JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

Privat/Lene Svenning

Lønnsoppgjøret:

Sjefene sikret seg full lønn under sykdom – nå krever Coop-tillitsvalgte at butikkansatte får det samme

Butikkansatte i Coop vil ha full lønn under sykdom, slik ledere, kontoransatte og lagerarbeidere i kooperasjonen har. De ber Handel og Kontor ta saken.



22.02.2021
12:39
22.02.2021 13:37

lene.svenning@lomedia.no

Fire Coop-tillitsvalgte plukker opp tråden fra lønnsoppgjøret i høst. Da fikk Handel og Kontor (HK) ikke gjennomslag for kravet om full lønn under sykdom.

I stedet ble forbundet enig med arbeidsgiverforeningen Virke om at «HK og Virke vil anbefale lokale parter å gjennomgå grunnlaget for forskuttering av sykepenger der dette ikke gjøres. Bedriftene har ikke adgang til å forskjellsbehandle arbeidstakere i bedriften hva gjelder forskuttering av sykepenger».

Les også: Butikkansatte reagerer på hemmelig avtale som sikrer lederne full lønn under sykdom: – Vi har blitt ført bak lyset

– Krever likebehandling

De ansatte i Coop-butikkene får forskuttering av sykepenger, som er en av flere elementer i «full lønn under sykdom» (se faktaboks nederst i saken). Men ledere, kontoransatte og lagerarbeidere får også de andre elementene, som feriepenger på sykdom og foreldrepermisjon utover 48 dager. Vanlige butikkansatte får det ikke.

– Det er helt urimelig, sier Anne Svendsvoll, hovedtillitsvalgt i Coop Sørvest.

– Vi krever likebehandling. Vi mener at arbeidsgiverne ikke kan forskjellsbehandle ansatte i samme bedrift når det gjelder sykelønnsordningen. Enten må de ta fra lederne full lønn under sykdom, eller så må de gi det til oss butikkansatte også, sier Svendsvoll.

Se hva arbeidsgiversida svarer lenger ned i saken

– Urettferdig

Svendsvoll og tillitsvalgte i tre andre store samvirkelag, Coop Midt-Norge, Coop Nordland og Coop Nordvest, har stilt krav om full lønn under sykdom i forhandlinger med ledelsen i sine samvirkelag. Alle fire har fått nei. Derfor har de sendt sine uenighetsprotokoller til HK, og setter nå lit til at forbundet tar saken.

– Dette er en kjempeviktig sak for våre medlemmer. Det handler om trygghet hvis man blir syk, og om rettferdighet. De på lageret, i produksjonen og på kontorene har fått full lønn under sykdom. Bare ei yrkesgruppe står igjen, og det er de som står i front – og det midt i en pandemi, sier Svendsvoll fra Coop Sørvest.

Hemmeligholdt avtale

Veldig mange HK-medlemmer i varehandelen var klare til å streike for kravet om full lønn under sykdom i fjor høst.

Anne Svendsvoll i Coop Sørvest satte sin lit til at formuleringen HK og Virke ble enige om, skulle gjøre nytten.

– Det står i protokollen fra meklinga at bedriftene ikke kan forskjellsbehandle arbeidstakerne i dette spørsmålet. Derfor anbefalte vi medlemmene våre å stemme ja til meklingsresultatet, sier Anne Svendsvoll i Coop Sørvest.

Få dager etter at meklingen var avsluttet ble det imidlertid kjent at Coop i hemmelighet hadde forhandlet med andre yrkesgrupper; ledere, kontoransatte og lagerarbeidere mens HK satt i mekling, og sørget for at de fikk fortsette å få full lønn under sykdom. Det reagerte mange sterkt på.

– Villige til omkamp

Ståle Simonsen, hovedtillitsvalgt i Coop Midt-Norge, har krevd at alle ansatte i samvirkelaget skal få full lønn under sykdom. Det har blitt avvist av ledelsen, så partene har undertegnet en såkalt uenighetsprotokoll. Den har Simonsen sendt videre til HK, og Simonsen er spent hva forbundet vil gjøre videre.

– Hvis HK mener dette er verdt en omkamp, så er vi villige til å ta den kampen på nytt, sier han til HK-Nytt.

Simonsen er glad for at andre yrkesgrupper i Coop fikk videreført sine goder, selv om han ikke likte at det ble holdt hemmelig til etter at meklinga for de butikkansatte var ferdig. Og:

– Det skulle vært likt for alle.

Det er Ann Kristin Heggdal, hovedtillitsvalgt i Coop Nordvest enig i.

– Hvorfor skal ikke vi på gulvet få full lønn under sykdom, når de andre får det? Vi får forskuttering av sykelønn, men det gir ikke feriepenger fra Nav etter 48 dagers sykefravær, poengterer hun.

– Vi forventer at vi får svar fra HK om dette, sier Heggdal til HK-Nytt.

Stoppet kutt i sykelønna: LO og fagbevegelsen fikk avverget forslag om 80 prosent sykelønn

– Klasseskille

Margit Wik, hovedtillitsvalgt i Coop Nordland, henger seg på:

– HK har vært tydelig på at vi skal kreve dette i lokale forhandlinger, men de tillitsvalgte har fått nei over hele linja, så vidt jeg har forstått det, sier hun.

Wik mener full lønn under sykdom må plass.

– Stridens kjerne er opptjening av feriepenger ved lengre sykdom og foreldrepermisjon. Det får ledere og andre grupper, mens vi som er lavtlønte i varehandelen ikke får det. Det skaper et klasseskille hvor de lavest lønte ikke får råd til ferie året etter langtidssykdom eller foreldrepermisjon, sier hun.

HK skal diskutere

HK har laget en såkalt veileder til de tillitsvalgte, hvor de gir en oppskrift på hvordan de skal gå fram for å forhandle om nettopp full lønn under sykdom.

I veilederen konkluderer HK med følgende: «Meklingsløsningen slår videre fast at bedriftene ikke har adgang til å forskjellsbehandle arbeidstakere i bedriften hva gjelder forskuttering av sykepenger. Dette innebærer et forbud mot ulike sykelønnsordninger, og gir alle ansatte rett til full lønn under sykdom der enkelte grupper/stillinger har det i bedriften».

– Vi har fått inn en del protokoller om handler om sykelønn og forskjellsbehandling. Nå skal vi ta en diskusjon i administrasjonen og ledelsen. Etter den runden, skal vi konkludere hva vi skal gjøre videre, sier HK-leder Christopher Beckham til HK-Nytt.

Slik svarer arbeidsgiversida:

Butikkansatte i Coop har ikke rett til full lønn under sykdom, mener Virke.

Tariffavtalen gjelder forskuttering av sykepenger, ikke full lønn under sykdom, sier Torgeir Kroken, leder i Virkes tariffavdeling.

Han stiller seg avventende til kravet fra de hovedtillitsvalgte om at alle ansatte må få de samme rettighetene når de er syke.

– Da får vi se hva HK gjør. Vi opplever at bestemmelsen som ble tatt inn i siste års oppgjør er tydelig, og hvis det er noen uklarheter rundt dette, tar vi i disse i de fora det hører hjemme, ikke i media, sier han til HK-Nytt.

(Saken fortsetter under bildet)

IKKE VIRKES SAK: Avtaler om full lønn under sykdom må gjøres lokalt, mener Torgeir Kroken, leder i Virkes tariffavdeling.

IKKE VIRKES SAK: Avtaler om full lønn under sykdom må gjøres lokalt, mener Torgeir Kroken, leder i Virkes tariffavdeling.

Martin Guttormsen Slørdal

– I tariffavtalene har vi bestemmelser om forskuttering av sykepenger. Skal det lages avtaler om full lønn under sykdom, må de gjøres lokalt. Hva som foregår mellom lokale parter legger ikke Virke seg opp. Meg bekjent, er det ingen praktisert forskjellsbehandling i våre medlemsbedrifter, og vi har ikke fått tilbakemeldinger fra noen forbund om det, sier han.

Bare forskuttering?

I tariffoppgjøret i høst stilte HK krav om nettopp full lønn under sykdom. Det fikk de ikke gjennomslag for. I stedet ble HK enige med Virke om den samme formuleringen som Fellesforbundet og Norsk Industri ble enige om:

«HK og Virke vil anbefale lokale parter å gjennomgå grunnlaget for forskuttering av sykepenger der dette ikke gjøres. Bedriftene har ikke adgang til å forskjellsbehandle arbeidstakere i bedriften hva gjelder forskuttering av sykepenger».

Spørsmålet er om dette også vil gjelde de andre elementene i det som kalles full lønn under sykdom (se faktaboks).

De fire Coop-tillitsvalgte mener noe annet er urettferdig.

Dette er full lønn under sykdom

Full lønn under sykdom innebærer flere ting:

• Bedriftene fortsetter å betale lønn til sykmeldte, og får selv refundert penger fra Nav, slik at den sykmeldte slipper å gjøre det. Dette kalles forskuttering av sykepenger.

• Bedriftene utbetaler feriepenger også etter 48 dagers sykefravær og foreldrepermisjon. Det får de ikke refundert fra Nav.

• Bedriften betaler sykepenger av lønn over 6G (ca. 600.000 kroner)

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
22.02.2021
12:39
22.02.2021 13:37



Mest lest

TETT PÅ: Regionsekretær Nils-Olav Nøss i HK har fulgt Monica C. Furuberg og saken hennes i et år.

TETT PÅ: Regionsekretær Nils-Olav Nøss i HK har fulgt Monica C. Furuberg og saken hennes i et år.

Brian Cliff Olguin

Monica påpekte feil og stilte spørsmål til sjefen. Så ble hun truet til å si opp

Ronja Jacobsson ønsker at flere arbeidsgivere skal satse på unge jobbsøkere, til tross for at de har mindre erfaring.

Ronja Jacobsson ønsker at flere arbeidsgivere skal satse på unge jobbsøkere, til tross for at de har mindre erfaring.

Emmie Olivia Kristiansen

Det siste året har Ronja (29) søkt på 379 jobber, men fått avslag på samtlige: – Jeg har følt meg verdiløs

Fremskrittspartiets førstekandidat i Oslo, Christian Tybring-Gjedde (arkivfoto).

Fremskrittspartiets førstekandidat i Oslo, Christian Tybring-Gjedde (arkivfoto).

Terje Pedersen, ANB

Katastrofe for Venstre og Frp i hovedstaden på fersk partimåling

Med Listhaug i lederstolen gjentar Frp-landsmøtet kravet fra Siv Jensens tale til landsstyret.

Med Listhaug i lederstolen gjentar Frp-landsmøtet kravet fra Siv Jensens tale til landsstyret.

Jan-Erik Østlie

Frp-landsmøtet «vedtok» å øke lønna for sykepleiere: – Ganske uvanlig, mener Fafo-forsker

OPP I LØNN: Vinmonopolet går så det suser. Nå går de ansatte opp i lønn.

OPP I LØNN: Vinmonopolet går så det suser. Nå går de ansatte opp i lønn.

Martin Guttormsen Slørdal

Vinmonopol-ansatte får betalt for rekordår

VINDU: Egle Rimdzuite og Mindaugas Giedraitis jobber sammen med vindusproduksjon i Nordland.

VINDU: Egle Rimdzuite og Mindaugas Giedraitis jobber sammen med vindusproduksjon i Nordland.

Tormod Ytrehus

Mange lokkes av norsk lønn, men Egle og Mindaugas ville ha mer fritid

Frode Alfheim mener tirsdagens debatt om tilknytningen til Acer er unødvendig.

Frode Alfheim mener tirsdagens debatt om tilknytningen til Acer er unødvendig.

Jan-Erik Østlie

Acer opp i Stortinget på nytt: – Det er nok omkamper nå, mener LO-topp

ØKT LØNN: LOs 1.sekretær Julie Lødrup og LO-leder Peggy Hessen Følsvik har fått lønna regulert med 2 prosent. Her fra det siste  digitale representantskapsmøte i LO.

ØKT LØNN: LOs 1.sekretær Julie Lødrup og LO-leder Peggy Hessen Følsvik har fått lønna regulert med 2 prosent. Her fra det siste digitale representantskapsmøte i LO.

Jan-Erik Østlie

Lønnsøkning for LO-ledelsen

Målingen gjør SV-leder Audun Lysbakken optimistisk med tanke på høstens valg, selv om han vet at ikke noe kan tas for gitt.

Målingen gjør SV-leder Audun Lysbakken optimistisk med tanke på høstens valg, selv om han vet at ikke noe kan tas for gitt.

Jan-Erik Østlie

Opprykk for SV. Nå er partiet større enn Frp. Det gir solid rødgrønt flertall

FORBEREDELSER: Storbyuniversitetet Oslo Met står på listen over virksomheter som kan bli tatt ut i streik. Her fra forberedelsene i 2019; Ingvild Nordang (t.h.) som ledet LO Stats lokale streikekomité, sammen med Cecilia Novas (t.v.) og Amir Haghighi.

FORBEREDELSER: Storbyuniversitetet Oslo Met står på listen over virksomheter som kan bli tatt ut i streik. Her fra forberedelsene i 2019; Ingvild Nordang (t.h.) som ledet LO Stats lokale streikekomité, sammen med Cecilia Novas (t.v.) og Amir Haghighi.

Merete Jansen

Statsansatte henter fram streikevestene. Her er første streikeuttak

Trygve Slagsvold Vedum (Sp) og Jonas Gahr Støre (Ap) gjør det godt på spørreundersøkelsen blant Fellesforbundets medlemmer.

Trygve Slagsvold Vedum (Sp) og Jonas Gahr Støre (Ap) gjør det godt på spørreundersøkelsen blant Fellesforbundets medlemmer.

Leif Martin Kirknes og Jan-Erik Østli

Ap og Sp jevnstore blant Fellesforbundets medlemmer

Nye anslag sier at arbeidsledigheten vil bli på 3,5 prosent i år. Det er 0,4 prosentpoeng høyere enn det som ble anslått i fjor høst.

Nye anslag sier at arbeidsledigheten vil bli på 3,5 prosent i år. Det er 0,4 prosentpoeng høyere enn det som ble anslått i fjor høst.

Tormod Ytrehus

Regjeringen vil halvere permitteringstiden – tross anslag om høy ledighet

Den tidligere LO-lederen kan nevne flere eksempler på saker som er løst gjennom det fagligpolitiske samarbeidet.

Den tidligere LO-lederen kan nevne flere eksempler på saker som er løst gjennom det fagligpolitiske samarbeidet.

Martin Guttormsen Slørdal

– Borgerlige politikere er hyggelige, men det skjer liksom ikke noe

– Da Veivesenet utførte vedlikehold i egen regi, fikk man brukt maskinparken maksimalt, sier tillitsvalgt i Mesta Håkon Småbrekke. (Illustrasjonsfoto)

– Da Veivesenet utførte vedlikehold i egen regi, fikk man brukt maskinparken maksimalt, sier tillitsvalgt i Mesta Håkon Småbrekke. (Illustrasjonsfoto)

Dorthe Karlsen

– Mer vei for pengene om Statens vegvesen får tilbake ansvar for drift og vedlikehold, mener tillitsvalgt

Det er vanskelig å se for seg at man kan planlegge en arbeidsdag i hjemmetjenesten uten å ha en type beregning på hvor lang tid som går med ved det enkelte besøk, sier byråd for helse og eldre i Oslo, Robert Steen (Ap).

Det er vanskelig å se for seg at man kan planlegge en arbeidsdag i hjemmetjenesten uten å ha en type beregning på hvor lang tid som går med ved det enkelte besøk, sier byråd for helse og eldre i Oslo, Robert Steen (Ap).

Erlend Angelo

Kan man virkelig avskaffe stoppeklokkeomsorg? Her er de ulike erfaringene fra Oslo

LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Helge Rønning Birkelund

LO frykter revidert budsjett er politisk spill. Arbeidsminister Isaksen benekter det

Hans Sande, administrerende direktør i Norsk Sjøoffisersforbund.

Hans Sande, administrerende direktør i Norsk Sjøoffisersforbund.

Sissel M. Rasmussen

Sjøfolk er lei av å bo på karantenehotell. Nå raser de mot nye regler fra regjeringen

Debatt

Equinor minner litt om en hest uten rytter. Staten eier 70 prosent av aksjene, men vil ikke bestemme noe som helst., skriver Rødts Mímir Kristjánsson.

Equinor minner litt om en hest uten rytter. Staten eier 70 prosent av aksjene, men vil ikke bestemme noe som helst., skriver Rødts Mímir Kristjánsson.

Nadia Frantzen

«Gjenreis Statoil nå!», skriver Mímir Kristjánsson

– Gi LO-pengene tilbake, er oppfordringen fra Rasmus Hansson til SV.

– Gi LO-pengene tilbake, er oppfordringen fra Rasmus Hansson til SV.

Ole Palmstrøm

MDG ber SV betale tilbake pengene fra LO. – Faller meg ikke inn, svarer SV-lederen

– Revidert nasjonalbudsjett handler mye om veien ut av krisen og ikke minst at vi skal sørge for at alle blir med og ingen hengende etter fordi denne krisen har rammet skjevt, sier finansminster Jan Tore Sanner (H).

– Revidert nasjonalbudsjett handler mye om veien ut av krisen og ikke minst at vi skal sørge for at alle blir med og ingen hengende etter fordi denne krisen har rammet skjevt, sier finansminster Jan Tore Sanner (H).

Jan-Erik Østlie

Regjeringen vil bruke 402 milliarder kroner. Se hva opposisjonen mener om budsjettet


Flere saker