JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
DISSE FÅR: Både lageransatte, kontoransatte og ledere i Coop Norge får videreført ordningen med full lønn under sykdom.

DISSE FÅR: Både lageransatte, kontoransatte og ledere i Coop Norge får videreført ordningen med full lønn under sykdom.

Martin Guttormsen Slørdal

Coop Norge:

Butikkansatte raser mot hemmelig avtale som sikrer lederne full lønn under sykdom: – Vi har blitt ført bak lyset

Virke sa nei i lønnsoppgjøret. Ansatte i Coop Norge får likevel beholde full lønn under sykdom. Det gjelder ikke de butikkansatte.



15.09.2020
11:33
15.09.2020 13:12

lene.svenning@lomedia.no

Lørdag morgen ble HK og Virke enige om en revidert tariffavtale for de ansatte i varehandelen etter å ha meklet i to dager. HK fikk ikke gjennomslag for sitt viktigste krav; full lønn under sykdom (se faktaboks). I stedet fikk ble de enige om at «HK og Virke vil anbefale lokale parter å gjennomgå grunnlaget for forskuttering av sykepenger der dette ikke gjøres.

Bedriftene har ikke adgang til å forskjellsbehandle arbeidstakere i bedriften hva gjelder forskuttering av sykepenger.»

Få butikkansatte har blitt smittet av korona: – Vi har lyktes svært godt med smitteverntiltakene

Det er en skuffelse for mange, kanskje spesielt for de ansatte i Coop. For i Coop har lederne, kontoransatte og de lageransatte hatt full lønn under sykdom i sine tariffavtaler med arbeidsgiverorganisasjonen Samfo. De butikkansatte i Coop har hatt tariffestet rett til forskuttert lønn under sykdom.

I forbindelse med dette tariffoppgjøret skulle de ansatte over på tariffavtalene mellom HK og Virke, som ikke har disse rettighetene.

Avtale for ledere, kontor- og lageransatte

I en epost sendt til alle ansatte mandag, informerer ledelsen i Coop Norge at de har blitt enige med de tillitsvalgte om at de ansatte får beholde full lønn under sykdom, i tillegg til fri på julaften og nyttårsaften, etterlønn for etterlatte og velferdspermisjon ved begravelse. Coop Norge eies av samvirkelagene og administrerer og drifter alle fellesoppgaver, som lager og hovedkontor. Ordningene skal også gjelde i Coop Norge Eiendom og Coop Norge Industri.

Butikkansatte Malin og Ingvild: – Ubehagelig å bli forsøkt sjekket opp av kunder

Avtalen gjelder de om lag 1.800 lageransatte, kontoransatte og lederne. De 8.000 butikkansatte, som er ansatt i de ulike samvirkelagene, er ikke omfattet av avtalen.

– Utligner hovedkravene

Mikael Kristoffersen er HK-tillitsvalgt for de kontoransatte i Coop Norge. Han er fornøyd med at det har kommet på plass en avtale om fortsatt full lønn under sykdom for hans medlemmer.

– Det utligner jo hovedkravene våre, sier han.

Kristoffersen forteller at han ble kontaktet av ledelsen i Coop Norge lørdag ettermiddag, og at de har startet forhandlinger om å videreføre en del andre goder som fantes i de tidligere tariffavtalene, og som ikke finnes i tariffavtalen med Virke.

Hemmelig avtale

Avtalen om at de ansatte får beholde full lønn under sykdom ble inngått allerede 5. september, like etter at Fellesforbundet og Virke ble ferdige med forhandlingene om grossistoverenskomsten som de lageransatte i Coop Norge nå er omfattet av – og en uke før meklingen mellom HK og Virke ble avsluttet. Verken de ansatte i Coop Norge eller HKs forhandlingsdelegasjon har vært kjent med avtalen. Øystein Berg, hovedtillitsvalgt i Coop Norge, er en av de to tillitsvalgte som inngikk avtalen med Coop Norge. Han opplyser om at Coop Norge satte konfidensialitet i en uke som en forutsetning for å inngå avtalen.

– Det aksepterte vi for å sikre de ansatte videreføring av goder vi har hatt i mange år, sier han til HK-Nytt.

– Hvorfor ble det holdt hemmelig?

– Det trenger du ikke være rakettforsker for å gjette deg til, det var denne meklinga, det, sier han og sikter til meklingen mellom HK og Virke.

Bjørn Takle Friis, kommunikasjonsdirektør i Coop Norge ønsker ikke å kommentere avtalen som er inngått.

Kan du bli tatt ut i streik? Nå nærmer det seg forhandlingsfrist i Norges største lønnssoppgjør

– Uansvarlig

Fawsi Adem, leder i HKs region Øst og en del av HKs forhandlingsutvalg under meklingen i forrige uke, reagerer på at forbundet ikke visste om denne avtalen som ble inngått en uke før meklingen ble avsluttet.

– Vi har blitt ført bak lyset, raser han.

5.000 HK-medlemmer var klare til å gå ut i streik lørdag morgen. Blant dem var ledere og kontoransatte i Coop Norge og Coop Industri. I ettertid viser de seg altså at de allerede hadde fått en avtale om goder som de var villige til å streike for.

– Mens bransjen forbereder seg på streik for å få den tryggheten som full lønn under sykdom gir, avtaler Coop Norge å gi dette til sine ansatte og holder det skjult for dem. Det er uansvarlig, sier Adem til HK-Nytt.

Aktuelt: Deltidsansatte i butikk får lønnshopp. Her er resultatet i lønnsoppgjøret

Bør gjelde butikkansatte også

Adem krever at også de butikkansatte i Coop får full lønn under sykdom. Han synes det er blodig urettferdig at de kvinnedominerte Coop-butikkene ikke får det, mens de mannsdominerte arbeidstakergruppene i Coop Norge får beholde denne ordningen.

– De gir full lønn under sykdom til dem som har hatt den luksusen å kunne sitte på hjemmekontor under hele pandemien og til dem som jobber på arbeidsplasser hvor de ikke må møte publikum. De ansatte i butikkene som står i front og som utsetter seg og sine nærmeste for smittefare får det ikke. Coop må rydde opp i denne urettferdigheten, eller så får de 8.000 medlemmene i Coop-butikkene vise hva de synes om dette i uravstemningen over meklingsresultatet, sier han.

Regionlederen er likevel glad på de ansatte i Coop Norges vegne.

– Det eneste positive er at de dyktige tillitsvalgte i Coop Norge har lyktes med å få til en avtale. De nektet å godta en forringelse av sine avtalte goder.

Det kommer våre medlemmer blant lederne og kontoransatte til gode, sier han.

Ny permanent ordning fra 1. september: Arbeidsgiverne tjener på nye permitteringsregler

Vil videreføre forskuttering av sykepenger

De største samvirkelagene er enige om å videreføre ordningen med forskuttering av sykepenger, opplyser Bjørn Takle Friis, kommunikasjonsdirektør i Coop Norge. Det vil bli en del av de lokale forhandlingene.

– Vi anbefaler at alle samvirkelag viderefører denne praksisen, sier han.

Friis vil ikke kommentere krav og ønsker om at også butikkansatte skal få full lønn under sykdom.

– Forskjellsbehandling fortsetter

Resultatet av melingen mellom HK og Virke skal ut på uravstemning. Flere i HKs forhandlingsdelegasjon anbefaler medlemmene å stemme nei. En av dem er Charlott Pedersen, leder i bransjerådet for handel og service. Hun tror de ulike ordningene for ledere, lager- og kontoransatte og butikkansatte i Coop fører til mer misnøye med meklingsresultatet.

– Forskjellsbehandlingen fortsetter. Mens de på kontoret og på lageret får full lønn under sykdom, får de butikkansatte i Coop bare forskuttering av sykepenger. Å få til en likebehandling var hovedprioriteringen til de butikkansatte i Coop før lønnsoppgjøret startet, sier hun til HK-Nytt.

Dette er full lønn under sykdom

Full lønn under sykdom innebærer flere ting:

– bedriftene fortsetter å betale lønn til sykmeldte, og får selv refundert penger fra Nav, slik at den sykmeldte slipper å gjøre det. Dette kalles forskuttering av sykepenger.

– bedriftene utbetaler feriepenger også etter 48 dagers sykefravær. Det får de ikke refundert fra Nav.

– bedriften betaler sykepenger av lønn over 6G (ca. 600.000 kroner)

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
15.09.2020
11:33
15.09.2020 13:12



Mest lest

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

Jysk

Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

Cathrine Kahrs

Rebekka (33) må ta ulønnet permisjon for å kunne amme datteren

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Torgny Hasås

UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver

Colourbox

Disse får minimum 10.000 kroner i lønnsøkning

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

Erlend Angelo

Nortura sier opp 147 ansatte: – Siste ord er ikke sagt

Sissel M. Rasmussen

SAS-ansatte leverte inn uniformene i protest: Nå har de Stortinget i ryggen

Jan-Erik Østlie

Henrik Asheim er redd LO skal få for stor makt

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

Erlend Angelo

Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

Tormod Ytrehus

Robin (17) er Norges første bilpleie-lærling

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

Tormod Ytrehus

Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

Werner Juvik

Nav-sjefen: Regjeringa har «store og gode ambisjoner» for Nav

Tormod Ytrehus

SAS-ansatte leverer inn uniformen i protest: – Ledelsen har gått til krig mot sine ansatte

Eirik Dahl Viggen

Ila-ansatte gikk flere tusen i minus da arbeidsplassen ble midlertidig flyttet: Dette ble løsninga

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

Leif Martin Kirknes

Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vann­kraft­verk?

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Tri Nguyen Dinh

Vedum vil fryse lederlønninger i staten

Debatt

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Musikkultur

«Bussjåførene vil gjerne streike for kulturarbeidernes pensjon»

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

«Den norske modellen er truet»

SVs nestleder Kirsti Bergstø har fått ansvaret med å lede arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.

SVs nestleder Kirsti Bergstø har fått ansvaret med å lede arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.

Adrian Nielsen

SVs Kirsti Bergstø blir arbeidsliv-topp på Stortinget

 Tone Wille (Posten Norge AS), Christian Rynning-Tønnesen (Statkraft) og Gro Brakstad (Vygruppen) er blant de ti best betalt lederne i heleide statlige selskap, ifølge Dagbladet.

Tone Wille (Posten Norge AS), Christian Rynning-Tønnesen (Statkraft) og Gro Brakstad (Vygruppen) er blant de ti best betalt lederne i heleide statlige selskap, ifølge Dagbladet.

Kai Hovden/Leif Martin Kirknes/Morten Hansen

Toppledere i staten fikk økt lønna mye mer enn andre: – Uakseptabelt, mener LO

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Jan Inge Haga

Nå har Connie (27) krav på egen damegarderobe, men hun mener det ikke er nok


Flere saker