Travel nurse
Sykepleier Robert har millionlønn: – Føler meg veldig ettertraktet
Han valgte bort fast stilling til fordel for vikarbransjen. Stadig flere unge gjør som Robert Kotcho (26).
– Jeg vil ikke tilbake til offentlig sektor, sier Robert Kotcho.
Ida Bing
podkast@lomedia.no
Det plinger i mobilen.
Robert Kotcho sveiper raskt over skjermen. Meldingene kommer daglig, til og med om natta.
– Jeg får mange forespørsler fra folk som er på vei til å bli utbrente i sin faste stilling.
Det forteller Robert til podkasten Rørsla.
Hvorfor flykter unge sykepleiere til private vikarbyråer? Hør episoden:
Det er flest sykepleiere som tar kontakt, men også helsefagarbeidere eller unge som vurderer en karriere innen helse.
Alle vil vite mer om hvordan Robert ble en travel nurse – en sykepleiervikar som reiser rundt på korte oppdrag formidlet av private bemanningsbyrå.
Og de vil vite hvordan han tjente over en million kroner i fjor.
Desperate etter vikarer
På Tiktok får 10.000 følgere et innblikk i livet som travel nurse. Robert legger ut snutter fra oppdrag på sykehjem i Karasjok og legevakten på Elverum.
Det har ikke vært mangel på oppdrag.
I 2023 brukte norske kommuner over 3 milliarder kroner på å leie inn sykepleiervikarer. Det er en firedobling siden 2012, ifølge Norsk Sykepleierforbund.
Robert beskriver norske kommuner som «desperate etter folk».
– Det mangler folk overalt. Jeg som vikar føler meg veldig ettertraktet.
Han er ikke bekymret for risikoen for at oppdrag uteblir, eller at det private tilbyr dårligere pensjonsvilkår.
Selv med flere måneder fri mellom hvert oppdrag, har snittlønna hans ligget rundt 80.000 kroner i måneden.
– Jeg kan få telefon med spørsmål om å reise allerede i morgen, forteller reisesykepleier Robert Kotcho.
Rebekka Johannessen Litland
Til sammen tjente Robert over en million kroner i fjor, noe han har vært åpen om i sosiale medier.
– Får mye hat
Kritikere mener Robert utnytter et kriserammet norsk helsevesen. Andre mener det er urettferdig at han skal få bedre betalt enn sykepleiere i offentlig sektor.
– Jeg får mye hat, og folk blir sure for at jeg er så åpen om hva jeg tjener. Men åpenhet gjør at sykepleierne vet hva de er verdt.
Robert mener at vikarbransjen ikke bare bidrar til å sikre et fullverdig helsetilbud ved å steppe inn når det mangler folk på jobb, men at vikarer på sikt kan presse opp lønna i det offentlige.
– Ved å synliggjøre at man kan tjene bra, og når alle begynner å stille krav, vil det presse opp minstestandarden for de som ligger lavest.
En kollega tok med kjæledyret sitt på jobb, forklarer Robert når han viser frem bilder fra hverdagen.
Privat
Han trekker fram stedet der han hadde sitt aller første oppdrag som travel nurse, Røyrvik kommune, som et eksempel.
De tok i høst et drastisk grep for å få tak i flere folk: Etter å ha brukt nesten 28 millioner kroner på å leie inn vikarer på bare ett år, bestemte kommunen seg for å sette opp lønna til en fast ansatt sykepleier med 200.000 kroner mer i året.
Fra å ha 0 søkere, fikk de inn 38 søknader på sykepleierstillingene. Kommunen har nå bekrefta at mange av de søkerne er vikarsykepleiere fra private vikarbyrå.
– Lønn betyr ekstremt mye. Folk får ikke en lønn som kompenserer for ansvaret de står i, sier Robert.
Han mener Røyrvik-grepet viser at det nytter å snakke åpent om lønn.
Fagforbundet har vært skeptiske til grepet. De mener det er bra hvis flere blir lokket over i faste, hele stillinger, men mener at lønn skal bestemmes av sentrale parter – ikke politikere.
Hva gjør en travel nurse?
En travel nurse, eller reisesykepleier, er en sykepleier som reiser rundt på kortsiktige oppdrag i Helse-Norge.
Et oppdrag kan vare i alt fra dager til måneder. Private bemanningsbyrå formidler oppdragene, som oftest gjennom rammeavtaler med en kommune.
Det varierer hvor mye vikarbyråene betaler ut i lønn, og hvilken andel de selv tar i fortjeneste. Byråene dekker vikarens reise- og bokostnader under et oppdrag.
Alle bemanningsbyråer som formidler oppdrag til sykepleiere skal godkjennes av Arbeidstilsynet.
Nær 80 prosent av innleide sykepleiere i Norge kommer ikke fra Norge, men antall norske sykepleiere som melder interesse øker.
Vikarbruken i Norge har firedoblet seg fra 2012. 3,9 milliarder ble brukt på privat innleie av helsepersonell i 2023, fra 36 ulike vikarbyrå.
NHO service og Handel, Norsk Sykepleierforbund, Nordlys Vikar
Flykter fra offentlig sektor
Vikarbyrået Nordlys Vikar er en av de raskest voksende i vikarbransjen, og opplyser at stadig flere norske sykepleiere melder interesse for vikaroppdrag.
Nylig ansatte de Robert i en rådgivende stilling der han skal bistå med informasjon og veiledning.
– Mange ønsker å slutte i sin faste stilling fordi de ikke orker mer. En av fem sykepleiere slutter innen ti år, arbeidsbelastningen er for høy. Folk er drittlei av å ikke få kompensert for ansvaret de står i.
Robert tror unge lokkes av fleksibiliteten og lønna i det private.
Det merker også Norsk Sykepleierforbund.
– Fleksibilitet kommer til å bli særlig viktig i årene framover, sier forbundsleder Lill Sverresdatter.
– Vi ser det av studentundersøkelsene våre. De er ikke like villige til å jobbe til alle døgnets tider med høy belastning.
Forbundslederen er opptatt av at det ikke er alle deler av privat sektor man kan tjene like godt, særlig ikke når det kommer til pensjon og rettigheter.
Derfor er det viktig at den enkelte sykepleier er godt informert om hva som venter når de tar seg jobb som travel nurse, for hun er ikke i tvil om at utviklinga bare kommer til å fortsette.
– Det betyr at arbeidsgivere må skjerpe seg for å klare å rekruttere og beholde de unge sykepleierne, sier Sverresdatter.
