Ordning hvor arbeidstaker midlertidig fritas for arbeidsplikt i forbindelse med driftsinnskrenkning eller driftsstans, enten dette bestemmes ensidig av arbeidsgiver eller ved avtale i det enkelte tilfelle. Permittering kan gjelde en sammenhengende periode (hel permittering) og innføring av redusert arbeidstid (delvis permittering).

Hvis det er overveiende sannsynlig at situasjonen vil bli permanent, skal arbeidsgiver ikke bruke permittering, men oppsigelse.

Permittering gir den permitterte rett til dagpenger som om du var arbeidsløs. De 15 første dagene skal arbeidsgiveren betale dagpengene. En arbeidstaker kan være permittert i 26 uker før det inntrer en ny arbeidsgiverperiode.

Lov om lønnsplikt under permittering (permitteringslønnsloven) regulerer arbeidsgiverperioden. Reglene om permittering er også nedfelt i en rekke tariffavtaler/hovedavtaler.