JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
FØLES VELFORTJENT OG GODT: Koordinator Kamilla Bloch (midten) får økt timelønna med 25 kroner, mens lagerarbeider Bahlbi Hbtzgi får et tillegg på 14 kroner per time.  – En viktig lagseier, og vi legger ikke skjul på at det føles velfortjent og godt. For det jobbes målrettet og godt her hver eneste dag, sier Gry Jansen i Fagforbundet Post og finans (t.v.).

FØLES VELFORTJENT OG GODT: Koordinator Kamilla Bloch (midten) får økt timelønna med 25 kroner, mens lagerarbeider Bahlbi Hbtzgi får et tillegg på 14 kroner per time. – En viktig lagseier, og vi legger ikke skjul på at det føles velfortjent og godt. For det jobbes målrettet og godt her hver eneste dag, sier Gry Jansen i Fagforbundet Post og finans (t.v.).

Alf Ragnar Olsen

Ny særavtale i Bring Warehousing:

Lageransatte Kamilla får 25 kroner mer i timen: – Utrolig godt jobbet av fagforeninga

Lønna til terminalarbeiderne i Bring Warehousing lå mer enn 60.000 under det kollegene i morselskapet Posten Norge fikk betalt for samme jobb. Nå blir de endelig hørt.



20.04.2021
11:09
06.05.2021 10:21

alf@lomedia.no

En ny særavtale gir etterlengtet lønnsvekst for medlemmene i Bring Warehousing. Minstelønna økes med ni kroner, og to nye ansiennitetsstiger gir samlede tillegg på opptil 25 kroner timen.

Posthornet har tidligere omtalt den betydelige og langvarige misnøyen over lønnsnivået i Bring Warehousing, hvor lønna til terminalarbeiderne lå mer enn 60.000 under det kollegene i morselskapet Posten Norge fikk betalt for samme jobb.

Misnøyen førte til personellflukt fra Warehousing. I fjor sluttet nærmere 20 prosent av de ansatte ved Berger-terminalen - til fordel for bedre betalte jobber hos konkurrerende aktører.

Særavtalen som nå er på plass er en viktig seier for forbundet og medlemmene, sier Fagforbundet Post og finans.

– Dette er et svært viktig gjennomslag for våre lønnskrav i dette datterselskapet. Vi har blant annet fått løftet minstelønna betydelig. Det er veldig gledelig og viktig, sier leder Gerd Øiahals.

Lønnsoppgjøret: Helsearbeidere, postbud og operasangere får 4388 kroner i sentralt tillegg i Spekter-oppgjøret

Forpliktet seg i 2020

Hovedtillitsvalgt i Bring Warehousing, Captain B. Storm er tilfreds med at man endelig har fått gehør for et ekstraordinært lønnsløft i Warehousing, og at man også har fått en ansiennitetsstige på plass.

– Dette er ikke en del av årets mellomoppgjør, men en særavtale som er fremforhandlet i tråd med det vi avtalte under forhandlingene rundt hovedoppgjøret i fjor. Der forpliktet partene seg til å utarbeide og beregne en ansiennitetsstige for lager- og terminalarbeidere med minst tre trinn. Dette har vært en viktig sak, noe vi tillitsvalgte i selskapet har jobbet med i flere år, sier Storm.

Saken fortsetter under bildet.

GJENNOMSLAG: – Det har tatt tid, men dette er en viktig seier for oss i Fagforbundet Post og finans, og medlemmenes tydelige engasjement har vært viktig, sier sentralt tillitsvalgt i Bring Warehousing, Captain Blåseropptil Storm. Han har frontet behovet for et ekstraordinært lønnsløft og stått på for innføring av ansiennitetsstige over flere år.

GJENNOMSLAG: – Det har tatt tid, men dette er en viktig seier for oss i Fagforbundet Post og finans, og medlemmenes tydelige engasjement har vært viktig, sier sentralt tillitsvalgt i Bring Warehousing, Captain Blåseropptil Storm. Han har frontet behovet for et ekstraordinært lønnsløft og stått på for innføring av ansiennitetsstige over flere år.

Alf Ragnar Olsen

– Vi er godt fornøyde med resultatet. Vi har fått økt minstelønna med 9 kroner timen, fra 171 kroner til 180. I tillegg er det fremforhandlet to ansiennitetsstiger. En for lager- og terminalarbeidere, og en for koordinatorer. Stigene er innrettet slik at man får tette trinn og hyppige økninger de første årene som ansatt i bedriften. Vårt håp er at dette vil bidra til å redusere den høye turnoveren på personell i selskapet, sier Storm.

– En kollektiv seier

Blant de ansatte er det stor glede over lønnsløftet som nå er kommet på plass.

Gry Jansen har vært engasjert i fagforeningen på Berger-terminalen i en årrekke. Hun roser Captain B Storm for innsatsen han har lagt ned over mange år.

– Jeg vil også understreke at dette er en sak som viser hvor viktig fagforeningsarbeid er, og hvor sterke vi er når vi står samlet. Dette er en kollektiv seier, og medlemmenes fortjeneste. For det var vi alle - medlemmene hos Post og finans i Warehousing - som stemte nei til fjorårets forhandlingsresultat, og det var et så sterkt uttrykk for vår misnøye at ledelsen ikke kunne overse det. Samholdet vi viste har gitt gjennomslag nå, så dette er en lagseier, mener hun.

– Alle her er glade for det vi har oppnådd, og fordi vi endelig har fått et merkbart lønnsløft. Jeg tenker at dette er en god start, og at det neste målet må være å få på plass flere trinn i ansiennitetsstigen, for å ivareta de med flere års fartstid i bedriften. Det vil være naturlig, sier Jansen.

Ny optimisme: I fjor gråt postansatte i Arendal av utmattelse på jobben. Nå er endelig trivselen tilbake

– Handler om respekt

Jansen poengterer at anstendig lønn også handler om å vise respekt for de ansatte og jobben de utfører.

– Folk jobber hardt her, det er høyt tempo, mye ansvar og høye produksjonsmål. Da må man få lønn for strevet når man gjør en god og viktig jobb for at bedriften skal levere i tråd med kundenes forventninger. En annen ting er omdømmet. Bedre og mer konkurransedyktige lønnsbetingelser vil også bidra til å bygge omdømmet til Bring Warehousing som en ryddig og seriøs arbeidsgiver, noe jeg vet de ønsker å bli oppfattet som. Så dette er en vinn-vinn-situasjon for alle parter, sier Jansen.

At gleden er stor, bekrefter Kamilla Bloch og Bahlbi Hbtzgi. De to har jobbet på Bergerterminalen i henholdsvis mer enn 10 og 4 år.

– Dette er veldig, veldig bra. Lønnsøkningen er stor, og timelønna øker med 14 kroner. Det vil merkes godt på privatøkonomien, sier Hbtzgi.

– Ja, det er utrolig godt jobbet av fagforeninga, og jeg tror det var viktig vi sa klart fra i uravstemmingen i fjor. Nå måtte de lytte til oss, og det er bra, smiler Bloch, som går fra 200 kroner timen til 225 kroner i timelønn som koordinator.

Dette har de forhandlet seg frem til:

Minstelønna økes fra 171 kr til 180 kr.

Det innføres to ansiennitetsstiger for de største ansattgruppene i bedriften:

1. Lager- og terminalarbeidere:

0-1 år kr 180,-

1-2 år kr 182,50

2-4 år kr 185,-

4-6 år kr 190,-

6 år > kr 195,-

2. Koordinatorer:

0-2 år kr 10,-
3-4 år kr 215,-

4-6 år kr 220,-
6 år > kr 225,-

Særavtalen trer i kraft fra og med 1. april 2021, og er et resultat av forhandlingene under hovedoppgjøret i 2020.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
20.04.2021
11:09
06.05.2021 10:21



Mest lest

Hanna Skotheim

Kaisa om å være fattig i Norge: – Vi må se på lønningene til folk

ADVARER: Rafal Janeczeks liv ble snudd på hodet etter tiden som ansatt i bemanningsfirmaet Kranfører AS. Nå håper han andre arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.

ADVARER: Rafal Janeczeks liv ble snudd på hodet etter tiden som ansatt i bemanningsfirmaet Kranfører AS. Nå håper han andre arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.

Håvard Sæbø

Da Rafal (33) begynte å kreve lønn mellom oppdrag, ble jobben et mareritt

 Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Privat

Dette er basen til en «norsk» transportbedrift med 20 ansatte

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

pressefoto jysk

Jysk-ansatte føler seg presset til å skaffe kundevurderinger. Se hva ledelsen svarer

Det er ikke alle dokumenter fra Stortinget som kommer til å bli med hjem til Hamar når Karin Andersen avslutter sitt 24 år lange liv som stortingsrepresentant.

Det er ikke alle dokumenter fra Stortinget som kommer til å bli med hjem til Hamar når Karin Andersen avslutter sitt 24 år lange liv som stortingsrepresentant.

Torgny Hasås

Etter 24 år mistet SVs Karin Andersen plassen sin på Stortinget: – Jeg har veldig mye ugjort i politikken

NESTEN PARKERT FOR GODT: Yngve Hovland (52) ble hardt skadet på jobb i fengselet. Sykkelen holder ham oppe på fritida.

NESTEN PARKERT FOR GODT: Yngve Hovland (52) ble hardt skadet på jobb i fengselet. Sykkelen holder ham oppe på fritida.

Eivind Senneset

Først to år etter, er yrkesskaden til Yngve godkjent av Nav

Sverre Myrli har formelt bedt Europautvalget sørge for at implementeringen av EUs fjerde jernbanepakke legges på is.

Sverre Myrli har formelt bedt Europautvalget sørge for at implementeringen av EUs fjerde jernbanepakke legges på is.

Helge Rønning Birkelund

Arbeiderpartiet har formelt bedt regjeringen utsette jernbanepakke fire

ULOVLIG PRAKSIS: Unibuss må betale 5000 kroner til Ruter dersom sjåfører bryter mobiltelefonreglementet til Ruter, men Oslo tingrett mener Unibuss sin praksis med å la sjåførene selv betale den «boten» er ulovlig.

ULOVLIG PRAKSIS: Unibuss må betale 5000 kroner til Ruter dersom sjåfører bryter mobiltelefonreglementet til Ruter, men Oslo tingrett mener Unibuss sin praksis med å la sjåførene selv betale den «boten» er ulovlig.

Roy Ervin Solstad

Bussjåfør ble bøtelagt for mobilbruk, men nektet å betale. Nå har han vunnet i retten

Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten har mer kvelds- og nattarbeid enn andre yrkesgrupper, ifølge arbeidslivsbarometeret til YS.

Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten har mer kvelds- og nattarbeid enn andre yrkesgrupper, ifølge arbeidslivsbarometeret til YS.

Tri Nguyen Dinh

Vi jobber mer kveld, natt og helg enn før. Disse bransjene skiller seg ut

BEMANNINGSBYRÅ: – Bemanningsbyrået har ødelagt livet mitt, sier Rafal Janeczeks om tiden som ansatt i Kranfører AS. Han håper arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.

BEMANNINGSBYRÅ: – Bemanningsbyrået har ødelagt livet mitt, sier Rafal Janeczeks om tiden som ansatt i Kranfører AS. Han håper arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.

Håvard Sæbø

Kranfører Rafals historie ryster politikere. Dette vil de gjøre med bemanningsbyråene

DRØMME-STATSRÅDER: Trine Lise Sundnes (Ap), Terje Aasland (Ap), Freddy Øvstegård (SV), Mona Fagerås (SV) , Arne Nævra (SV) og Sverre Myrli (Ap) er blant politikerne forbundene peker på som sine favoritter.

DRØMME-STATSRÅDER: Trine Lise Sundnes (Ap), Terje Aasland (Ap), Freddy Øvstegård (SV), Mona Fagerås (SV) , Arne Nævra (SV) og Sverre Myrli (Ap) er blant politikerne forbundene peker på som sine favoritter.

Bakgrunnsfoto: Erlend Angelo

Her er LO-forbundenes ønske-statsråder

Leif Martin Kirknes

LOs tre mektigste krever at Støre endrer loven

Kommentar

Statsministerens kontor, med Erna Solberg i spissen, har et medansvar i Ropstad-saken, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Statsministerens kontor, med Erna Solberg i spissen, har et medansvar i Ropstad-saken, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Jan-Erik Østlie

«Det tar seg ikke pent ut når Erna Solberg toer sine hender i Ropstad-saken»

KrF-leder Kjell Ingolf Ropstad innrømmer at han aktivt prøvde å unngå skatt på statsrådsbolig.

KrF-leder Kjell Ingolf Ropstad innrømmer at han aktivt prøvde å unngå skatt på statsrådsbolig.

Jan-Erik Østlie

Ropstad innrømmer at han prøvde å unngå skatt på pendlerleilighet

LÅGAST PÅ PRIS: App-selskapet Intercab/Ridel danka ut konkurrentane i anbodet om å køyre skoleelevar og funksjonshemma i Agder.

LÅGAST PÅ PRIS: App-selskapet Intercab/Ridel danka ut konkurrentane i anbodet om å køyre skoleelevar og funksjonshemma i Agder.

Tormod Ytrehus

App-selskap vann konkurranse om å køyre taxi for kommunen

TRAPPER OPP: LO Stat trapper opp kulturstreiken med 121 nye streikende neste uke.

TRAPPER OPP: LO Stat trapper opp kulturstreiken med 121 nye streikende neste uke.

Anders Hauge-Eltvik

Kulturstreiken for rettferdig pensjon trappes opp. Se oversikten her

Kommentar

Fagforbundets leder Mette Nord kan glede seg over at Stendi ikke anker hovedspørsmålet i Borgarting lagmannsretts dom.

Fagforbundets leder Mette Nord kan glede seg over at Stendi ikke anker hovedspørsmålet i Borgarting lagmannsretts dom.

Jan-Erik Østlie

«Stendi har krøpet til korset. Det er en seier for fagbevegelsen», skriver Kjell Werner

Leif Martin Kirknes

Støre vil ikke ha samarbeidsavtale med Rødt

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

Sissel M. Rasmussen

Andreas er redd for å bli bitter og angre på yrkesvalget

SKJEBNESTREIK: Etter årtier med dårlig lønnsutvikling, streiket de ansatte i utelivet og hotell og restaurant i 2016. De vant streiken, men har stort sett blitt avspist med nulloppgjør siden.

SKJEBNESTREIK: Etter årtier med dårlig lønnsutvikling, streiket de ansatte i utelivet og hotell og restaurant i 2016. De vant streiken, men har stort sett blitt avspist med nulloppgjør siden.

Håvard Sæbø

Hva betyr det at ansatte SKAL tjene mer enn minstelønn? Nå skal saken avgjøres i retten


Flere saker