

– Det er kjempefint at byrådet nå tar til fornuft, sier Brede Edvardsen til FriFagbevegelse i dag.

Men det er fortsatt åpent om de ansatte får full jobb

Edvardsen mener byrådet skal ha skryt for å sikre jobber og at de revurderte tidspunktet for når kontraktene skulle gå ut.
Han mener imidlertid det fortsatt er et åpent spørsmål om dette blir en reell virksomhetsoverdragelse, eller ikke:

– Én ting er å sikre ansatte jobb i kommunen. Men for mange kan det være snakk om små stillinger hvis de ansatte blir med over, i motsetning til virksomhetsoverdragelse, hvor det er kommunen som overtar driften.

– Først da er man sikret en inntekt, legger Edvardsen til.

Byrådet har nå tatt grep for å gi seg selv bedre tid, skriver Bergens Tidende.

Edvardsen understreker at det er positivt at byrådet nå har vært i dialog med noen av leverandørene, og at han forstår at de trenger tid.

Han mener likevel at overtakelsen av renholdet oppfyller alle tre vilkår i arbeidsmiljøloven for hva en virksomhetsoverdragelse er, og at byrådet burde kunne sikre de ansatte full jobb.

– Men det er uansett positivt at vi nå har en dialog og at fristen er utsatt. Men det er fortsatt litt åpent, som sagt, sier han.

Virksomhetsoverdragelse

• En virksomhetsoverdragelse innebærer at en virksomhet eller avdeling overføres fra en arbeidsgiver til en annen.

• De ansatte får beholde jobben under den nye arbeidgiveren.

• Den nye arbeidsgiveren får i utgangspunktet ansvar for å følge avtalene de ansatte hadde med sin tidligere arbeidsgiver, men kan reservere seg mot dette.

• Se også kapittel 16 i Arbeidsmiljøloven om arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse.

Les mer: Hva er virksomhetsoverdragelse? Og hvorfor kan det være bra for de ansatte?

14.02.2020
14:34
14.02.2020 17:24

Virksomhetsoverdragelse

• En virksomhetsoverdragelse innebærer at en virksomhet eller avdeling overføres fra en arbeidsgiver til en annen.

• De ansatte får beholde jobben under den nye arbeidgiveren.

• Den nye arbeidsgiveren får i utgangspunktet ansvar for å følge avtalene de ansatte hadde med sin tidligere arbeidsgiver, men kan reservere seg mot dette.

• Se også kapittel 16 i Arbeidsmiljøloven om arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse.

Les mer: Hva er virksomhetsoverdragelse? Og hvorfor kan det være bra for de ansatte?




Mest lest

Ole Martin Kolberg, FOs hovedtillitsvalgt i Fredrikstad kommune, og Kine Kvamme Andersen er bekymret for hvordan kommunen skal klare å rekruttere nye vernepleiere.

Ole Martin Kolberg, FOs hovedtillitsvalgt i Fredrikstad kommune, og Kine Kvamme Andersen er bekymret for hvordan kommunen skal klare å rekruttere nye vernepleiere.

Simen Aker Grimsrud

60 ansatte i kommunen må begynne i turnus: – Veldig mange søker seg bort

Roar må alltid være på vakt når han prepper løyper i Oslo-marka.

Roar må alltid være på vakt når han prepper løyper i Oslo-marka.

Sissel M. Rasmussen

Roar er en trygghet å ha i skogen, selv om livredning ikke står i stillingsbeskrivelsen

Hanna Skotheim

Ansatte mener Nav bryter loven: – Brukerne kan ikke føle seg trygge

Martin Guttormsen Slørdal

Engelskmenn med jobb og familie trenger gratis mat for å overleve

Hjemmetjeneste (illustrasjonsfoto).

Hjemmetjeneste (illustrasjonsfoto).

Anita Arntzen

Dette yrket har Norges høyest sykefravær

Gerd-Liv Valla blir 75 år, men opplever en ny politisk vår som strømpolitiker. – Det er ingen strømkrise, det er en strømpriskrise, slår hun fast.

Gerd-Liv Valla blir 75 år, men opplever en ny politisk vår som strømpolitiker. – Det er ingen strømkrise, det er en strømpriskrise, slår hun fast.

Knut Viggen

Gerd-Liv Valla skjønner ikke hvorfor arbeidslinja har blitt et skjellsord

Victoria synes det var sårt da hun ble innkalt til en samtale om hvordan hun kler seg.

Victoria synes det var sårt da hun ble innkalt til en samtale om hvordan hun kler seg.

Werner Juvik

Victoria sluttet nesten i jobben etter reaksjoner på klesstilen

Aslak Bodahl

Nå får Hamza skattelette for å bo i brakke på jobb

Gjestearbeiderne i Ölands dyrepark jobbet seks dager i uka og fikk utbetalt mellom seks og sju tusen kroner i måneden.

Gjestearbeiderne i Ölands dyrepark jobbet seks dager i uka og fikk utbetalt mellom seks og sju tusen kroner i måneden.

Colourbox

Svensk dyrepark serverte ansatte samme mat som dyra

Tøffe tider: Olga Leach-Walters er fagforeningsrepresentant for 22 000 helsearbeidere i Royal College of Nursing. 6000 av dem jobber som sykepleiere på Birminghams største sykehus. Onsdag og torsdag denne uka streiket de. Det er andre gang på en måned.

Tøffe tider: Olga Leach-Walters er fagforeningsrepresentant for 22 000 helsearbeidere i Royal College of Nursing. 6000 av dem jobber som sykepleiere på Birminghams største sykehus. Onsdag og torsdag denne uka streiket de. Det er andre gang på en måned.

Anita Arntzen

I England sover sykepleiere med 100 prosent stilling i bilen. Her er Olgas råd til Norge

BEKYMRET: – Vi er bekymra for at bedriften for raskt tar ut synergier etter en omorganisering, sier hovedtillitsvalgt for EL og IT Forbundet i Telenor Norge, Kenneth Pettersen.

BEKYMRET: – Vi er bekymra for at bedriften for raskt tar ut synergier etter en omorganisering, sier hovedtillitsvalgt for EL og IT Forbundet i Telenor Norge, Kenneth Pettersen.

Leif Martin Kirknes

200 mister jobben i Telenor: – Usaklig å sparke faste ansatte når man har så mange innleide

Matbutikken UMS Halden har holdt åpent alle dager hele uka.

Matbutikken UMS Halden har holdt åpent alle dager hele uka.

Leif Martin Kirknes

Matbutikken er politianmeldt to ganger: Nå stenger UMS Halden om søndagene

Andrew Kelly Reuters/Ritzau Scanpix

Danskene kan miste fridag. Skammelig, mener fagbevegelsen

Martin Guttormsen Slørdal

Ny strømpolitikk for Ap: Ba om innspill på Giskes rekordmøte

Trikkesjåfør Sebastian Haugland i Sporveien Trikken måtte gripe inn da en passasjer gikk berserk. Etter hendelsen i 2022 ble han selv hovedverneombud for å hjelpe andre.

Trikkesjåfør Sebastian Haugland i Sporveien Trikken måtte gripe inn da en passasjer gikk berserk. Etter hendelsen i 2022 ble han selv hovedverneombud for å hjelpe andre.

Mats Johannesen. Innfelt: Nina Hanssen

Voldsepisoden endret livet for trikkesjåfør: – I ettertid var jeg redd jeg hadde gjort noe feil

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte stusser over matprisene: – Lurer på hvor pengene blir av

– Nå har arbeidstakersiden helt andre rettigheter under forhandlinger, sier tillitsvalgt Arvid.

– Nå har arbeidstakersiden helt andre rettigheter under forhandlinger, sier tillitsvalgt Arvid.

Privat

Arvid jubler for egen tariffavtale. Nå håper han på et statusløft

Den amerikanske storsatsingen på fornybar industri kan ramme europeisk industri hardt på sikt, mener utenriksminister Anniken Huitfeldt.

Den amerikanske storsatsingen på fornybar industri kan ramme europeisk industri hardt på sikt, mener utenriksminister Anniken Huitfeldt.

Adam Schultz (whitehouse.gov) via Wikimedia Commons / Jan-Erik Østlie

Bidens fornybar-satsning får EU og Norge til å skjelve

– Erna bommer bevisst, skaper frykt og usikkerhet ved å spre feilinformasjon, mener Peggy Hessen Følsvik.

– Erna bommer bevisst, skaper frykt og usikkerhet ved å spre feilinformasjon, mener Peggy Hessen Følsvik.

Jan-Erik Østlie

LO-lederen: Erna Solberg sprer bevisst feilinformasjon om innleie

Den 28. desember 2022 skjedde det igjen. En møteulykke mellom to busser kostet en bussjåfør livet. Det har skjedd flere ganger de siste årene.

Den 28. desember 2022 skjedde det igjen. En møteulykke mellom to busser kostet en bussjåfør livet. Det har skjedd flere ganger de siste årene.

Christoffer Andersen / NTB

Ny dødsulykke får bussjåfør til å rase: – Myndighetenes somling koster menneskeliv


Flere saker