Jon Sandnes fra Byggenæringens landsforening er betenkt. Men han regner med at problemsene ESA reiser skal kunne løses i samarbeid med Fellesforbundet.
Erlend Angelo
EØS-striden om verftslønninger
Full splittelse blant arbeidsgiverne
Verftssaken har lagd to leire blant arbeidsgiverne. Jon Sandnes i byggenæringen mener det må finnes to ulike løsninger.
torgny@lomedia.no
Fredag sendte regjeringen svar til Eftas overvåkingsorgan, ESA i verftssaken. Brevet viser en dyp splittelse på arbeidsgiversiden. Splittelsen er så definitiv at arbeids- og sosialdepartementet ikke en gang prøver å gjengi et felles arbeidsgiverstandpunkt.
• Regjeringen sender EØS-striden om verftslønningene videre til tariffoppgjøret
I et avsnitt gjengir de Norsk Industris generelle motstand mot allmenngjøring av tariffavtaler. I det neste avsnittet gjengis Byggenæringens Landsforening (BNL) sitt syn om at hvis ikke tariffavtalens regler om reise, kost og losji blir allmenngjort vil det få alvorlige negative konsekvenser for konkurransen i byggebransjen.
Spørsmålstegn fra ESA
Saken som har versert gjennom flere rettsinstanser helt opp til Høyesterett, har blitt kalt Verftssaken fordi det var åtte verft på Vestlandet, samt Norsk Industri og NHO har gått til sak mot Staten. Denne saken avgjorde Høyesterett, og arbeidsgiverne tapte. Men ESA var ikke fornøyd med avgjørelsen og tok saken opp igjen. Men nå nøyde de seg ikke bare med tariffavtalen for industrien. ESA setter spørsmålstegn ved allmenngjøringen av reise, kost og losji både i byggoverenskomsten og renholdsoverenskomsten i tillegg til Industrioverenskomsten. Disse reglene skal stride mot EUs konkurranseregler.
• Fellesforbundet tror verftssaken kan løses i tariffoppgjøret
BNL ikke delaktig
BNL har ikke vært delaktige i Norsk Industris korstog mot allmenngjøring, men hovedorganisasjonen, NHO har vært partshjelpere hele veien i den juridiske prosessen. De har på sett og vis aldri hatt mulighet til å komme på banen.
Når departementet viser til prosesser mellom partene i arbeidslivet viser de til et utvalgsarbeid som pågår mellom Norsk Industri og Fellesforbundet. Det her regjeringa håper løsningen skal finnes. «På grunnlag av partenes tilbakemeldinger om allerede pågående arbeid og kommende forhandlinger i forbindelse med neste tariffoppgjør, har staten tro på at denne prosessen vil føre frem og gi gode kompromisser.»
Men BNL er ikke med i denne prosessen.
• NHO kan få hjelp av EØS-avtalen til å senke norske verftslønninger
Svært alvorlig
– Når vi fikk denne saken i fanget i oktober 2016 skjønte vi straks at her måtte vi kjøre to spor. Det er viktig for byggenæringen at vi ikke får samme løsningen som verftsindustrien, sier BNL-direktør Jon Sandnes til LO-Aktuelt.
– Vi er en reisende næring. Nesten ingenting av vår virksomhet foregår der virksomheten har kontoradresse, derfor må det gjelde andre regler enn for verftnæringen, sier Sandnes.
De ble svært overrasket da ESAs brev omfattet også byggenæringen. De hadde bare registrert at det foregikk en sak om reise, kost og losji i verftsnæringen, men hadde ikke vurdert at dette ville få konsekvenser også for dem.
To-sporsløsning
– Men vi ble fort klar over at dette var alvorlig og at vi trenger tid. Derfor kommer vi til å bruke tida fram til 2018 for å finne en løsning sammen med Fellesforbundet. Det er to seriøse parter og jeg er sikker på at vi kan komme fram til en løsning som også ESA kan godta, sier Sandnes.
Han understreker at partene trenger tid for å finne gode løsninger, og at det er nødvendig med en to-sporsløsning.
Mest lest
Debatt
Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.
Helena Yankovska/Unsplash
Jeg fryder meg over middelklassens økonomiske krise
Politiets manglende kunnskap om hva sosialarbeidere gjør, kan få konsekvenser for hjelpen de gir, mener John Kjetil Støle.
Erling Slyngstad-Hægeland
I sju år var John Kjetil ute av politiet. Da innså han noe viktig
Hanna Skotheim
Forsinkelser i utbetalinger
En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.
Eirik Dahl Viggen
Sykefravær: Arbeidsgivere kutter i egenmeldingsdager
HOTELLFØLELSEN: I toppetasjen til IT-bedriften Intility kan de ansatte spise lunsj fra «hotellbuffet» hver dag. Stian Aas er svært fornøyd med tilbudet.
Sissel M. Rasmussen
Bli med på lunsj i fire ulike bransjer. Forskjellene er enorme
Brian Cliff Olguin
Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp
«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)
Martin Guttormsen Slørdal
I flere år ble «Kari» trakassert: – Helt forferdelig å være på jobb
Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.
Håvard Sæbø
Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger
Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.
Eirik Dahl Viggen
Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre
For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.
Torstein Bøe / NTB
Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år
Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Illustrasjonsfoto er tatt på norsk side.
Erlend Angelo
Arbeider ble ufør av for trange vernesko – avvist av Høyesterett
I årets oppgjør økte grunnbeløpet i folketrygden med 7.143 kroner – fra 111.477 kroner til 118.620 kroner fra 1. mai 2023. Det tilsvarer 6,41 prosent.
Colourbox
SV vil gi mer til trygdede og minstepensjonister. Se hva regjeringa svarer
Sužinokite, kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai
Brian Cliff Olguin
Kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai
Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.
Hanna Skotheim
Olav ble kalt kvinnehater: – Jeg er ikke redd for å stikke hodet fram
Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.
Gorm Kallestad / NTB
Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser
Lønnstyveri er nå ifølge den mest brukte metoden for arbeidslivskriminalitet, ifølge Lars Mamen i Fair Play Bygg.
Torgny Hasås
Etterlyser straff ved lønnstyveri: – Det er ikke likhet for loven
Kommentar
Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.
Sissel M. Rasmussen
LO-jubel med bitter bismak
Håvard Sæbø
Kimek-ansatte beholder jobben inntil videre
Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.
Arkivfoto: Petter Pettersen
Over 3000 ansatte i kjemisk industri får ny lønn. Her er tallene
Morten Holm / NTB