Aslak Bodahl

aslak@lomedia.no

Lønnsoppgjøret i den eksportretta industrien blir kalt frontfaget. Fellesforbundet og Norsk Industri er partene i oppgjøret, og de er alltid først ut.

Målet med denne frontfagsmodellen er å sørge for at lønna i Norge ikke blir så høy at norske bedrifter mister konkurransekraft internasjonalt.

Resultatet herfra er avgjørende for andre bransjer som forhandler senere.

Nå skal et utvalg se nærmere på modellen som har vært en bærebjelke i tiår.

– I frontfaget ligger det store, prinsipielle saker som vi må bli enige om, sier nestleder Stian Sagvold i Fellesforbundet.

Enige i oppgjøret

Fellesforbundet og Norsk Industri ble enige om gjennomgangen av modellen under forhandlingene i årets frontfagsoppgjør.

– Vi har brukt frontfaget til å få presset gjennom lønnstillegget for hele arbeidslivet i Norge, men det har gått på bekostning av utviklingen av overenskomsten for industrien, sier Sagvold til FriFagbevegelse. 

Fellesforbund-nestlederen mener det er fint at et utvalg får sett på hvordan modellen forvaltes.

Han var én av 17 tillitsvalgte i industrien som satt i forhandlingsdelegasjonen til arbeidstakersiden i frontfaget.

– Frontfagsmodellen er i dag under press, og vi ble derfor enige om å sette ned et utvalg for å se på hvordan vi kan tilpasse og videreutvikle modellen slik at den skal henge med i samfunnsbildet, skriver Norsk Industri-direktør Harald Solberg i en e-post til FriFagbevegelse.

Angriper modellen

Frontfaget skal altså under lupen i en tid da modellen blir angrepet fra flere kanter:

• Økonomiprofessor Klaus Mohn hevder at modellen er utdatert.

• Lill Sverresdatter, leder i Norsk Sykepleierforbund (NSF), har hatt mange kritiske utsagn om modellen.

• Unio-leder Steffen Handal mener frontfagsmodellen bidrar til å opprettholde lønnsforskjeller.

• NHO-sjef Ole Erik Almlid mener at det bare er lønna fra frontfaget som skal være en rettesnor for de andre oppgjørene, ikke andre ting partene har blitt enige om.

– Der er vi helt uenige. For Fellesforbundet og de andre forbundene er det helt avgjørende at også andre forbedringer som forhandles fram i frontfaget, får gjennomslag i andre tariffavtaler, mener Stian Sagvold.

Disse skal lede utvalget

De nye lederne i forhandlingene om frontfaget, Fellesforbundet-leder Christian Justnes og Norsk Industri-direktør Harald Solberg, skal også lede styringskomiteen for utvalgsarbeidet fra 2026 og fram til neste tilsvarende hovedoppgjør våren 2028.

– Vi har to nye ledere i forhandlingene, og de er nødt til å lære seg overenskomsten i industrien, påpeker Stian Sagvold. 

Flere undergrupper skal se nærmere på deler av Industrioverenskomsten og rapportere til Fellesforbundet-leder Christian Justnes og Norsk Industri-direktør Harald Solberg.

– Vi er utålmodige etter å komme i gang. Akkurat nå pågår det en streik, og vi har derfor ikke kontakt med motparten utover det nødvendige, forteller Stian Sagvold.

Streiken han sikter til pågår i hotell- og restaurantbransjen.

2700 arbeidsfolk i servering og overnatting er allerede i streik. Kravet er forskuttering av sykepenger og økt lønn. 

– Positivt resultat

I enigheten mellom Fellesforbundet og Norsk Industri fra årets lønnsoppgjør står det at «frontfagsutvalget skal drøfte tariffpartenes ansvar for frontfagsoppgjørene, samt utvikling og tilpasning av Industrioverenskomsten».

Stian Sagvold er positiv til at det nå settes ned et utvalg for å gå modellen etter i sømmene, men sier at selve modellen ikke vil bli endret med dette utvalgsarbeidet.

– Vi har erfaring med at utvalgsarbeid gir positivt resultat til å utvikle tariffavtalen for industrien, påpeker han. 

Nestlederen forsikrer om at de er forberedt på å starte opp med utvalgsarbeidet.

Drøyt 35.000 medlemmer i Fellesforbundet er omfattet av Industrioverenskomsten – en av Norges viktigste tariffavtaler.

Hegner om modellen

Norsk Industri-direktør Harald Solberg sier at frontfagsmodellen har vært bærebjelken i den norske lønnsdannelsen siden den ble tatt i bruk for første gang for 60 år siden.

Han påpeker at det er svært viktig for Norsk Industri å hegne om modellen.

– Både Norsk Industri og Fellesforbundet erkjenner at vi har et særskilt ansvar, slik også Holden-utvalgene beskriver, skriver Harald Solberg. 

Holden-utvalgene blir ansett for å være den kanskje viktigste kilden til forståelsen av frontfagsmodellen og hvordan den skal virke.

Aktuelt: Sliter du med å forstå lønnsoppgjøret? Vi gir deg svarene her