FØLES VELFORTJENT OG GODT: Koordinator Kamilla Bloch (midten) får økt timelønna med 25 kroner, mens lagerarbeider Bahlbi Hbtzgi får et tillegg på 14 kroner per time. – En viktig lagseier, og vi legger ikke skjul på at det føles velfortjent og godt. For det jobbes målrettet og godt her hver eneste dag, sier Gry Jansen i Fagforbundet Post og finans (t.v.).
Alf Ragnar Olsen
Ny særavtale i Bring Warehousing:
Lageransatte Kamilla får 25 kroner mer i timen: – Utrolig godt jobbet av fagforeninga
Lønna til terminalarbeiderne i Bring Warehousing lå mer enn 60.000 under det kollegene i morselskapet Posten Norge fikk betalt for samme jobb. Nå blir de endelig hørt.
alf@lomedia.no
En ny særavtale gir etterlengtet lønnsvekst for medlemmene i Bring Warehousing. Minstelønna økes med ni kroner, og to nye ansiennitetsstiger gir samlede tillegg på opptil 25 kroner timen.
Posthornet har tidligere omtalt den betydelige og langvarige misnøyen over lønnsnivået i Bring Warehousing, hvor lønna til terminalarbeiderne lå mer enn 60.000 under det kollegene i morselskapet Posten Norge fikk betalt for samme jobb.
Misnøyen førte til personellflukt fra Warehousing. I fjor sluttet nærmere 20 prosent av de ansatte ved Berger-terminalen - til fordel for bedre betalte jobber hos konkurrerende aktører.
Særavtalen som nå er på plass er en viktig seier for forbundet og medlemmene, sier Fagforbundet Post og finans.
– Dette er et svært viktig gjennomslag for våre lønnskrav i dette datterselskapet. Vi har blant annet fått løftet minstelønna betydelig. Det er veldig gledelig og viktig, sier leder Gerd Øiahals.
Lønnsoppgjøret: Helsearbeidere, postbud og operasangere får 4388 kroner i sentralt tillegg i Spekter-oppgjøret
Forpliktet seg i 2020
Hovedtillitsvalgt i Bring Warehousing, Captain B. Storm er tilfreds med at man endelig har fått gehør for et ekstraordinært lønnsløft i Warehousing, og at man også har fått en ansiennitetsstige på plass.
– Dette er ikke en del av årets mellomoppgjør, men en særavtale som er fremforhandlet i tråd med det vi avtalte under forhandlingene rundt hovedoppgjøret i fjor. Der forpliktet partene seg til å utarbeide og beregne en ansiennitetsstige for lager- og terminalarbeidere med minst tre trinn. Dette har vært en viktig sak, noe vi tillitsvalgte i selskapet har jobbet med i flere år, sier Storm.
Saken fortsetter under bildet.
GJENNOMSLAG: – Det har tatt tid, men dette er en viktig seier for oss i Fagforbundet Post og finans, og medlemmenes tydelige engasjement har vært viktig, sier sentralt tillitsvalgt i Bring Warehousing, Captain Blåseropptil Storm. Han har frontet behovet for et ekstraordinært lønnsløft og stått på for innføring av ansiennitetsstige over flere år.
Alf Ragnar Olsen
– Vi er godt fornøyde med resultatet. Vi har fått økt minstelønna med 9 kroner timen, fra 171 kroner til 180. I tillegg er det fremforhandlet to ansiennitetsstiger. En for lager- og terminalarbeidere, og en for koordinatorer. Stigene er innrettet slik at man får tette trinn og hyppige økninger de første årene som ansatt i bedriften. Vårt håp er at dette vil bidra til å redusere den høye turnoveren på personell i selskapet, sier Storm.
– En kollektiv seier
Blant de ansatte er det stor glede over lønnsløftet som nå er kommet på plass.
Gry Jansen har vært engasjert i fagforeningen på Berger-terminalen i en årrekke. Hun roser Captain B Storm for innsatsen han har lagt ned over mange år.
– Jeg vil også understreke at dette er en sak som viser hvor viktig fagforeningsarbeid er, og hvor sterke vi er når vi står samlet. Dette er en kollektiv seier, og medlemmenes fortjeneste. For det var vi alle - medlemmene hos Post og finans i Warehousing - som stemte nei til fjorårets forhandlingsresultat, og det var et så sterkt uttrykk for vår misnøye at ledelsen ikke kunne overse det. Samholdet vi viste har gitt gjennomslag nå, så dette er en lagseier, mener hun.
– Alle her er glade for det vi har oppnådd, og fordi vi endelig har fått et merkbart lønnsløft. Jeg tenker at dette er en god start, og at det neste målet må være å få på plass flere trinn i ansiennitetsstigen, for å ivareta de med flere års fartstid i bedriften. Det vil være naturlig, sier Jansen.
Ny optimisme: I fjor gråt postansatte i Arendal av utmattelse på jobben. Nå er endelig trivselen tilbake
– Handler om respekt
Jansen poengterer at anstendig lønn også handler om å vise respekt for de ansatte og jobben de utfører.
– Folk jobber hardt her, det er høyt tempo, mye ansvar og høye produksjonsmål. Da må man få lønn for strevet når man gjør en god og viktig jobb for at bedriften skal levere i tråd med kundenes forventninger. En annen ting er omdømmet. Bedre og mer konkurransedyktige lønnsbetingelser vil også bidra til å bygge omdømmet til Bring Warehousing som en ryddig og seriøs arbeidsgiver, noe jeg vet de ønsker å bli oppfattet som. Så dette er en vinn-vinn-situasjon for alle parter, sier Jansen.
At gleden er stor, bekrefter Kamilla Bloch og Bahlbi Hbtzgi. De to har jobbet på Bergerterminalen i henholdsvis mer enn 10 og 4 år.
– Dette er veldig, veldig bra. Lønnsøkningen er stor, og timelønna øker med 14 kroner. Det vil merkes godt på privatøkonomien, sier Hbtzgi.
– Ja, det er utrolig godt jobbet av fagforeninga, og jeg tror det var viktig vi sa klart fra i uravstemmingen i fjor. Nå måtte de lytte til oss, og det er bra, smiler Bloch, som går fra 200 kroner timen til 225 kroner i timelønn som koordinator.
Dette har de forhandlet seg frem til:
Minstelønna økes fra 171 kr til 180 kr.
Det innføres to ansiennitetsstiger for de største ansattgruppene i bedriften:
1. Lager- og terminalarbeidere:
0-1 år kr 180,-
1-2 år kr 182,50
2-4 år kr 185,-
4-6 år kr 190,-
6 år > kr 195,-
2. Koordinatorer:
0-2 år kr 10,-
3-4 år kr 215,-
4-6 år kr 220,-
6 år > kr 225,-
Særavtalen trer i kraft fra og med 1. april 2021, og er et resultat av forhandlingene under hovedoppgjøret i 2020.
Dette har de forhandlet seg frem til:
Minstelønna økes fra 171 kr til 180 kr.
Det innføres to ansiennitetsstiger for de største ansattgruppene i bedriften:
1. Lager- og terminalarbeidere:
0-1 år kr 180,-
1-2 år kr 182,50
2-4 år kr 185,-
4-6 år kr 190,-
6 år > kr 195,-
2. Koordinatorer:
0-2 år kr 10,-
3-4 år kr 215,-
4-6 år kr 220,-
6 år > kr 225,-
Særavtalen trer i kraft fra og med 1. april 2021, og er et resultat av forhandlingene under hovedoppgjøret i 2020.
Mest lest
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.
Jan-Erik Østlie
Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag
Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.
Simen Aker Grimsrud
Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (i midten) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (bakerst) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I front går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på sykefraværet
Jørn Eggum fra forbundsledelsen, Kine Asper Vistnes fra forbundsledelsen, Bjørn Sigurd Svingen fra forbundsstyret, Rune Eriksson fra Aibel, Finn Madsen fra Aker Stord, Richard Storevik fra forbundsstyret, Mariann Rustad fra Interfil/representantskapet og Jens Hermansson fra Kaefer Energy er åtte av de 17 som utgjør forhandlingsdelegasjonen.
Lønna di skal opp – disse forhandler
– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.
Privat
Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Slik gikk Lene og Vegard opp til sammen 120.000 kroner i lønn
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
LO sier ikke ja til pensjonsalder på 70 år. Dette har de gått med på
Erlend Angelo
Hva betyr pensjonsforliket for deg? Her får du detaljene
Naemy Trandum Aasen mener LO har godtatt et pensjonsforlik, uten at LO-medlemmene har fått si hva de mener.
Jan-Erik Østlie
Renholder om ny pensjon: – At vi må jobbe lenger, er ingen gladsak
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
Purser Bente Arnesen er tillitsvalgt for et klassisk kvinnedominert lavtlønnsyrke: Kabinansatte i luftfarten. Hun mener det må en skikkelig opprydning til i flybransjen for å sikre de ansatte bedre lønn, bedre arbeidstid og bedre medvirkning.
Privat
På jobb i lufta: Trusler, vold og seksuell trakassering
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
Pensjonsprotest: – Sju partier har valgt å kaste hele det arbeidende folk under bussen
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle av med tidligpensjon: – Kroppen blir utslitt
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).
NTB
61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt
Kommentar
Frp-ledelsen er ikke ferdig med Amundsen-saken. Det som har skjedd vil nå bli tema i partiets organisasjonskomité, skriver Kjell Werner.
Leif Martin Kirknes
Facebook, sprit og Frp er en dårlig miks
Kommentar
Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.
Tormod Ytrehus
Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie