Lønnsspenn
Uttrykket finnes i det statlige lønnssystemet for direkte innplasserte stillinger som ledere, og noen avansementsstillinger. For disse stillingene fastsetter lønnssystemet bare en minstelønn og en topplønn, i motsetning til andre stillinger som har en lønnsramme med ansiennitetsstiger. Stillingene plasseres direkte inn i det aktuelle lønnsspennet og opprykk gis i form av individuelle tillegg.
