Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.
Erlend Angelo
Ikea-ansatte får mer enn en månedslønn i bonus. Men tillitsvalgte Kateryna jubler ikke
Ansatte ved Ikea Forus får en rekordhøy bonusutbetaling. Bonus får også resten av de ansatte i møbelgiganten – men konserntillitsvalgt Kateryna Bilokin har innvendinger.
erlend@lomedia.no
Etter et svært godt år gir Ikea ansatte med mer enn seks måneders fartstid i selskapet en rekordhøy bonus, melder Aftenbladet.
– Alle ansatte som fyller kriteriene, får en bonus som tilsvarer godt over en månedslønn, opplyser kommunikasjonsansvarlig Heidi Wullum til avisa.
Ansatte ved varehuset i Stavanger får 120 prosent av en månedslønn som bonus. Dette er maksimalt av det som kan utbetales som bonus i Ikea og er ny rekord.
Overfor Nettavisen bekrefter Ikea at rundt 3.000 ansatte kan vente seg en bonus i førjulstiden.
• Ikea utbetaler julebonus på 40.000 kr i snitt til norske ansatte
– Alle medarbeidere har gjort en helt enorm innsats de siste månedene, og det er derfor en glede å si at alle som jobber på Ikea vil få en bonus som tilsvarer en månedslønn eller mer på neste lønnssjekk, forklarer Clare Rodgers, administrerende direktør i Ikea Norge, til Nettavisen.
Tillitsvalgt: – Positivt å få for innsatsen
Konserntillitsvalgt Kateryna Bilokin sier det er positivt at bedriften deler overskuddet av den faktiske omsetningen – og at det gir noe ekstra til de ansatte i en vanskelig situasjon.
Men hun er ikke særlig fornøyd med at hun får vite om det gjennom media. Det tar Ikea selvkritikk på.
«Nyheten om bonusutbetalingen ønsket vi å fortelle direkte til våre mange medarbeidere og vi beklager at informasjonen rundt utbetalingen kom ut i media før vi rakk å informere alle IKEAs medarbeidere», skriver Hilde Christensen, Co-Worker Experience Manager i Ikea Norge, i en epost til HK-Nytt.
• Mangler én arbeidsdag for å ta del i bonusfesten: – Føler oss lurt av Ikea
… men finnes andre ting å bruke pengene på
Tillitsvalgt Bilokin mener også at i alle fall deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften, og nevner generelle lønns- og arbeidsvilkår, HMS-arbeid, kompetanseheving, stillingsprosenter og høyere grunnbemanning som mulige satsingsområder utover bonusutbetaling.
Ikea Norge sier de styres av globale retningslinjer.
«Vi i IKEA Norge har derfor ikke anledning til å fordele disse midlene på annen måte. Bonusen er en anerkjennelse til alle medarbeiderne våre at vi sammen har oppnådd gode resultater og for å motivere medarbeidere på alle nivåer til å gjøre virksomheten vår bedre», skriver Christensen.
Spent på lønnsforhandlingene
Konserntillitsvalgt Bilokin registrerer at det for andre år på rad utbetales solide bonuser. Noe hun tolker positivt i forkant av de kommende lokale lønnsforhandlingene.
– Bonus for andre år på rad viser at selskapet går bra. Selv med covid-19-utfordringer selger Ikea bedre enn i fjor. Det blir vanskelig for Ikea å argumentere med at de har for lite penger og vi gleder oss til lokale lønnsforhandlinger i november. Vi forventer at medlemmene får en reallønnsvekst i år, sier hun til HK-Nytt.
Ikea Norge er ikke nødvendigvis enige i den konklusjonen.
«Disse forhandlingene er interne prosesser som vi ser fram til å drøfte med IKEAs tillitsvalgte når vi starter opp dette arbeidet neste måned», skriver Christensen til HK-Nytt.
På spørsmål om hvorfor man i det hele tatt benytter seg av bonusutbetalinger, skriver de dette:
«Som en del av vår godtgjørelsespolitikk bruker IKEA både grunnlønn (inkludert lønnsøkninger på vanlig basis) og bonus. Det er ikke et spørsmål om «i stedet for», men snarere en «både og»-løsning. Dette er i tråd med hva mange virksomheter gjør; med en markedsjustert fast grunnlønn og en variabel bonus. Hos IKEA ønsker vi å feire og gi en annerkjennelse til alle våre fantastiske medarbeidere når vi som selskap gjør det bra. Det har vært et fantastisk år der hver enkelt medarbeider har bidratt til de resultatene vi nå ser. Etter flere år med resultater som ikke ga rom for bonusutbetalinger, er dette nå andre år på rad at medarbeiderne i IKEA Norge får bonusutbetaling, og det er noe vi er veldig stolte av», oppsummerer Co-Worker Experience Manager Hilde Christensen.
Mest lest
Alf Jørgen Schnell og Ninthu Paramlingam i kollektivet Reduser Husleia mener mange lever i uverdige boforhold på leiemarkedet. Bildet innfelt er hentet fra annonsen det et kott med skyvedører tilbys for 6.200 kroner måneden.
Ida Bing og husleie.no
Dette «klesskapet» ble leid ut for 6.200 kroner i måneden: – Leiemarkedet blir bare verre og verre
STENGT: Klokka 12 lørdag formiddag stengte butikkene i Oslo og ni nabokommuner. Dagligvarebutikker og apotek er det eneste unntaket.
Lene Svenning
Nytt korona-sjokk: Tusenvis av ansatte i varehandelen på Østlandet står i fare for å bli permittert
SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.
Jan Inge Haga
Hege Berit fikk hakeslepp da bedriften ville fjerne sluttpakken: – Respektløst overfor oss ansatte
SYKEMELDT: Da kollegaene ble permittert stoppet også bedriften å betale sin del av sykelønna til Frank Robert Neerland.
Aina Fladset
Frank Robert ble fratatt sykelønn da bedriften permitterte ansatte: – Overraskende
Erik Knudsen er fortvilet over beskjeden han fikk fra kommunen rett før jul.
Amanda Iversen Orlich/Dagsavisen
Erik mister 9.000 kroner i støtte og kan havne på gata
Håvard Sæbø
Arbeidstilsynet sladder lønna på underbetalte arbeidere. Nå må Røe Isaksen svare på hvorfor
Kjersti Stenseng
Jan-Erik Østlie
Arbeiderpartiet har mistet over 5.000 medlemmer
Forbundsleder i Fellesforbundet, Jørn Eggum.
Jan-Erik Østlie
Regjeringens nye veiselskap kan bli lagt ned. Fire LO-forbund mener det holder med Statens vegvesen
Tormod Ytrehus
Klubbleder Adrian fikk sparken. Nå får han penger fra LO for å ha noe å leve av fram til rettssaken starter
Afaransis Yassin (28) har ingen mulighet til å få økonomisk støtte fra familiemedlemmer. Da blir det nesten umulig å komme inn på boligmarkedet, mener hun.
Ida Bing
Afaransis (28) får ikke økonomisk hjelp hjemmefra: – Jeg er sjanseløs på boligmarkedet
Meieriansatte får 50 øre i generelt tillegg fra 1. mai i år. Enigheten i lønnsoppgjøret omfatter rundt 2.500 NNN-medlemmer.
Jan-Erik Østlie
Meieriansatte får ny lønn: Her er resultatet
Erlend Wiborg (Frp) er leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget
Sissel M. Rasmussen
Frp ville ikke være med på å forlenge AAP-perioden
Debatt
LO og forbundene våkne opp av dvalen og svinge pisken slik at tillitsvalgte og medlemmer våkner opp?, spør Arne Eide.
Jan-Erik Østlie
«Har LO vendt Arbeiderpartiet ryggen?»
Koronapandemien har bokstavelig talt kostet både helsedirektør Bjørn Guldvog og FHI-direktør Camilla Stoltenberg dyrt, i form av titusenvis av overtidstimer til både ledere og øvrige ansatte. Den regningen må også helseminister Bent Høie (her på skjermen bak) forholde seg til.
Lise Åserud / NTB
FHI-ansatte jobbet over 300 timer overtid i 2020 – ledere fikk millioner i kompensasjon
Bent Høie
Leif Martin Kirknes
Skjenkereglene endres: – For tidlig, mener Bent Høie
Kommentar
Erna Solberg sa selv fra Stortingets talerstol at hun vet at krisen slår skjevt ut, skriver Tirild Rustand Halvorsen. (Arkivfoto)
Jan-Erik Østlie
«Regjeringen snakker som om deres egen kompensasjonsordning er perfekt. Det er den ikke»
BESKYTTER ARBEIDSPLASSER: Rune Mjelde (til venstre), hovedtillitsvalgt i Store Norske, og Svein Jonny Albrigtsen, leder av LO Svalbard, mener at det fortsatt kan hentes ut kull fra Gruve 7 på Svalbard selv om kullkraftverket i Longyearbyen legges ned.
Katharina Dale Håkonsen
Rune og Svein Jonny kjemper for arbeidsplassene i den siste norske kullgruva på Svalbard
FERDIG: Deni Taramov er ferdig for student for denne gang. Nå søker han jobber.
Marius Fiskum
Deni ble permittert uten dagpenger og så seg nødt til å slutte på studie: – Jeg følte på en skam
SKIDE GODT: Lillestrøm kommune kuttet kraftig i dopapirutgiftene og sparte renholderne mye jobb ved å bli smartere til å telle papirmetere.
Stockthings/Colourbox
Dopapiret de sparte med ett enkelt triks tilsvarer reisen fra Hamar til Roma
Malin Brusveen og Mette Nordahl savner mer anerkjennelse for jobben de gjør.
Amanda Iversen Orlich