Aslak Bodahl

aslak@lomedia.no

Koronakrisen har utløst et skred av permitteringer. Også blant de yngste arbeidstakerne. Studenter får heller ikke sommerjobben som de ble lovet før store deler av Norge ble stengt 12. mars. Fortvilte ungdommer har henvendt seg til LO for å få svar på sine spørsmål om hva slags rettigheter de har.

– I år er sommerpatruljen til LO viktigere enn på lenge fordi vi vet at unge rammes hardest og mest når det er krise, sier Kristin Sæther, ansvarlig for sommerpatruljen i LOs ledelse, til FriFagbevegelse.

Risiko for å bli utnyttet

Også LO-leder Hans-Christian Gabrielsen gjør et poeng av tilstedeværelsen til sommerpatruljen etter koronautbruddet. Oppstart ute for patruljen er 22. juni.

– Nye personer i arbeidslivet har ofte mangelfulle kunnskaper om hvilke rettigheter de har og hvilke lover og regler som gjelder. Erfaringen vår viser at de risikerer å bli utnyttet, og derfor er årets sommerpatrulje viktigere enn på lenge, understreker Gabrielsen.

Forskning har vist at store kriser kan ha ganske alvorlige konsekvenser for unges muligheter både på kort og lang sikt, ifølge velferdsforskningsinstituttet NOVA.

Unge i arbeidsmarkedet rammes hardere og raskere og er generelt mer utsatt enn andre arbeidstakere når en slik krise rammer samfunnet.

– Over 100.000 unge er ledige, og mer enn 4.000 lærlinger er permittert som følge av koronasituasjonen. Det er de unge som må stille seg bakerst i køen. Vi skal være den samfunnsengasjerte organisasjonen som tar vare på folk. I den forbindelse spiller sommerpatruljen en uhyre viktig rolle, sier Sæther.

Vurderte ikke å avlyse

I fjor besøkte sommerpatruljen 4.788 bedrifter landet over og snakket med sommervikarer så vel som unge arbeidstakere.

Hos 39,2 prosent – nesten fire av ti – fant LO brudd på arbeidsmiljøbestemmelsene. Resultatet var en svak forbedring fra andelen på 39,8 prosent året før.

På grunn av smittevernreglene skal årets bedriftsbesøk skje på en annen måte enn før. Det betyr blant annet at patruljene verken skal oppsøke Nav, sykehus eller institusjoner hvor det jobber helsepersonell.

Over hundre unge står nå klare til å sjekke arbeidsforholdene til ungdommer over hele landet.

– Det var aldri snakk om å avlyse da vi startet planleggingen av sommerpatruljen i mars og april. Dette blir et annerledes år, men regionene har funnet gode løsninger på hvordan situasjonen skal håndteres, forteller Sæther.

Saken fortsetter under bildet.

Kristin Sæther er ansvarlig for for sommerpatruljen i LOs ledelse.

Pressebilde

Nytt med ringepatrulje

Det er nemlig ikke bare oppsøkende besøk LOs sommerpatrulje driver med. I fjor hadde patruljen over 500 henvendelser via infotjenesten. I år ble informasjonskanalene på telefon og chat åpnet 18. mai. Nytt av året er en såkalt ringepatrulje som skal oppsøke virksomheter per telefon.

– Vi fikk veldige mange henvendelser i ukene etter at myndighetene kunngjorde at Norge skulle stenge for å stoppe koronaviruset, men nå begynner ting å normalisere seg igjen, forklarer Sæther i LOs ledelse.

– De unge som kontakter oss, og som kanskje ikke har vært i arbeidslivet før, forstår at vi ikke kan gjøre noe umiddelbart, men det viktigste er at de har noen å prate med for å få tips og råd, sier Kristin Sæther, som også så det samme behovet under finanskrisen og da de tøffe tidene rammet oljebransjen.

– Dette er en annen type krise. Koronapandemien rammer alle, og da er det ekstremt viktig for oss å være der for folk – uansett yrkesgruppe, sier hun.

Holder avstand

Sommerpatruljen skal altså møte folk og besøke bedrifter, men det tas forholdsregler. Blant annet skal avstandsregelen overholdes. Dessuten er det kjøpt inn mer enn 1.000 flasker Antibac til patruljedeltakerne.

– Vi legger opp til en strengere håndtering enn de gjeldende råd og regler som er gitt for å hindre smittespredning, bekrefter Kristin Sæther.

I år er 35. gang LO sjekker arbeidsforholdene for unge arbeidstakere. Hovedmålgruppen er unge i sommerjobb, men også lærlinger, i tillegg til andre unge som jobber, omfattes av undersøkelsen.

Situasjonen har bedret seg sammenlignet med da patruljen startet i 1985. Pionerene den første tida fant brudd på arbeidsmiljøloven i rundt 50 prosent av de bedriftene som ble avlagt et besøk.