Ane Børrud/

ane.borrud@lomedia.no

Ida Bing

ida.bing@lomedia.no

23. januar vedtok byrådet i Bergen å ta tilbake renholdet i egen regi. Det vil si at de skal slutte å leie inn private renholdsbedrifter. Kommunens kontrakt med renholdsbedriftene går ut allerede 31. mars.

Spørsmålet nå, er hva som skjer med de over 100 renholderne som i dag er ansatt i de private bedriftene. Får de beholde jobbene sine med Bergen kommune som den nye arbeidsgiveren? Eller må de søke på sine egne jobber, uten å ha noen som helst juridisk fortrinnsrett?

– Det offentlige må sette krav til virksomhetsoverdragelse i sine anbud

Hvis Bergen kommune bestemmer at overtakelsen skal skje via en såkalt virksomhetsoverdragelse, vil det gi renholderne en juridisk rett til å beholde jobben under ny arbeidsgiver, sammen med avtalene de hadde med den gamle arbeidsgiveren, for eksempel ansiennitet og AFP.

Lovet renholderne jobb

I september i fjor har Bergen rengjøringsklubb invitert til valgarrangement. Ordfører Marte Mjøs Persen (Ap) har styrt i Bergen i fire år. Blir hun gjenvalgt, lover hun at renholdet i kommunale bygg skal tilbake i egen regi. Og at de som i dag jobber i private renholdsbedrifter på kommunale kontrakter skal bli ansatt i kommunen.

– Uten dere hadde vi ikke hatt åpne skoler eller butikker. Det skulle bare mangle: Når dere gjør en så viktig jobb, skal dere være ansatt i kommunen, i trygge jobber med gode vilkår, sa hun.

Ordføreren understreket at ingen skulle miste jobben når renholdet blir tatt tilbake i egen regi. – Vi vil ha virksomhetsoverdragelse når renholdet går fra det private til det offentlige i Bergen, slo hun fast.

Kan ikke love fast jobb

Arbeiderpartiet beholdt byrådsmakta i Bergen, sammen med KrF og Venstre – som sist. Marte Mjøs Persen er fortsatt ordfører.

Byrådet ønsker at renholderne skal være med over til kommunen ved virksomhetsoverdragelse, men mener at dersom renholdsleverandørene ikke er enige i dette, må kommunen lyse ut stillingene på vanlig måte.

Togrenholder Wenche har fått sparken rett før svenskene tar over på norske skinner

«Virksomhetsoverdragelse er i dette tilfellet ikke kontraktsregulert og grunnlaget for at kommunens skal kunne kreve virksomhetsoverdragelse etter arbeidsmiljølovens § 16–1 vurderes heller ikke å være til stede» står det i byråd for finans, næring og eiendom sin innstilling til byrådet.

Ordføreren: Opp til byrådet

FriFagbevegelse har kontaktet ordfører Mjøs Persen, som holder fast ved løftet hun ga i høst. Hun peker imidlertid på at ansvaret for gjennomføringen ligger hos byrådet.

– Jeg vil at det skal skje med virksomhetsoverdragelse, slik jeg sa i september. Men jeg leser at byrådet vurderer at det bare er mulig ved frivillig overdragelse i samarbeid med partene og virksomhetene, sier hun.

– Jeg legger til grunn at de klarer å få det til, slik at de ansatte som i dag utfører renhold i kommunale bygg fortsatt kan gjøre det i kommunal regi når anbudsregimet avsluttes, legger Mjøs Persen til.

– Så det er opp til byrådet at de får snakket med leverandørene og får de ansatte med seg over?

– Ja. For det har ikke vært noen tvil om at dette er en viktig sak for Arbeiderpartiet.

Saken fortsetter under bildet.

Ordfører Mjøs Persen i Bergen holder fast ved løftet om faste stillinger for renholderne i kommunen. Samtidig peker hun på at ansvaret for gjennomføringen ligger hos byrådet.

Bjørn A. Grimstad

– En virksomhetsoverdragelse

At Bergen kommune ikke kan kreve virksomhetsoverdragelse, er tull og tøys, slår nestleder i Norsk Arbeidsmandsforbund, Brede Edvardsen fast.

– Denne overtakelsen av renholdet oppfyller alle tre vilkår i arbeidsmiljøloven for hva en virksomhetsoverdragelse er. Det er det samme arbeidet som skal uføres, i de samme lokalene og for den samme oppdragsgiveren. Det er åpenbart at reglene om virksomhetsoverdragelse kommer til anvendelse i dette tilfellet, sier han.

Saken fortsetter under bildet.

– Dette er utrolig tafatt av Bergen kommune, mener Brede Edvardsen, nestleder i Arbeidsmandsforbundet.

Øyvind Aukrust

Edvardsen peker på hensikten med arbeidsmiljøloven.

– Reglene i arbeidsmiljølovens kapittel 16 skal ivareta de ansattes rettigheter. Det er derfor disse reglene er en del av arbeidsmiljøloven, som er en vernelov. Og det er i alle fall ikke ivaretakelse av arbeidsfolk at de i praksis må søke på sine egne jobber. Det virker ikke som om Bergen kommune skjønner det.

Brede Edvardsen har kjempet renholdernes sak: «Det er et anbudshelvete der ute, med bruk og kast av mennesker»

I saksfremstillingen heter det også:

«Ønsker Bergen kommune likevel å overta ansatte som ved en virksomhetsoverdragelse, må kommunen avklare med de eksterne leverandørene om gruppen ansatte kan identifiseres som en selvstendig enhet og deretter foreslå virksomhetsoverdragelse. En slik prosess vil kreve lengre tid til gjennomføring, i påvente av at ny organisasjonsløsning kan etableres.»

Edvardsen rister lettere oppgitt på hodet.

– Det virker som om de tror de må etablere en ny egen enhet hos kommunen. Det må de ikke. Organisasjonsformen i kommunen har ingenting med virksomhetsoverdragelse å gjøre.

Han fortsetter:

– Å avklare med de tre private renholdsselskapene som i dag har avtale med kommunen, om hvorvidt de har egne kontrakter med kommunen for disse oppdragene, og å få dokumentasjon på det, vil maks ta 1,5 time.

Vil kreve virksomhetsoverdragelse

Edvardsen er ikke imponert over kommunens tilnærming i saken. Byrådet ønsker virksomhetsoverdragelse, men sikrer seg på alle bauer og kanter.

– Dette er utrolig tafatt av Bergen kommune, sier han.

Vaktmester Ilyas og kollegene beholder jobben når Oslo-skolen tar tilbake tjenestene

Nestlederen tror det er redselen for en eventuell rettssak som stopper dem fra å kreve virksomhetsoverdragelse.

– Kommunen kan i egenskap av å være byggherre si at det er en virksomhetsoverdragelse, så får motparten eventuelt prøve det for retten hvis de er uenige.

– Og hvis ikke kommunen erklærer at dette er en virksomhetsoverdragelse, da blir det bråk. Vi kommer formelt til å kreve at dette er en virksomhetsoverdragelse, og om svaret på det er negativt må vi ta saken til retten.