MERETE JANSEN

merete.jansen@lomedia.no

– Jeg er glad du sier at reell medbestemmelse er viktig. Men jeg må nok skuffe deg, for der ute hvor vi jobber, er den nesten fraværende, påpekte Tom-Rune Klemetsen, leder av NTL Forsvaret.

Han refererte til en uttalelse fra statens personaldirektør, Gisle Norheim, kort tid i forveien om at han ikke har møtt ledere i staten som ikke skjønner at medbestemmelse er viktig.

Det gikk et stønn mellom benkeradene da disse ordene falt.

• Statens personaldirektør: – Jeg har ikke møtt en leder som ikke forstår at medbestemmelse er viktig

Klemetsen ga uttrykk for de andre tillitsvalgtes frustrasjon fra talerstolen:

– Uten medbestemmelse blir det vanskelig å finne de gode løsningene. Dessverre sendes det ut signaler om at det ikke er viktig å ivareta arbeidsplassene, og da er det heller ikke attraktivt å jobbe i staten. Hva har kamerat Gisle tenkt å gjøre med dette?

Gisle Norheim syntes det var leit å høre at det er ansatte som ikke oppfatter staten som en attraktiv arbeidsgiver.

– Det er jo nettopp det vi jobber for at den skal være.

Han sa videre at det var vondt å høre at ansatte opplever at medbestemmelsen ikke er reell.

– Men jeg tar med meg det du sier. Jeg står for noen verdier selv og snakker om disse så ofte jeg kan når jeg møter arbeidsgivere.

Motpart uten fullmakter

Tor Olav Kvål, leder i NTL Kystverket, brakte til torgs en annen frustrasjon som han deler med tillitsvalgte i mange andre statlige virksomheter:

– Det er meningsløst å forhandle med en motpart som ikke har fullmakter. På vår side av bordet har vi klare fullmakter fra NTL sentralt, men stadig oftere vi opplever at arbeidsgiver tviler på egne fullmakter. De søker råd hos eksterne aktører som Difi (Direktoratet for forvaltning og informasjonsteknologi) og Arbeidsgiverrådet. Disse er ikke part i noen av avtalene. Er det din hensikt at tillitsvalgte skal avspises med en motpart uten fullmakter?

Til dette svarte Gisle Norheim et klart nei.

– Fullmaktene på sentralt nivå ligger fortsatt hos KMD og hos meg. Difi fungerer som sekretariat for arbeidsgiverrådet har en informasjons- og rådgivertjeneste. De kan gi innspill til de lokale arbeidsgiverne, og det må jo være positivt!

• Ansatte synes staten opptrer aggressivt som arbeidsgiver

Frustrasjon over lederlønninger

De siste par årene med to tariffavtaler i stedet for bare en, har fått mange tillitsvalgte til å rive seg i håret. Erfaringen mange steder, er at når mer skal fordeles lokalt, skaper dette større ulikheter. Mange ender også opp med en negativ lønnsutvikling fra ett år til et annet, påpekte Elisabeth Steen, leder av NTL NAV.

– Ingen jobber i staten for å bli rik, men det er rimelig å få litt mer enn knapper og glansbilder, påpekte Steen.

Hun viste videre til det som skjer i motsatt ende av skalaen, der lederlønningene har gått så kraftig opp at Riksrevisjonen har kritisert det.

– Jeg antar at personaldirektøren ikke er komfortabel med dette – men hva har du tenkt å gjøre med det?

• Lederlønninger i staten får Riksrevisjonen til å reagere

Norheim påpekte at de aller høyeste lederlønningene blir gitt i statsselskapene og ikke i det statlige tariffområdet, men vedgikk samtidig at det ikke er fullstendig «ordning och reda» der heller.

– Nivået ligger for høyt. Utviklingen skal være som i frontfagene over tid, det har den ikke vært. Jeg har sendt brev til departementene og minnet dem på det.

Flere saker fra NTL-landsmøtet:

• John Leirvaag trer av: – Kjersti blir en bra forbundsleder
• Glad og rørt Fredrik Oftebro blir første nestleder i NTL
• Ellen Dalen er valgt til 2. nestleder i NTL
• Michelsen vil at NTL skal heve røsten
• Anita Busch sparte NTL-landsmøtet for kampvotering
• Valgkomiteen fant plass til begge nestlederkandidatene i forslaget til ny NTL-ledelse
• SV vil kjempe for å få en tillitsreform i offentlig sektor: – Vi må gjenreise tilliten til fagfolk i staten
• – Vi sliter med å få med oss hele fagbevegelsen i miljøarbeidet
• Michelsen får støtte fra to store delegasjoner på NTL-landsmøtet i kampen om nestledervervet
• NTL-tillitsvalgte har dårlige erfaringer med lokale lønnsforhandlinger: – De som allerede tjener mye, får best uttelling
• 4 på NTL-landsmøtet: – Det er godt å vite at arbeidet vi tillitsvalgte gjør lokalt, er en del av en større sammenheng
• – Vi trenger et pensjonsopprør, folkens!
• Ap vil oppheve deler av ostehøvelkuttene, men NTL skulle ønske at de fjernet hele kuttet
• Hun utfordret Støre på regionreformen og oppsplitting av Statens vegvesen - og ble glad for svaret
• Støre: – Jeg er både skuffet og lettet over KrFs veivalg
• Rødt vil fjerne ostehøvelkuttene til regjeringa
• Sp-lederen: – Vi trenger en sterk og tydelig fagbevegelse mer etter at KrF skiftet retning
• Aurora og Mushrifa er førstereis på NTL-landsmøtet
• LO vil vokse – og trenger hjelp fra NTL
• NTL Ung krever større innflytelse: – Vi kan være primus motor for studentsatsninga i LO
• NTL-lederen: – Ostehøvelkuttene er en stor trussel mot produktiviteten og kvaliteten i offentlig sektor
• NTL-landsmøtet 2018 er i gang - se programmet

• Dette blir de viktigste sakene på NTL-landsmøtet