NNN og Sjømat Norge fornøyd med videreføring av allmenngjøring
Fortsatt behov for allmenngjøring i fiskeindustribedrifter
Arbeidstilsynets tilsyn viser at det fortsatt foregår sosial dumping i fiskeriindustribedrifter. NNN og Sjømat Norge er fornøyde med at tariffnemda viderefører allmenngjøring for fiskerindustribedrifter.
BEDRE. Lønn og arbeidsvilkår er blitt bedre i fiskeriindustribedrifter som følge av allmenngjøringen, ifølge både arbeidstakere og arbeidsgivere.
Sissel M. Rasmussen
line@lomedia.no
Tariffnemdas vedtak innebærer en videreføring av allmenngjøring for fiskerioverenskomstens minstelønnssats og skifttillegg. I tillegg er NNN godt fornøyd med at nemda i vedtaket slår fast at fratrekk for utgifter for reise, kost og losji er noe annet enn lønn.
– Vi er også fornøyd med at det ble vedtatt at utgifter til dekning av reise, kost og losji som arbeidsgiver eventuelt er forpliktet til å dekke på annet grunnlag, ikke skal kunne gå til fradrag i minstelønna, uttaler en fornøyd forbundssekretær Ann-Solveig Sørensen til NNNs nettside.
NNN mener at allmenngjøringen virker etter hensikten og at de ser at lønnsforholdene i bransjen har blitt bedre, men ifølge NNN er det dessverre fortsatt arbeidsgivere som unnlater og betale allmenngjort timelønn til sine ansatte.
• Laksen har brakt arbeid og velstand til Lovund
Flere avvik
Fiskerioverenskomstens minstelønn har vært allmenngjort i underkant av to år. På bakgrunn av at LO og NNN krevde videreføring av allmenngjøringen, så har saken på nytt vært ute på høring hos berørte parter.
Høringssvarene, også fra arbeidsgiversiden, forteller at det er felles forståelse for at en videreføring av allmenngjøringen er viktig.
Tariffnemda har i sin vurdering lagt spesielt vekt på resultatene fra Arbeidstilsynets tilsynsrunder.
Les høringssvar og tariffnemdas vedtak her
Arbeidstilsynet har i toårs perioden gjennomført 77 tilsyn hvor det er kontrollert hvorvidt arbeidsgiver utbetaler allmenngjort lønn. De fant 15 prosent avvik knyttet til allmenngjort lønn.
Det er 100 prosent avvik knyttet til oppdragsgivers plikt til å påse at underleverandører betaler allmenngjort lønn, men her understreker Arbeidstilsynet at det er gjort få tilsyn.
• Bloggen: Fast fisk for fiskerne
Husleie er ikke lønn
Arbeidstilsynet skriver i sitt høringssvar at de har sett eksempler på at arbeidstakere får redusert sin lønn da de må betale arbeidsgiver for husvære.
LO viser også til at NNN har registrert at en ikke ubetydelig andel arbeidstakere reelt sett får redusert utbetaling av lønn ved at de må betale for et sted å bo.
LO ba derfor om at det innføres en bestemmelse som slår fast at ytelser som arbeidsgiver betaler som refusjon av utgifter som faktisk er påløpt på grunn av utsendingen, ikke skal regnes som lønn.
NHO og Sjømat Norge støtter i sine høringssvar forslaget om fortsatt allmenngjøring på samme vilkår som i dag. De er også positive til et forbud mot fradrag i minstelønn for ytelser som betales som refusjon, forutsatt at det ikke er snakk om å forskriftsfeste dekning av reise, kost og losji.
• Minstelønna opp for ansatte i havbruksnæringen
• Bokanmeldelse: Lakseeventyret
