Illustrasjonsfoto: Frontene er steile mellom pilotene i Sas og ledelsen.
Brian Cliff Olguin
Sas
Pilotene brøt lønnsforhandlingene med SAS: – Totalt feilslått strategi
Pilotene har framtida til SAS i sine hender, mener ledelsen. Pilotene svarer med at det er ledelsen som setter selskapets framtid i spill gjennom en totalt feilslått strategi.
helge@lomedia.no
Omstruktureringen i SAS skaper stadig større avstand mellom ledelsen og pilotene.
Tirsdag brøt pilotene lønnsforhandlingene allerede på andre dag. Nå blir det mekling, men det er ikke avgjort hvordan dette vil skje. For tre år siden, da forhandlingene endte i en uke lang streik, ble det forhandlet parallelt i hvert land (Sverige, Danmark, Norge), mens sluttmeklingen foregikk felles i Norge.
Uansett må frontfaget bli ferdigforhandlet før SAS-pilotene kan sende ut plassoppsigelser og det settes en frist for meklingen.
Steile fronter
Til E24 sier forhandlingsleder hos SAS, Marianne Hernæs, at «ledelsen er møtt med krav fra pilotforeningene som er ekstremt store, og som vil påføre selskapet ekstremt store kostnader. Det vi trenger nå, er kostnadsreduksjoner», sier hun.
Hun mener pilotenes krav er useriøse og umusikalske, og sier det nå er mye som står på spill.
– Jeg vil nesten si at pilotene har SAS’ fremtid i hendene, mener forhandlingslederen ifølge E24.
Pilotene svarer med samme mynt.
– Våre krav og kravene til ledelsen går i stikk motsatt retning. Det er ledelsen som setter selskapet i spill gjennom en totalt feilslått strategi gjennom å splitte de ansatte i ulike selskap som skal konkurrere internt. Det er ikke en bærekraftig strategi, sier leder i Norske SAS-Flygeres Forening, Roger Klokset til FriFagbevegelse.
– Vi så ingen mulighet til å komme i mål i ordinære forhandlinger, legger han til.
Bakgrunn: Norske piloter saksøker SAS for å få jobbene tilbake
Omfatter 900 piloter
Forhandlingene omfatter 900 piloter i det opprinnelige SAS-selskapet.
Pilotene er nå splittet opp i tre selskap, SAS Connect og SAS Link i tillegg til det gamle SAS. Connect og Link er ikke omfattet av disse forhandlingene.
LO har blant annet stevnet SAS på grunn av omstruktureringen, etter at 560 skandinaviske SAS-piloter ble oppsagt som følge av pandemien.
Til tross for avtale om at de ansatte skulle få jobbene sine tilbake når trafikken igjen tok seg opp, ble flere av disse stående igjen på bakken da flytrafikken begynte å øke. Oppsagte SAS-ansatte opplevde at jobbene deres ble flyttet til underselskaper som skal bemannes med ny og billigere arbeidskraft i SAS.
LO krever at SAS gjenansetter tidligere ansatte: – Bryter med anstendig arbeidsliv
SAS bestrider påstandene.
– Vi står i en situasjon hvor 560 av våre kolleger er sagt opp. Planen til SAS er å redusere oss til en tredjedel gjennom å overføre arbeidsplasser til de andre selskapene. Vi opplever å bli avkledd med besparelser uten noen form for trygghet for våre jobber. Samtidig blir vi møtt med krav om økt produktivitet og økt fleksibilitet. Vi får stadig kortere friperioder og mer uforutsigbar arbeidshverdag, sier Klokset.
At forhandlingene ble brutt allerede på andre dag, forklarer han med at forhandlingene i realiteten har strukket seg over en lang tid, men at avstanden er så stor at det ikke er mulig å finne en løsning.
– Det ville vært bortkastet tid å fortsette ved forhandlingsbordet, hevder han.
«Stor kløft»
Det har lenge vært en strid mellom SAS-ledelsen og pilotene om selskapets strategi. Klokset vil ikke bruke ord som isfront, men innrømmer at det er en stor kløft mellom de to partene.
– Vi er uenige om hva som er den riktige veien videre for selskapet. Det er svært uheldig for selskapet at vi ikke er i stand til å bli enig om en felles strategi. Spesielt i den finansielle situasjonen som SAS befinner seg i, mener vi det hadde vært bedre med intern enighet og internt samarbeid i kampen for økte markedsandeler, Ikke det motsatte, mener Klokset.
I 2017 ble en storstreik avverget etter 14 timer kontinuerlig drøftelser hos Riksmekleren, et møte som startet som et uformelt møte. I 2019 streiket imidlertid SAS-pilotene i en uke, før det ble enighet og streiken avblåst.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer