Aslak Bodahl

aslak@lomedia.no

– Vi får stadig vekk beskjeder fra tillitsvalgte om arbeidsgivere som glemmer eller lar være å betale inn lovpålagt tjenestepensjon. Det er alvorlig, sier Christian Justnes til FriFagbevegelse. 

Justnes er forbundsleder i Fellesforbundet og leder årets lønnsforhandlinger for arbeidstakerne. 

Et sted mellom 50.000 og 90.000 norske arbeidstakere får ikke den pensjonen de har krav på.

Det viste tallene som Skatteetaten hentet ut fra Statistisk sentralbyrå (SSB) i 2018.

Summene som ansatte i norske bedrifter gikk glipp av, lå på et sted mellom én til to milliarder kroner dette året, ifølge Skatteetaten.

Synlig på lønnsslippen

Det betyr at du må følge nøye med på hvor mye arbeidsgiveren din har betalt i obligatorisk tjenestepensjon (OTP). Drosjesjåfør Vegard Arntzen Lundemo er blant dem som har opplevd at arbeidsgiver betalte for lite i tjenestepensjon.

Dette vil Fellesforbundet gjøre noe med under årets lønnsoppgjør.

Der krever de at bedriftene må vise hvor mye de betaler inn til pensjonen din.

– Dette kan løses veldig enkelt ved at arbeidsgiver synliggjør hva de har innbetalt i pensjon på lønnsslippen, sier Fellesforbundets lønnsgeneral. 

Lettere å oppdage

På den måten vil det bli lettere for deg å sjekke hva arbeidsgiveren din faktisk betaler inn, og at du hver måned får dokumentert at alt er som det skal.

– Det vil bli mye lettere å oppdage hvis uærlige eller glemsomme arbeidsgivere ikke betaler inn pensjonen de etter loven eller tariffavtalen skal, poengterer Justnes. 

Arbeidsgiverne i privat sektor er pålagt å spare minst 2 prosent av lønna i pensjon til sine ansatte. Dette blir kalt obligatorisk tjenestepensjon.

Mange arbeidstakere, særlig i bemanningsbransjen, opplever at det er vanskelig å kontrollere dette i dag. LO og Fellesforbundet er enige om at OTP bør økes fra 2 til 4 prosent.

– Mange av våre medlemmer får kun lovens minstekrav i pensjonsopptjening. Når det finnes arbeidsgivere som til og med lar være å betale inn minstesatsen, risikerer våre medlemmer å stå på bar bakke den dagen de går av med pensjon, understreker Christian Justnes. 

Stor forståelse

Harald Solberg, som leder lønnsforhandlingene for arbeidsgiverne i Norsk Industri, vil ikke forskuttere noe før forhandlingene med arbeidstakersiden er i mål. 

Han sier like fullt at det er et felles mål å øke bevisstheten om egen pensjonssparing.

– Verdien av å følge med på og sjekke hvor mye som blir innbetalt i pensjon fra arbeidsgiver, er et krav vi har stor forståelse for, sa han til FriFagbevegelse like etter at lønnsoppgjøret var i gang.

– Hvordan vi skal løse dette gjennom tariffmekanismene, må vi diskutere nærmere, men utgangspunktet om å sikre en bevissthet om hva som innbetales i pensjon, forstår vi godt, føyer Solberg til.  

Jobber iherdig

Å rydde opp i smutthullene som gjør at arbeidsgivere ikke betaler pensjon som de skal, har vært et hjertebarn for Vidar Sagmyr siden 2016.

Sagmyr jobber i Uropatruljen med å avdekke useriøse aktører i byggebransjen i Trøndelag.

– Manglende innbetaling av OTP dukker opp i veldig mange saker jeg jobber med, sier Sagmyr.

– Slik lovverket er i dag, må ansatte følge nøye med, mener han.

Sagmyr hevder at ansatte i Norge og det norske samfunnet har tapt store summer på dette.