Piloter må søke på sin egen jobb:
LO krever at SAS gjenansetter tidligere ansatte: – Bryter med anstendig arbeidsliv
LO mener at omorganiseringen i SAS rammer tidligere oppsagte ansatte fordi gjenansettelsesplikten dermed blir omgått.
SAS bryter med et anstendig arbeidsliv, mener LO.
Jan-Erik Østlie
Gjennom opprettelsen av nye datterselskap omgår selskapet en femårig gjenansettelsesplikt for oppsagte medarbeidere. Oppsagte medarbeidere må nå søke på jobbene sine på nytt – til dårligere vilkår, skriver LO i en pressemelding.
– Svært mange SAS-ansatte har gått arbeidsledige i over 1,5 år som følge av koronapandemien. De har tatt den største støyten for oss alle sammen. Nå står LO-fellesskapet sammen med dem, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik.
Myrli (Ap) reagerer på SAS-omleggingen: – Det kan bli vanskelig å støtte flyselskapet politisk
LO mener praksisen er et usolidarisk brudd med et anstendig arbeidsliv. De påpeker at selskapet har fått store summer i støtte fra de tre nordiske landene under koronapandemien, der SAS har måttet si opp nesten halvparten av sine ansatte.
– Det er svært skuffende at et så viktig selskap som SAS, med lange skandinaviske tradisjoner, nå utfordrer anstendigheten i luftfarten. Samtidig merker vi oss at det kommer nye aktører på markedet som vil bygge på den norske modellen og et tillitsfullt partssamarbeid, sier leder Are Tomasgard i LO Luftfart.
Kommentar: «SAS og Norwegian driver en avansert form for fagforeningsknusing»
