JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
TILBAKE TIL JOBB: I likhet med at arbeidsgiver har en plikt til å kalle inn den ansatte, er den ansatte pliktig til å møte opp. Det kan bli gitt kort varsel, sier LO-jurist.

TILBAKE TIL JOBB: I likhet med at arbeidsgiver har en plikt til å kalle inn den ansatte, er den ansatte pliktig til å møte opp. Det kan bli gitt kort varsel, sier LO-jurist.

Arbeidsliv og rettigheter under koronakrisa:

Er du permittert og skal tilbake i jobb? Dette er rettighetene dine

Arbeidslivet begynner å åpne dørene igjen. Er du permittert og kalles tilbake i jobb, har du plikt til å møte opp.


22.04.2020
13:21
22.04.2020 16:32

ida.bing@lomedia.no

line.fausko@lomedia.no

Denne uken begynner flere permitterte å vende tilbake til jobbene sine.

Flere barnehageansatte, frisører og helsefaglige virksomheter med en-til-en kontakt, som tannleger, psykologer, fysioterapeuter og optikere, er nå tilbake i jobb etter å ha vært permitterte. Det kommer som følge av at myndighetene påla dem å stenge for en drøy måned siden.

– Alle ansatte som er permittert og som blir bedt om å komme tilbake på jobb, har plikt til å returnere tilbake til arbeidet.

Det sier Marit Håvemoen, som er jurist i LO. Hun mener det kan oppstå usikkerhet og mange spørsmål når samfunnet gradvis gjenåpnes.

Kan kalles inn på kort varsel

Håvemoen understreker at arbeidsgiver er pliktig til å kalle tilbake permitterte ansatte hvis de har mulighet til å sysselsette dem igjen.

DELVIS TILBAKE I JOBB: – For en arbeidstaker som blir kalt tilbake i delvis arbeid og fortsetter å være delvis permittert, vil dagpengene bli redusert, sier LO-jurist Marit Håvemoen.

DELVIS TILBAKE I JOBB: – For en arbeidstaker som blir kalt tilbake i delvis arbeid og fortsetter å være delvis permittert, vil dagpengene bli redusert, sier LO-jurist Marit Håvemoen.

Sissel M. Rasmussen

– Dersom grunnlaget for permitteringen faller bort, skal permitteringen avsluttes, sier Håvemoen til FriFagbevegelse.

Det kan imidlertid skje fort. For i likhet med at arbeidsgiver har en plikt til å kalle inn den ansatte, er den ansatte pliktig til å møte opp. Det kan bli gitt kort varsel, understreker juristen.

– Dette gjelder også dersom behovet for arbeidskraft kun er kortvarig, legger Håvemoen til.

Er du ansatt, er du i prinsippet pliktig til å møte opp.

– Arbeidstaker bør imidlertid gis en frist på 1–2 dager.

– Ved mer langvarige permitteringer, eller det den ansatte har jobbet hos en annen arbeidsgiver midlertidig, bør det antagelig innrømmes noe mer tid, av hensyn til en forsvarlig avvikling av arbeidsoppgavene, påpeker Håvemoen.

Mindre dagpenger

Til tross for gjenåpning, har flere barnehager og virksomheter varslet om redusert åpningstid.

For mange ansatte vil det bety at du bare delvis vender tilbake til jobb. Da oppstår en situasjon hvor man er delvis permittert, og delvis i arbeid.

– For en arbeidstaker som blir kalt tilbake i delvis arbeid og fortsetter å være delvis permittert, vil dagpengene bli redusert, sier LO-jurist Marit Håvemoen.

Du har fortsatt rett på dagpenger hvis du jobber mindre enn 60 prosent.

Permitterte som går over på dagpenger sender meldekort til Nav. Her må de registrere hvor mye de jobber. Det har arbeidstakeren plikt til.

– Den ansatte har ansvar for å gi informasjon til Nav om hvor mye de har jobbet mens de har vært permittert, eller om vedkommende ikke lenger er permittert, sier Håvmoen.

Jobber du mer enn 60 prosent av sin vanlige arbeidstid i en meldeperiode, vil ikke vedkommende få utbetalt dagpenger for denne perioden, understreker juristen.

Permittert før eller etter 20. mars? Det kan gi store utslag på inntekten din. Her er reglene og juristens råd

Kan jobbe for annen arbeidsgiver

Permitteringsreglene sier at kan jobbe for arbeidsgiveren du er permittert fra, men da må du melde i fra til Nav. Permitterte kan også ta midlertidig arbeid hos en annen arbeidsgiver når de er permitterte.

Det samme gjelder for mottakere av dagpenger, hvor forutsetningen for å motta ytelsen er at man er villig til å ta annet arbeid i permitteringsperioden, understreker Håvemoen.

– En permittert arbeidstaker kan derfor være i et annet ansettelsesforhold hos en annen arbeidsgiver når tilbakekallet kommer.

Da skal den permitterte få noe lengre tid til å avslutte den midlertidige jobben, men dette vil variere fra sak til sak. Den permitterte bør imidlertid informere arbeidsgiver om at de har påtatt seg annen jobb i perioden, påpeker Håvemoen.

Har du fått deg ny jobb i perioden bør du også merke deg at oppsigelsesfristen ved gammel jobb kortes ned dersom de ønsker å bli værende i ny jobb i stedet:

Sara slipper å bli beordret på jobb som jordmor i mammapermisjon: – Beroligende

– Dersom en permittert ansatt ikke ønsker å gå tilbake i arbeid hos arbeidsgiveren, for eksempel fordi vedkommende har fått fast jobb hos en annen arbeidsgiver, gjelder det kortere oppsigelsesfrister. Etter utløpet av perioden med arbeidsgivers lønnsplikt, kan en permittert ansatt velge å si opp arbeidsforholdet med 14 dagers varsel, sier Håvemoen.

Under normale omstendigheter varierer oppsigelsestiden noe fra kontrakt til kontrakt, men skal ifølge arbeidsmiljøloven være på minst én måned dersom ikke annet er avtalt. For permitterte er imidlertid reglene annerledes.

– Etter tre måneders permittering kan ansatte i mange tariffbundne virksomheter, si opp arbeidsforholdet uten oppsigelsesfrist, legger juristen til.

6-ukers regel

LO-juristen sier det kan oppstå forvirring rundt permitteringsregelverket dersom ansatte skal tilbake i arbeid igjen.

Det gjelder i en situasjon der du har blitt permittert og får komme tilbake til jobb, for så å bli permittert igjen. Da er det avgjørende hvor lenge du har vært tilbake på jobb:

Hvis du kommer tilbake og står i jobb over seks uker, må det sendes nytt permitteringsvarsel. Hvis det har gått kortere tid, da trengs det ikke et nytt varsel fordi du fortsatt regnes som under permittering.

Dette defineres som «fortsatt permittert, men midlertidig avbrutt».

Over 4000 lærlinger står i stampe: Fellesforbundet vil ha dugnad for å hjelpe dei vidare

– Myndighetene og partene i arbeidslivet har lagt til grunn at dersom arbeidsperioden ikke overstiger nå 6 uker, kan arbeidsgiver velge å anse permitteringen som fortløpende, sier Håvemoen.

Hun legger til:

– Dette innebærer at det i så fall ikke skal betales nye arbeidsgiverperiode. Og den ansatte trenger heller ikke søke på nytt etter dagpenger, sier Håvemoen.

Men dersom den ansatte er i jobb i mer enn 6 uker, må det permitteres på nytt, understreker hun.

Får rett til omsorgsdager

Neste mandag, 27. april, åpner 1.–4. trinn på barneskolene, SFO og videregående skoler for yrkesfagelever. Fagskoler, høyskoler og universiteter åpnes delvis.

For permitterte som da delvis skal tilbake i jobb, vil det også bety at man igjen kan bruke omsorgsdager. For ved 100 prosent permittering kan man ikke bruke slike omsorgsdager:

– Dersom vedkommende er delvis permittert, kan arbeidstakeren bruke omsorgsdager for de dagene vedkommende skulle ha vært på jobb, sier Håvemoen.

22.04.2020
13:21
22.04.2020 16:32



Mest lest

– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.

– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.

Yngvil Mortensen

Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Colourbox

Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler

LØFTER JERN:  Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.

LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.

Morten Hansen

Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Hanna Skotheim

Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Jan-Erik Østlie

Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen

Grethe Nygaard

Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

Terje Pedersen / NTB

Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på

Kommentar

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Anna Granqvist

Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

Jan-Erik Østlie

– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen

Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.

Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.

Hanna Skotheim

Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk

Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret

Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret

Håvard Sæbø

Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet

LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler  seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.

LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.

Ole Dag Kvamme

Nadija går postruta med skuddsikker vest

Debatt

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

Jan-Erik Østlie

LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst

Alf Ragnar Olsen

Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt

LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.

LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.

Brian Cliff Olguin

NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna

Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.

Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.

Colourbox

Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene

Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.

Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.

Brian Cliff Olguin

Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig

Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.

Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.

Håvard Sæbø

Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse

Debatt

Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.

Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.

Håvard Sæbø

Sliterordningen er en bløff


Flere saker