Yngvil Mortensen

yngvil@lomedia.no

Rundt 300 ungdommer fra LO skal ut på sommerpatrulje til inntil 5000 arbeidsplasser på tre uker i sommer.

Sommerpatruljen undersøker hvordan folk har det på jobben og stiller masse spørsmål for å sjekke om arbeidsgiverne følger arbeidslivets lover og regler. De forteller hvordan det skal være.

– Sommerpatruljen til LO virker. Andelen brudd som patruljen finner, går i hovedsak ned, sier Peggy Hessen Følsvik.

LO-lederen sier det er kjempegøy å være med ungdommen ut og treffe folk.

– Sommerjobben er mange unges første møte med arbeidslivet. Det er så viktig at de da har en god og trygg arbeidshverdag, mener LO-lederen.

Ikke alle får det, og det er ikke nødvendigvis fordi arbeidsgiverne har vond vilje, men fordi de ikke vet bedre, sier Bjarne Lagesen som er sjef for sommerpatruljen og ungdomsrådsgiver i LO.

Ikke bare unge ansatte, men også mange arbeidsgivere ringer til sommerpatruljens hjelpetelefon. De spør om ting som hvor mye de må betale i lønn, og om ansatte under 18 år har lov til å jobbe overtid (svaret på det siste spørsmålet er forresten nei).

Nederst i saken kan du lese hva sommerpatruljen kommer til å sjekke ekstra nøye i år

Les også: Sommerjobb? Her er seks gode råd til deg som er fersk i arbeidslivet

Direktøren serverte kaffe

Turen denne mandagen går til en bedrift som LO vet har «ordna forhold».

– Vi spurte flere bedrifter om vi kunne komme på besøk med LO-lederen og en journalist, men de sa nei, forteller Omaima Amdidach som er tillitsvalgt i Fellesforbundet og med på patruljen.

Storhotellet The Hub, et av landets største med 800 rom, svarte ja. Hotelldirektør André Schreiner ønsker velkommen og serverer selv kaffe til delegasjonen fra fagbevegelsen.

Flere av sommervikarene på hotellet snakker med LOs sommerpatrulje, og det får de gjøre i arbeidstiden uten at det går utover pausen, forsikrer hotell-ledelsen når FriFagbevegelse spør.

(Artikkelen fortsetter under bildet)

The Hub-direktør André Schreiner ønsker velkommen og serverer kaffe til delegasjonen fra LO.

Yngvil Mortensen

Aktiv klubb

Her er det ikke så mye stress og press, sier ansatte FriFagbevegelse snakker med, og sammenligner med tidligere arbeidsplasser, der skuldrene konstant var oppunder ørene. Her får sommervikarene opplæring, matpausen de har krav på, og de har kontrakt, forteller de.

– Det er også en aktiv Fellesforbundet-klubb her, forteller Omaima Amdidach.

Hun jobber nå som resepsjonist på Scandic Fornebu og er klubbleder der, men begynner snart i ny jobb som organisasjonsarbeider i Fellesforbundets avdeling 10. De organiserer arbeidere i hoteller, restauranter, kantiner og uteliv.

Aktuell bok om arbeidslivskriminalitet: «Norge i svart, hvitt og grått»:

Kampen om sjela i arbeidslivet vårt

Få gode tips i møte med arbeidslivet i denne episoden av podkasten Rørsla:

Dette vil sjekke ekstra nøye i år

Også sommerpatruljen jobber med å finne ansatte som vil organisere seg i LOs fagforbund.

– Vi ser at på arbeidsplasser med tillitsvalgte og tariffavtale, er det nesten halvparten så mange brudd på arbeidslivets lover og regler som de som ikke har det, forteller ungdomsrådsgiver Bjarne Lagesen.

– På bedriftene uten tillitsvalgte og tariffavtale, er det ingen til å følge opp bruddene heller, legger han til.

I år kommer sommerpatruljen til å konsentrere seg ekstra om å sjekke at arbeidskontrakter er på plass.

– Og så kommer vi til å følge ekstra med på om folk får vaktlister og overtidsbetalt, siden dette var områdene med størst økning i brudd i fjor. Utover dette kommer vi til å sjekke at de som jobber i bransjene med lovpålagt minstelønn, får den lønna de har krav på i henhold til lovverket.

Har du spørsmål om sommerjobben? Ring 416 16 666. Du kan og kontakte LOs sommerpatrulje på Facebook, Instagram eller på epost: sommerpatruljen@lo.no.

LOs sommerpatrulje i Oslo og Viken fikk med seg både LO-lederen og sommerpatruljesjefen mandag.

Yngvil Mortensen